實用的解決方案彙總七篇
為確保事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的解決方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
解決方案 篇1
為進一步提升服務企業、服務專案、服務發展的能力和水平，大力弘揚“主動服務、創新服務、高效服務、廉潔服務”的工作作風，按照市最佳化經濟發展軟環境領導小組《關於在全市開展“問題解決月”活動的實施方案》要求，結合我局實際，現就組織開展“問題解決月”活動提出如下實施方案。
一、工作目標
以“強化服務解難題，提升效能促發展”為主題，以企業滿意為標準，切實解決科技部門在服務企業發展、推進科技創新中存在的問題，扶助企業做優做強。
二、目標任務
將開展“問題解決月”活動作為創先爭優活動的重要內容、深化能力作風建設的重要載體，努力形成支援發展、服務發展的濃厚氛圍，為企業和群眾多辦事、辦實事、辦好事，為加快轉型升級創造良好的環境。
三、活動內容和步驟
（一）宣傳發動（3月上旬）。成立“問題解決月”活動領導小組，制定活動實施方案。召開會議，進行廣泛深入地宣傳發動，統一思想，形成全力。
（二）調研收集問題（3月中旬至6月底）。依據我局的職能，三個職能科室各為一個組，開展“走進企業、服務發展”工作，透過走訪、座談會、網站徵集等形式，認真聽取企業的意見、建議，深入查詢本單位服務效率、工作作風和企業科技創新面臨的難題。綜合計劃科調研收集創新型城市建設、高新技術產業發展、創新平臺建設、科技興農等方面的問題與不足。法規科調研收集企業智慧財產權戰略實施、智慧財產權保護等方面的問題與不足。科技服務科調研收集企業科技創新中所面臨的技術難題、人才短缺和產學研合作等方面的問題與不足。針對排查出的問題，迅速制定整改措施加以解決（收集到的問題及整改情況於6月底前報市最佳化辦）。
（三）解決問題(7月)。根據深入企業和服務單位收集到的問題，召開“問題解決月”活動領導小組會議，對問題逐條逐項地進行分析研究，對問題的解決情況進行督查，確保解決一批制約我市科技創新的瓶頸問題。
(四)鞏固提高(8月)。開展問題“回頭看”，鞏固活動成果。對已經解決的問題，要加強回訪；對辦理進度、難度較大的問題，需要別的部門協調解決的，加大協調力度。各科室要對開展“問題解決月”活動情況進行認真總結(總結於8月15日前報局辦公室)，對舉措實、效果好、企業滿意度高的典型事例，將在全域性進行推廣，形成服務企業的長效機制。
解決方案 篇2
職業生涯第一傻：得過且過
典型症狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。
別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎麼急於出成績、見效益，那也跟我沒關係，我就這麼著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，雖說也對生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不願意費那個勁。動腦子、花心思太累，有時間還是趁年輕多玩玩。
另一種人是裝傻，其實往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我幹活嗎，我幹了，讓幹多少幹多少，您還想怎麼著啊？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什麼真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！
實用處方：
1、假如你是第一種人，“天上沒有掉餡餅的”最適合你，即使你佔過那麼一兩次小便宜，一旦遇到裁員風波，領導fire名單的第一行肯定有你。
2、假如你是第二種人，也許工作對你只是個解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點，自動離職最好，等著讓人開就沒什麼面子了。
3、假如你不幸有這樣的屬下，第一步看看有沒有改進的可能，如果溝通多次，對方依然得過且過，別怕人背後說你不留情面，既然他不幹活幹脆fire了都省心。
職業生涯第二傻：沒有危機意識
典型症狀：好像網路從業人員比較愛這樣。
前一年各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網路經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。拿著少說七八千，動輒上萬的月薪，有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，什麼裁員哪、納指降到一美元以下呀、某大網站被迫關張呀這麼負面訊息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什麼事沒有似的。
上個月到一家著名網站去玩，依舊一派歌舞昇平，外面的世界跟裡面的世界沒關係。問一個主管，你們難道不覺得危機嗎？對方像看恐龍一樣望著我，告訴我一個“真理”：到網路公司，別提什麼危機意識，我們不懂。
病理分析：其實不僅網路公司，每個人的職業生涯裡都會遇到危機，有競爭的危機，也有失業的危機。所以，咱們腦子裡要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時抓瞎。
實用處方：每天看看競爭對手的工作情況；每隔一段時間念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎麼完蛋的。
職業生涯第三傻：乾耗不充電
典型症狀：看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不著！
病理分析：徐琳因考不考車本的問題與老公“槓”過好幾次了。徐琳是一家雜誌社的美術編輯，不做班，即使去上班也有班車，加上一時半會兒沒有買車的計劃，徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。而老公認為，開車是現在職業人的基本技能，就跟人必須還自己穿衣服一樣，再說，歷來就有技不壓身的古訓，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰勝算越大。
胡潔大本畢業，在一家公司工作，5年下來，雖然現在的工作她空手駕輕就熟地完成，但總覺有被掏空的感覺。這5年來，胡潔的日子踏踏實實，她一直覺得有個大本就夠吃一輩子的。可現在看來，似乎不是這麼回事了。
實用處方：
1、職場生涯沒有一通到底的poss port，充電是必須的。曾有人說，21世紀就業的3大基本技能是外語、電腦和開車。也許說得“邪乎”了點，但不可否認的是，如果這三樣技能你樣樣精通，那就是好工作找你多一些而不是你忙著去找好工作。所以你看，大街小巷的電腦、外語學習班個個都火，駕校約車都困難。
2、不斷追求更高目標：只有大學本科的學歷，最多再撐三、五年，以後估計連研究生都是“堆兒撮”的了，也許，到那時你的大本文憑只相當於現在的中專，天哪，你不害怕嗎？所以，有時間還是讀個二學歷、研究生、博士、MBA什麼的，心裡也踏實。
3、充電不盲目：不要看著別人報班就跟著起鬨，最好選擇有實用價值、有針對性地去學習。
4、充電是隨時隨地都可以的，讀一本書、與同事探討都是充電的過程。
職業生涯第四傻：兼職兼到頭暈
典型症狀：“狗攬八泡屎”(話糙理不糙)，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。
病理分析：兼職既能把一個人的特長髮揮到極至，又能最大限度地創收，所以很多人願意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會有得不償失的一天。
實用處方： 首先得明白一個道理：兼一百個職，也不見得能兼成富翁。
兼職太多，如果影響了本職工作，會不會影響到職業基礎？假如你覺得現在的工作本不如意，不如直接找個稱心的工作，畢竟兼職總有點做賊的感覺。
世上沒有不透風的牆，兼職太多，傳到本單位去就比較麻煩，至少要花心思去解釋呀！
兼職最好不要超過3個。
解決方案 篇3
教學目標：
1、讓學生在豐富的實踐活動中建立起“平均分”的概念。
2、透過操作、交流，自主探索解決問題的辦法，體驗解決問題策略多樣化。
3、初步感受“平均分”在生活中的作用，培養學生解決問題的能力和應用意識。
教學內容：人教版第四冊數學課本第15頁的例3及練習三的4-6題
教具、學具準備：課件、學具盒。
教學設計：
教學過程
教學過程說明
一、創設情境、談話引入
1、師談話：同學們，你們喜歡春遊嗎？喜歡
去哪裡春遊？（學生暢所欲言）
2、出示課件：春遊租船問題的情境圖（不顯
示解決問題的辦法）（配音：噢！春遊啦！）
師：瞧！圖中的小朋友也去春遊啦！請小朋友仔細觀察畫面，你獲得什麼資訊？（師可提示：我們看看圖中的小朋友們去哪兒春遊？碰到什麼問題？ ）
3、學生觀察畫面，交流資訊
課伊始，用學生喜歡的春遊活動引入，引導學生暢所欲言，交流各自所喜歡去春遊的地方，為學生創設良好的學習情境，激發了學生學習的願望。
引導學生學會收集資訊，培養學生良好的學習習慣，體現課改新理念。
二、探求新知，解決實際問題
1、學習例3（課件顯示：春遊的場面）
重點突出（租船處有24人租船，每條船限乘4人）。
2、分組探討解決“租幾條船？”
師：你能應用你收集到的資訊幫他們解決租船問題嗎？你有什麼辦法？
四人小組討論，後交流本組解決問題的方法和結果。（讓學生暢所欲言，充分交流）
師：你還有什麼辦法？
追問：“你是怎麼想的？除法我們還沒學？”
在這裡充分體現教師主導、學生主體作用，學生始終積極、主動參與學習過程，在自主探索、合作交流的過程中解決租船問題。具體感知“每4個人一組租一條船，24人分成這樣的6組，就要租6條船。”讓學生在交流中，欣賞同學解決問題的辦法，體驗成功。進一步理解平均分的方法， 感知“平均分”在生活中的應用，使學生感受到生活中的數學，數學在生活中的作用。
你真是太棒了，你學會了預習，並應用，老師真佩服你。
（3、師小結：這個問題實際上是求24裡面有幾個4？24裡面有6個4 ，就需要6條船。
三、聯絡生活，學以致用
師：小朋友，你們喜歡小動物嗎？他們有事兒要請我們幫忙，你們願意嗎？
1、第15頁的做一做
（呈現一幅小動物準備就餐的生動有趣的情境圖。）師：圖中的小動物在做什麼？
師：小熊在思考什麼問題？
師：“你幫小熊分分看。”
請小朋友幫小熊分筷子，學生用小棒代替筷子，動手分一分。引導學生思考：“有幾個小動物就餐”“一雙筷子是幾根”，並說說怎麼分的。
2、練習三的`第4-6題
第4題（課件出示分蘿蔔的情境圖。）
及時抓住學生學習的閃光點，賞識學生，讓學生獲得高峰體驗。
設計幫小動物分食品的故事情境，吸引學生的學習興趣，自然滲透愛護動物的教育。
練習時，先讓學生觀察畫面，
師：仔細觀察畫面，你可獲得什麼資訊和問題？
學生獨立完成，後交流分的過程和結果。
第5題
師：你們知道小猴子愛吃什麼？（香蕉）
師：請小朋友幫忙分香蕉，要做到公平。
把18個香蕉平均分給6只小猴，每隻小猴分（ ）個。
把18個香蕉平均分給9只小猴，每隻小猴分（ ）個。
學生藉助學具動手分一分，並邊說分的過程、方法。
開放題
1、學生獨立操作
用15個方木塊（1）擺5個一樣的長方體，每個長方體用（ ）個木塊。
（2）每個長方體用3個木塊，可以擺（ ）個長方體。
思考：這兩題有什麼相同和不同的地方？
引導學生學會自己收集解決問題所需要的資訊、獨立解決問題，加深對平均分的認識，又培養學生應用知識的能力。
提供具有思考性的問題情境,如：這兩道題有什麼不同？引導學生觀察、比較，以突出平均分的實質是“每份同樣多”，加深對“平均分方法的瞭解。
2、師：你能在生活中找出用平均分的例子，在小組裡交流分享。
六、總結
師：誰能說一說今天這節課你有哪些收穫？
師：今天我們用我們上節課學到的平均分的方法解決了一些生活中的問題。生活中還有許多地方會用到數學知識，只要我們善於觀察、勤于思考，我相信，我們都能很好的解決。
利用開放題，提供給學生廣闊、自由的學習空間，鼓勵學生放開思維，大膽思維，大膽探究，不斷鼓勵學生儘量說出與別人不同的例子，訓練學生的求異思維，發散思維。
課後小結：
根據低年級學生的年齡特點，在本課的教學中，我把春遊情境、分筷子、分蘿蔔、分香蕉的問題編成小朋友喜歡的故事，喚起學生的學習慾望，讓學生積極主動地參與學習，課堂氣氛活躍，整堂課學生都能始終保持濃厚的學習熱情。
新課標要求教師要幫助學生在自主探索和合作交流的過程中理解數學、掌握數學。遵循學生主體，教師主導教學理念，本課的開始我引導學生自己發現租船問題，先讓學生小組探討如何租船的方法，然後分享交流，在合作交流的基礎上獲得多種解決問題的辦法，體現策略多樣化。
解決方案 篇4
故障現象:
開機無法正常啟動到Windows桌面
解決方案:
1. 開機左上角游標閃,無法啟動進入系統,此問題可能的原因。
(1)由於外設的影響，例如隨身碟，行動硬碟等，針對此情況，請拔掉外設測試，或者是開機點選F12，選擇從硬碟啟動項直接啟動硬碟。
(2)引導區的問題，導致無法啟動。
(3)作業系統問題導致
2. 啟動能夠看到windows畫面，自動重啟。
(1)開機點選F8，選擇“最後一期正確的配置”選項測試，是否正常;
(2)如最後如一次正確的配置無效，可以再次重啟，點選F8，選擇“安全模式“選項啟動;
(3)如安全模式可以正常啟動，確認是否更新補丁後出現的此問題，您可以解除安裝安裝的補丁測試，解除安裝方法：依次開啟“控制面板”---“程式”---“程式和功能”---“檢視已安裝的更新”;
(4)透過安裝時間，確認最新安裝的更新，刪除此更新測試。
(5)透過禁用開機啟動項測試，是否為啟動項問題干擾。
3. 啟動過程中出現藍色畫面，此問題的處理可以參照3進行操作
特別說明：針對藍色畫面問題，如遇到藍色畫面程式碼為0X0000007B藍色畫面報錯，請檢查硬碟模式是否正確。
解決方案 篇5
第一部分 引言
隨著市場經濟日益繁榮，行業之間的競爭越發激烈，企事業單位或行業等大客戶需要利用先進的通訊技術快速地獲取市場資訊，以提高辦公效率、降低運營成本、提升服務水平。衡山賓館剛剛經過國有產權改制，正努力朝著機制創新、管理創新、服務創新的三星級標準發展，但怎樣本著用心服務理念，全方位面向市場，牢牢抓住客戶、服務、管理三個要素，依託電信公眾網，建立一個快捷、方便、經濟、適用的賓館服務通訊排程網；已經是現代賓館服務企業實施科學化管理，市場化運作的有效手段。而今電信提供的固定通訊網路相對比移動、聯通、鐵通等運營商提供的通訊產品在資費、網路資源、通訊頻寬、客戶服務、保密性、清晰性、穩定性等方面更具優勢。因此我們本著“合作互惠，攜手共進”的商業原則，根據衡山賓館對通訊網路個性化、多樣化、和綜合化的業務需求，基於公網EWSD/ZXJ10交換新一代通訊平臺，擬採用混合組網方式組成虛擬呼叫中心；依託電信寬頻光纖都會網路，擬採用FTTB+LAN方式接入為賓館每個房間提供1/10M自適應頻寬的國際網際網路桌面服務。全面規劃賓館企業服務排程通訊網，策劃一套比較系統、先進的賓館通訊網路業務營銷方案。
第二部分 衡山賓館通訊網路現狀及通訊服務需求分析
2-1、衡山賓館通訊網路現狀
衡山賓館在產權改制前，原與電信簽訂“一室一機”話費包乾協議，部分房間和臺席安裝電話59臺，且以每臺30元/月包乾市話任打；除網話長話消費支出以外，一年大約支付市話包乾費用21240元，後因產權改制工作實施，衡山賓館停止對外營業，只保留3臺電話，其餘電話全部拆除。
2-2、改制後的衡山賓館對通訊服務的需求
2-2-1、當前的時代是資訊的時代，21世紀是資訊的世紀，現代化酒店利用資訊科技提供高質量的服務，是面向二十一世紀資訊時代為客戶提供全方位服務的一個標誌。衡山賓館實行產權置換後，著力提升酒店服務檔次；正努力朝著機制創新、管理創新、服務創新的三星級標準發展。
為了適應資訊時代給酒店業帶來的商機，作為酒店方面必須保持一個開放的思想，採用網路技術和智慧系統對酒店的市場銷售和日常管理進行改造，從而使高科技和服務水平相結合。
現代化酒店的最大特點，就是把最新的資訊科技應用於酒店的管理和客房的服務，實現酒店管理的自動化，同時為入住旅客提供各類服務。
2-2-2、打算建設和管理一個現代化標準的三星級賓館，必須要有一個適合衡山賓館實際、方便、快捷、經濟的通訊服務一體化解決方案；為賓館企業築建現代化的通訊生產排程網，同時為客戶提供一套綜合的智慧化酒店服務。
2-2-3、隨著縣域酒店業競爭加劇，酒店之間客源的爭奪越來越激烈，客房銷售的利潤空間越來越小，這就需要酒店使用更有效的資訊化手段，提升服務內涵，吸引客戶，拓展市場空間，降低運營成本，提高管理和決策效率。
2-2-4、 據統計資料顯示，酒店客戶中45％的人有上網需求，並且其中有30％的客人提出了高速上網的要求，30%的客戶對長途電話有需求。另外還有客人對酒店能否提供VOD比較敏感。值得注意的是，對上網速度和VOD有強烈需求的客戶，對價格又不是很敏感，這些客人是各個酒店利潤的主要來源，也是各大酒店竭力爭取的商住客戶或者常住客戶。但是，有些酒店由於建設較早，內部沒有采用綜合佈線系統，改造起來也非常耗時、耗力，如果採用MODEM撥號上網的話, 接入速率低(56Kbps)，且佔據酒店電話外線的資源,致使許多酒店只能望"網"興嘆，現衡山賓館產權改制後，全面裝修和改造，可以擺脫原來建築結構的束縛，實施樓宇綜合佈線，隨時隨地透過電信提供的綜合通訊網路解決方案，經濟有效地提高酒店服務層次。
2-3、現行的衡山賓館通訊網路服務的不足
針對上述需求，原賓館通訊網路表現了以下幾個方面的不足。
（A）客房資訊化服務單一，客戶只能在房間內撥打市話，無法享受寬頻上網和長話語音服務；賓館方面只能在傳統的酒店業務上做文章，無法拓展酒店資訊增殖業務市場和提升服務水平。
（B） 無法實現資源共享，對賓館實施科學化管理缺乏有效的資訊支撐手段。造成企業各部門之間業務聯絡不便、配合不協調、排程不力。
（C）現代酒店企業應當是通訊資訊網路完備的營銷團隊，假若通訊聯絡不便，無法及時有效地獲取市場資訊。
第三部分 方案目標
本通訊網路解決方案專案策劃目標是針對衡山賓館的組織架構和行業特點，基於電信固話公眾網EWSD交換平臺，組建衡山賓館企業虛擬通訊網，市話實施“一室一機”酒店電話總額包乾；國內長話按IP公話模式實行佳音長話業務合作分成優惠處理；寬頻基於電信1000M光纖都會網路，利用100M乙太網交換機組建賓館區域網，實行固定IP方式提供10M頻寬的國際網際網路桌面服務。一方面建立完善的賓館電話通訊和寬頻服務網路，達到提升賓館的客戶服務檔次，為客戶提供高效、優質的資訊服務；另一方面有效地實行賓館企業資源共享，加強酒店企業內部流程管理，提高酒店運作效力。從而實現賓館與電信雙方共贏。
第四部分 具體方案-
4-1、賓館固定電話系統方案：
4-1-1、我們基於市話網EWSD交換平臺，組建賓館內部虛擬通訊網和虛擬話務臺，實現賓館電話一機雙號，對內通訊根據賓館特點實行4位順序編碼，對外使用電信公網統一號碼；並對每臺賓館電話內部通話和市話實行30元/月包乾任打，來電可以直接呼入，網話和長話撥出透過總檯虛擬話務臺指令控制，實時開關和實時計費，賓館國內長話消費額在1000元以上，國內長話按3：7分成（即賓館3成，電信7成）。組網圖如下：
EWSD PSTN
ISDN板（局端
&nb
www.b9b8.comsp; ISDN卡
賓館虛擬話務臺
賓館商務電話110臺
撥出透過統一接入碼，網話與長話立即計費，外網電話直接呼入
4-1-2、該方案優點：面向酒店行業提供的一體化通訊業務解決方案，提供集團電話及話音增值業務外，透過ISDN介面與酒店管理系統（PMS）對接，提供酒店房間電話開放和關閉的動態管理、電話許可權管理、網話及長話立即計費、話單查詢與統計、客戶留言、自動叫醒、叢集呼叫、夜間服務、話務臺綜功能、會議電話等多種酒店功能業務，為賓館完全解決了通訊服務和系統維護的後顧之憂。
4-1-3、方案技術經濟分析：鑑於以上方案初步慨算需要費用102100元，其中電信負擔18000元；專案一旦實施賓館每年可以節約通訊系統維護費用15000元，並獲取國內長話業務分成酬金10800元，具體如下：
1、 需購置ISDN接入板和ISDN使用者MODEM各一個，大約8000元（局方提供）；賓館虛擬電話系統管理軟體一套，約10000元（局方提供）。
2、 賓館需配備電腦和印表機一套約6000元。
3、 前期對賓館三棟樓宇的電話線路實施綜合佈線，每臺電話佈線綜合造價250元，110臺電話佈線工料費需27500元。
4、 賓館一次性安裝110臺電話按100元/臺工料費（含贈送話機）優惠裝機，應支付裝機工料費11000元。
5、 110臺電話實行每臺30元/月市話費包乾，每年應支付市話包乾話費39600元。
6、 賓館實施“佳音”長話合作模式後，每月平均按3000元消費額度計算，每月可以享受電信的國內電話業務分成酬金900元，一年累計可獲得“佳音”長話業務酬金10800元。
7、 賓館實施該方案後，每年應節約用於電話通訊系統維護費用15000元。
4-2、寬頻接入營銷方案1
4-2-1、我們的設計遵循先進性、實用性、可擴充套件性、可管理性、可維護性、可靠性、安全性、經濟性和全面解決原則，全面考察了當前流行的網路體系，並充分利用當今先進的網路、多媒體、資料庫技術，結合酒店的實際應用特點和條件，採用10/100M乙太網交換機為網路主幹，結合4個百兆級聯乙太網交換機組建酒店寬頻區域網，賓館自行購置電腦，為每個房間提供1/10M寬頻桌面服務。其組網圖如下：
衡山 MA5200 INTERNET
10/100M電口樓宇交換機
10/100M電口樓宇交換機
10/100M電口樓宇交換機
10/100M電口樓宇交換機
10/100M上聯乙太網交換機
五類線到使用者桌面
4-2-2、該方案優點：整個網路系統的主幹網採用10/100M乙太網，網路綜合佈線採用光纖到樓宇，雙絞線入戶的方案。為了便於網路裝置的維護和管理，需要設主交換中心機房一處。也可以根據網路的規模設立分中心機房。主交換中心機房是整個網路資訊交換的中心，網路中的路由器、中心交換機等裝置均配置於此。中心交換機需具備網路管理能力。同時，網路中的使用者透過中心機房的路由器以寬頻固定IP方式接入都會網路，連線到Internet。
4-2-3、方案技術經濟分析：鑑於以上方案初步慨算如下：
1、期對賓館三棟樓宇的寬頻網線實施綜合佈線，每個房間接入點雙絞線佈線綜合造價330元，按110間房間規模網線佈線工料費需36300元。
2、寬頻組網需購置10/100M5臺乙太網交換機約需費用18000元。
3、若賓館110個寬頻埠一次性開通，我們同意按每年寬頻包年網路使用費36000元優惠收取。
4、賓館110個房間實施寬頻接入服務，每間房間增加10元每天的寬頻使用費，按45%的開房率計算，一年賓館可以收取寬頻服務使用費達178200元；三年均可收回投資。
4-3、寬頻接入營銷最佳化方案2
賓館可以採用電信電腦寬頻套餐方式入網，以3888元每臺價格向電信購置方正品牌“文祥”系列電腦，交納427680元，一次性購置電腦，幷包含1年的寬頻網路使用費，消費期滿後，再按36000元支付包年寬頻使用費。
從以上營銷方案來看，賓館綜合通訊網路業務解決方案有效的提升了酒店服務檔次酒店，可以對客人進行統一的認證管理，客人可以充分享受語音通訊與寬頻網路帶來的方便和快捷。為賓館增殖業務開拓了無限市場。
解決方案 篇6
常見故障一：音效卡無聲。出現這種故障常見的原因有
1. 驅動程式預設輸出為“靜音”。單擊螢幕右下角的聲音小圖示（小嗽叭），出現音量調節滑塊，下方有“靜音”選項，單擊前邊的複選框，清除框內的對號，即可正常發音。
2. 音效卡與其它插卡有衝突。解決辦法是調整PnP卡所使用的系統資源，使各卡互不干擾。有時，開啟“裝置管理”，雖然未見黃色的驚歎號（衝突標誌），但音效卡就是不發聲，其實也是存在衝突，只是系統沒有檢查出來。
3. 安裝了Direct X後音效卡不能發聲了。說明此音效卡與Direct X相容性不好，需要更新驅動程式。
4. 一個聲道無聲。檢查音效卡到音箱的音訊線是否有斷線。
常見故障二：音效卡發出的噪音過大．出現這種故障常見的原因有：
1. 插卡不正。由於機箱製造精度不夠高、音效卡外擋板製造或安裝不良導致音效卡不能與主機板擴充套件槽緊密結合，目視可見音效卡上“金手指”與擴充套件槽簧片有錯位。這種現象在ISA卡或PCI卡上都有，屬於常見故障。一般可用鉗子校正。）
2. 有源音箱輸入接在音效卡的Speaker輸出端。對於有源音箱，應接在音效卡的Line out端，它輸出的訊號沒有經過音效卡上的功放，噪聲要小得多。有的音效卡上只有一個輸出端，是Line out還是Speaker要靠卡上的跳線決定，廠家的預設方式常是Speaker，所以要拔下音效卡調整跳線。
3. Windows自帶的驅動程式不好。在安裝音效卡驅動程式時，要選擇“廠家提供的驅動程式”而不要選“Windows預設的驅動程式”如果用“新增新硬體”的方式安裝，要選擇“從磁碟安裝”而不要從列表框中選擇。如果已經安裝了Windows自帶的驅動程式，可選“控制面板→系統→裝置管理→聲音、影片和遊戲控制器”，點中各分裝置，選“屬性→驅動程式→更改驅動程式→從磁碟安裝”。這時插入音效卡附帶的磁碟或光碟，裝入廠家提供的驅動程式。
常見故障三：音效卡無法“即插即用”
1. 儘量使用新驅動程式或替代程式。筆者曾經有一塊音效卡，在Windows 98下用原驅動盤安裝驅動程式怎麼也裝不上，只好用Creative SB16驅動程式代替，一切正常。後來升級到Windows Me，又不正常了再換用Windows 20xx（完整版）自帶的音效卡驅動程式才正常。
2. 最頭痛的問題莫過於Windows 9X下檢測到即插即用裝置卻偏偏自作主張幫你安裝驅動程式，這個驅動程式偏是不能用的，以後，每次當你刪掉重灌都會重複這個問題，並且不能用“新增新硬體”的方法解決。筆者在這裡洩露一個獨門密招：進入Win9xinfother目錄，把關於音效卡的＊.inf檔案統統刪掉再重新啟動後用手動安裝，這一著百分之百靈驗，曾救活無數音效卡性命……當然，修改登錄檔也能達到同樣的目的。
解決方案 篇7
獨具特色的品牌管理責任制幫助上海通用將別克旗下的數個子品牌管理得井井有條。
"定位"幾乎已經是家喻戶曉的市場營銷概念了，但多數人理解的"定位"是指企業如何為產品定位。實際上，真正給產品"定位"的是顧客而不是企業。
1999年4月到20xx年2月，不到6年的時間裡，上海通用在中國市場共銷售了691858輛別克品牌的汽車，年均銷量11萬輛左右。別克品牌系列從君威，到凱越，再到GL8和原賽歐，每一款都出盡風頭，成為同檔次車的座標。
比起德國大眾、法國標緻和日本本田，全球汽車業老大"通用"只能稱得上是中國汽車市場的後來者。但"通用"憑藉老大的經驗和對中國市場精準、獨到的眼光，建立起一套適合自己並具有中國特色的市場應對機制，從而牢牢把握住消費者需求和市場的不斷變化，創造了中國市場的"別克大賣"。
中國汽車市場風雲變幻，競爭殘酷。誰能搶佔先機，誰就有可能獨領一時風騷。目前國內的汽車產品、技術多是從國外引進的，產品投放市場後出現"水土不服"的情況難以完全避免，關鍵是看企業如何及時應對市場反應，化不利為有利。
在一般企業中，通常的做法就是根據問題的性質臨時由一個部門牽頭，其他部門配合，高層領匯出面指導並協調。這種"就事論事"的機制往往只能起到"頭痛醫頭、腳痛醫腳"的一時效果，而難以從根本上解決問題。上海通用內部則建立了高效的市場應對體系，及時對各種市場出現的問題做出正確、及時的反應。
比如最近別克賽歐更名為雪佛蘭，就是應對體系發揮作用的結果。上海通用公關總監任劍瓊女士表示，把賽歐放在別克旗下，是順應當時市場歷史條件的一個選擇，今天把賽歐放在雪佛蘭之下成為新賽歐，也是隨著市場的變化而採取的品牌方面新策略。
在上海通用，根據以市場為中心的戰略，品牌部門佔據核心地位，引領企業其他職能部門緊緊圍繞市場進行運轉。如下圖所示
品牌對企業而言，對外是企業與消費者感情溝通的紐帶，是市場競爭的有力武器；對內可以作為企業的管理工具。品牌管理責任制就是上海通用將品牌的管理工具作用發揮到極致的表現。
例如：20xx年，一款價效比很強的MPV（多用途汽車）上市，嚴重威脅到了別克GL8在中國商務車領域的霸主地位。別克品牌管理團隊在第一時間做出反應，派專人立即考察競爭對手的產品和營銷策略，並向泛亞中心尋求技術、資料支援。一週之後，上海通用對所有別克經銷商進行針對性的培訓，指導他們如何應對市場競爭。在這次事件中，品牌管理機制顯示了其在企業中的核心作用，迅速調動內外資源，應對市場挑戰。