人力資源管理專業應屆生簡歷範文
在需要面試的時候，招聘單位經過層層的篩選，已經剩下很少的簡歷，此時招聘單位對於每位需要參與面試者的個人簡歷需要仔細閱讀，在面試的時候根據個人簡歷的具體內容進行提問，尤其針對透過網路下載簡歷模板製作個人簡歷的求職者，此時需要面對巨大的壓力。
如果在書寫個人簡歷過程中，求職者存在隱瞞行為，為提高簡歷競爭力，詮釋個人技能的時候使用過多誇張的語言，即便自己進行填寫，很多內容由於並非真實的內容，在面試過程中如果招聘單位提出各類問題，很多求職者無法正確的進行回答，導致招聘單位對於求職者的誠信度產生嚴重的懷疑，導致面試過程以失敗告終，影響求職效果。
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個人資訊
yjbys
性別：
出生年月：
民族：漢
政治面貌：
聯絡方式：
電子郵件：www.ruiwen.com/jianli
求職意向及自我評價
期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員
教育經歷
20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業 xx學士
學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x
連續四年獲得校獎學金
所獲獎勵：
20xx年 獲得院級“三好學生”
20xx年 獲得院級“學生團幹部”
20xx年 獲得校級“學生團幹部”
20xx年 榮獲校級“三好學生”
專案/科研經歷
20xx年 xx專案 專案負責人
課題：xxxxxx
專案描述：
工作職責：
工作業績：
20xx年 xxxxxx專案 專案組成員
課題：xxxxxxxx
專案描述：
工作職責;
工作業績：
實踐/工作經歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構 招生管理
主要工作：負責校區的.招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及瞭解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員
主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯絡應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及檔案的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作
個人技能
大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽英語專業檔案及書籍，撰寫英文檔案，用英語與外國人進行交談
國家計算機三級 (資料庫技術)
熟練使用電腦瀏覽網頁，蒐集資料，熟練使用office相關辦公軟體，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優秀的聽說能力
本專業證書
人力資源證、高階人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師
自我評價：
性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
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