如何好銷售業的簡歷
對於一個沒有任何工作經驗的大學畢業生來說，一個學中文的大學生在謀求一份銷售代表的職位時他的成功機率並不比一個學市場營銷的學生低。對企業來說他們要麼就是需要招聘一個有客戶資源的人，那麼兩個沒有背景的求職者就只能在第一關出局，或者企業就是準備培養新人，那麼兩個沒有背景的求職者就都有相同的面試機率。在沒有經驗的前提下，你所要做的就是如實在的填寫自己曾經都做過什麼，同時注意你所想應聘的職位是不是和你的經歷相符。對於性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面。進取心強、有組織團隊精神、善於溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應該必備的條件，如果你有就全都寫上。
而對於從事過銷售職業的人，那麼對自己曾經有過的銷售經歷則要重點突出，詳細寫出自己做銷售的工作內容並且突出自己的工作業績。這種簡歷也就是人們通常所說的業績型簡歷。
業績簡歷是使他人的.注意力集中在求職者的優勢上而忽略他以前不怎麼棒的或複雜的工作經歷的一種絕妙方法。在有些情況下，少說一些比多說得很多要有效，這就是業績簡歷的關鍵就是簡明扼要，快速出擊！一些簡短而有力的成就陳述，使一份業績簡歷比長篇的細節敘述更容易使人提出問題併產生興趣。這種簡歷對專業銷售人員很管用。
當在這種體例的簡歷中陳述你的業績時，你應該問自己的最主要的問題是：“潛在的僱主對我想應聘的職位所下的成功的定義是什麼？”用簡歷正文中四至五條您的業績陳述來回答這一重要問題。當你做到之後，你就已經將僱主們抓住了，他們會打電話約您去面試，並告訴你你的新職位對他們的最終成果有多麼重要。
對於職業銷售人員來說，業績簡歷往往是最適合他們的。憑四五行簡短的業績介紹，一名銷售人員就可以把僱主搞定，拿下聘用合同。