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新年員工慰問信

實用的新年員工慰問信四篇

  在日常生活和工作中,我們在生活中也會經常用到慰問信。透過慰問信,可以向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問那要怎麼寫好慰問信呢?下面是小編整理的新年員工慰問信4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新年員工慰問信 篇1

致全體員工、賓客:

  天張彩雲賀新歲,地湧瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際,我代表管理層向全商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

  回顧x年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經辦的正確領導下,這些成績的取得,是全體人的共同奮鬥的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  展望充滿希望的x年,我們豪情滿懷。在新的一年裡,董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心,力行“以人為本”之舉,認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

  春歸萬里江山上,志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切願望,加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,奮發有為,全面完成x年的奮鬥目標,加快建設超星級酒店的新!

  祝偉大的祖國繁榮昌盛!

  祝美麗的欣欣向榮!

  祝全體人和廣大賓客新春快樂,萬事如意!

新年員工慰問信 篇2

全體員工同志們:

  值此歲序更迭、永珍更新之際,公司領導班子向辛勤耕耘在各個崗位的全體員工緻以親切的慰問和美好的祝願,向春節期間仍奮戰在國內外專案現場的員工同志們致以誠摯的敬意和由衷的感謝!

  歲月回眸,歡歌如潮。20xx年,面對複雜多變的國內外經濟形勢,公司務實創新、深化管理,紮實推進各項工作,繼續在艱難的發展環境中取得了不俗的業績。年新籤合同額118億元,實現營業收入58.3億元、利潤總額4.3億元,出口創匯2.26億歐元、3.24億美元。

  20xx年所有成績的取得,凝聚著每一位員工的智慧和汗水,你們為公司的持續健康發展作出了巨大貢獻,公司感謝你們!你們辛苦了!

  展望未來,激情滿懷。20xx年,機遇和挑戰並存。水泥市場的激烈競爭,要求我們繼續保持昂揚的鬥志、旺盛的拼搏精神;企業的多元跨越式發展,要求我們繼續開拓創新、真抓實幹。在努力加快發展的偉大征程中,讓我們凝心聚力,攻堅破難,緊抓機遇,乘勢而上,以更大的成績為企業的發展再譜新篇!

  一元復始山河美,永珍更新錦繡春。佳節將臨,恭祝全體員工及家屬馬年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!再次向春節期間仍堅守在專案現場的員工同志們表示節日的問候和由衷的感謝!

  給大家拜年了!

  寫信人:xxx

  20xx年xx月xx日

新年員工慰問信 篇3

親愛的各位員工、兄弟姐妹們:

  大家早上好!

  今天,是一年一度的新春佳節,此時此刻,我謹代表公司董事會、公司經營團隊向全體員工和家屬致以節日的問候和美好的祝願!對大家在過去一年裡的辛勤工作、默默奉獻表示衷心的感謝!在這裡給大家拜年了!

  回首20xx,我們有許多感慨和欣慰。面對國內經濟下行壓力加大的不利因數,在公司經營團隊的堅強帶領下,我們嚴格按照“標準化,專業化,精細化”的工作總思路,砥礪奮進,負重前行,經過全體員工的頑強拼搏、紮實苦幹,取得了較為滿意的成績,成績來之不易,我們取得的每一份成長,都包含著全體幹部職工的辛勞和汗水,我們收穫的每一點進步,都凝聚著全體幹部職工的智慧和心血。在這裡,我要代表公司經營團隊真誠的說一聲“大家一年辛苦了,謝謝大家!”

  快馬加鞭不墜騰飛志,吉羊昂首更添奮發心。20xx年,我們要緊緊圍繞全年目標任務,創新思維,克難攻堅,全力推進各項工作穩健發展,進一步加強人才培養和晉升機制,進一步相互團結、強化溝通、凝心聚力,促進公司經營管理實現新的跨越。

  全體職工朋友們,公司正處於爬坡過坎,穩健發展的緊要關口,經營、發展任務繁重。讓我們在公司董事會和經營團隊的堅強領導下,同心同德,群策群力,埋頭苦幹,勵精圖治,共同譜寫陽光生活輝煌燦爛的新篇章!

  最後,祝願各位員工新春快樂!羊年大吉!家庭幸福!萬事如意!

  謝謝大家!

新年員工慰問信 篇4

親愛的天龍員工親人們:

  春風春節送春意,天龍真誠傳真情

  回首艱難而又成悅的20xx年,我們又攜手迎來了充滿生機的20xx年。值此歲序更迭之際,我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福,祝您們新春歡樂,全家幸福。

  新年的鐘聲即將敲響,新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際,我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”,感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支援和理解,並致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝願您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

  曾經有人問我:當天龍集團獲得成功時,你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是天龍員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支援和員工加盟,就沒有天龍。沒有員工的拼搏奮鬥,就沒有天龍的成功!回顧天龍一路走來的歲月曆程,每一點進步,每一份收穫,每一次成功無不透著你們親情的心血,飽含著你們的關心和厚愛!

  20xx年在全體員工精誠團結,沉著應對,努力探索,不斷創新,精心從業,強化服務,使公司保持了穩定,使產量、稅收上了新臺階、並實現了一定的'業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀,也是我向你們彙報的一個喜訊!同時,我還向您們報告:20xx年,您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望,在天龍的團隊裡表現的越來越優秀,成為天龍的精英!

  值此,我代表公司向您們表示衷心地感謝:感謝您們為天龍養育了一名好員工!

  感謝您們為親人創造了良好的條件,使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

  感謝您們親人的長期激勵,使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

  感謝您們對親人的正確引導,使他(她)追求卓越,不斷進步。以致成為天龍的精英!

  今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬餘元、員工人均工資月達到3200元、成績,來之不易;光榮,屬於您們的丈夫(妻子)子女,也屬於您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。20xx年對“天龍集團”而言,是充滿活力的一年,是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍於進一步改進、20xx年天龍歡迎社會各界加盟、公司定於20xx年2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本,重視人才,認才為用,量才為用;珍惜人才。愛護人才,關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議,讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“天龍”而共同努力! 總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,天龍的明天將因您們而更加美好。

  藉此賀春之時,我衷心感謝全體員工為天龍付出的努力,感謝您們為天龍事業做出的貢獻。

  最後,我們熱忱歡迎天龍員工家人來“天龍集團”作客,祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

  新春佳節來臨之際,我代表天龍集團向全體同仁及家人拜年:

  衷心祝福您們:

  新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!