有關公司的通知九篇
在當下社會，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的公司的通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節前後按時返廠獎勵
1、獎勵物件：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。
二、春節假期後慰問
1、開門紅
（1）獎勵物件：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工
（1）獎勵物件：外地返鄉員工（當塗縣及蕪湖市區員工除外）；
（2）獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
（3）發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。 3、假期留守員工
（1）獎勵物件：外地不返鄉且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發放方式：春節前現金髮放。
4、假期後新入職員工
（1）獎勵物件：假期後新入職員工；
（2）獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
（3）發放方式：正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵物件：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵；
（3）其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放；
（4）以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程：
（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期；
（2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（1）男，16—45週歲；女，16—40週歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
（2）被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。
6、注意事項
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關係的推薦為原則，過程中不得發生買賣關係；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。
（5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現象。
特此通知！
發：各部門
報：總經理、副總經理 呈：周董
公司的通知 篇2
各部（室）、XX物管中心、各管理處：
結合物業公司實際，現對部份制度作如下調整：
一、工作時間、休息時間調整
1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。
2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。
3、各管理處人員節日不安排休息。
4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每週可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應於22:30前回宿舍，因故不能按時返回的'需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區時應留下聯絡電話，以備緊急聯絡使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發現上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。
5、取消員工年假。
二、保安大隊的職能調整
1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。
2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。
3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。
4、保安員訓練改為11月至次年4月每週2次，5月至10月每週1次，每次20分鐘，在日班保安員下班後進行。
5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢後，在班長帶領下正步繞小區1周後下班。
三、管理處負責人及部門負責人許可權劃分
1、負責人的請假報物業公司經理審批。
2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室稽核，超過7天的，報經理審批。
3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。
4、員工辭職由負責人審批並辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會籤表"到辦公室備案，再製定工資表報經理審批。
5、對下屬員工的工資調整、職務調整、辭退由負責人送書面審批表報經理批准，原則上以負責人意見為主。
6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務調整、人員增減的憑據影印件附後，送辦公室稽核。
7、日常物業管理用品、裝置設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室彙總委託集團物資部購買後送至各管理處。
8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務處理預先審批權（注：按發生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。
9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務部辦理借款手續。
10、各管理處負責人對所屬小區的設施、裝置、各類物品、用品承擔管理責任。
四、工程投訴處理
1、管理處在接到住戶對工程質量問題投訴或裝置設施需維修時，應立即前往檢視，並根據情況通知工程部有關人員前往處理，工程部接報後儘量立即前往處理，最遲不得超過24小時。
2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知後48小時內，並確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協商，原則上以管理處意見為主。
五、本通知自發文之日起執行，凡與本通知有牴觸的，以本通知為準。
**市**物業管理有限公司
二0XX年二月十九日 發
（共印20份）
公司的通知 篇3
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日進入公司以來，任______________部/分公司/辦事處（部門）_______________(職位)，至今已有_____月/天，根據您本人的《轉正申請書》及公司人力資源部、相關部門領導、公司領導對您的工作評定與《轉正定級表》鑑定意見，自______年___月___日/即日起，您被轉為公司正式員工！
自轉正之日起，您將享有公司正式員工所擁有的一切權利與義務，並將獲得公司為您提供的廣闊的職業生涯發展空間！
祝賀您順利透過公司的試用期考核！
預祝您在與公司繼續共同發展的道路中，充分施展才華，實現個人價值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力資源部
___________年____月____日
公司的通知 篇4
店鋪搬遷公告
親，您們好！感謝長期以來對我們工作的支援，由於公司發展所需現在本店已搬遷到XXX。後續有什麼情況或問題直接聯絡電話XXXXXXXX，或者直接上新門店，我們將竭誠為你服務！感謝，祝生活愉快！
公司的通知 篇5
為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業保安員薪資標準，報經公司領導同意，現對保安人員的薪資調整如下：
一、薪資調整表（員工級）
內容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今後每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執行，並且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調整表（保安員轉領班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎檔案為依據。
三、薪資上浮的範圍：
員工級月薪資達到850元后不再上浮；領班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。
此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。
簽發：z
公司的通知 篇6
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放範圍：
1.依據20xx年x月x日之前（不包含x月x日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2.20xx年x月x日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在x月x日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規範，有序的進行領取。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇7
****公司：
截至****年**月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款****元（大寫人民幣****元整）。按照與貴公司的有關合同協議的約定，貴公司應當在****年**月**日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。
此致
****公司（印章）
****年**月**日
公司的通知 篇8
金秋十月，舉國同慶，為慶祝我們偉大祖國成立xx週年，屆時公司員工放假7天，喜迎國慶，祝福祖國，!
1、放假期間，公司正常開放電子幣購買許可權，購買時間為每日早10:00----晚17：00
2、放假期間，由於快遞公司10月1---3日放假，暫停發快遞，所有快遞均於10月4日開始發放。
3、工廠所有員工全部加班;
4、公司每天安排各部門留守值班人員，為我們廣大會員提供方便與服務。
5、放假期間，暫時不提現，所有提現全部節後統一到賬!
6、放假時間：20xx年10月1日-----20xx年10月7日。
公司董事長及全體同仁祝大家國慶快樂，祝願我們的祖國永遠繁榮昌盛!
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇9
公司的所有職工：
為了慶祝“五一”國際勞動節，豐富我司的文化體育生活，公司決定在“五一”期間舉行男子籃球賽，男女混合氣排球賽，男女混合拔河賽，兵乓球男、女單打賽。本篇文章來自資料管理下載。歡迎各位職工組隊參賽。現將各項比賽通知如下：
一、男子籃球比賽
（一）參賽辦法：由公司職工組隊報名參賽，領隊(兼教練)1人，運動員10人；
（二）報名時間及地點：即日起至4月18日上午9時止，在經理辦公室報名，聯絡人：xxx，聯絡電話；xxxxx
（三）抽籤時間及地點：4月18日上午9時在二樓會議室抽籤。請各參賽隊派一名隊員來抽籤；
（四）比賽時間及地點：4月19日晚起，每晚19:30在xxx舉行。
二、男女混合氣排球比賽
（一）參賽辦法：由公司職工組隊報名參賽，參賽隊必須是以單位名稱、社群名稱、企業名稱來報名，否則不給予報名，領隊（兼教練）1人，運動員10人，其中男6人，女4人；
（二）報名時間及地點：即日起至4月7日上午9時止，在二樓辦公室報名，聯絡人：xxx，聯絡電話；xxxx
（三）抽籤時間及地點：4月7日上午9時在二樓會議室進行抽籤。請各參賽隊派一名隊員抽籤；
（四）比賽時間及地點：4月13日晚起，每晚19:20在健力球館舉行。
三、兵乓球比賽（男子單打、女子單打）
（一）參賽辦法：由本縣內職工報名參賽；
（二）報名時間及地點：即日起至4月14日上午9時，在二樓辦公室報名，聯絡人：xxx、xxx，聯絡電話；xxxxx
（三）抽籤時間及地點：4月18日上午9時在二樓會議室進行抽籤，凡不來抽籤的均由組委會代抽；
（四）比賽時間及地點：4月20日起每晚19:30至23:30在xxx職工兵乓球室舉行。
四、男女混合拔河比賽
（一）參賽辦法：由公司職工組隊報名參賽，領隊（兼教練）1人。運動員男6人，女6人，比賽場上5男5女；
（二）報名時間及地點：即日起至4月28日上午9時，在xxx辦公室報名，聯絡人：xxx、xxx，聯絡電話；
（三）抽籤時間及地點：4月28日上午9時在一樓抽籤，請各參賽隊派一名隊員來抽籤；
（四）比賽時間及地點：4月29日上午9時在xxx籃球館舉行。
五、注意事項
（一）請各參賽隊派一名隊員按時到場抽籤，凡不來抽籤的均由組委會代抽；
（二）請各參賽隊報名時將領隊和教練的姓名及聯絡電話填寫清楚，以便聯絡；
（三）參賽運動員要求身體健康，自行購買保險，如在比賽期間發生任何意外事故，一切責任自負；
（四）籃球賽報名不足10隊；乒乓球賽男、女運動員報名總數不足80人；拔河比賽報名不足8隊的，取消此項比賽；
（五）參賽隊員原則上要求統一著裝。
20xx年x月x日