實用的聘用合同範文集錦5篇
在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四. 權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1、公司的經營方針和投資計劃；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度；
5、監督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度；
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應於每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出專案為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。
七. 合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
八.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程式為：
九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
十一. 合同生效及文字：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年 月日
聘用合同 篇2
聘用方(以下簡稱甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號： 所在學校和班級：
聯絡電話： 【說明】甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 3 個月，從20xx年_____月 日起至20xx年____月____日止。
第二條 職務
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證後統一告知乙方。
第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。
第四條:甲方發薪方式為
1、試講成功，即當次開始收費;試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質和次數計算。
3、講師工資按次計算，按月結賬。
第六條 勞動紀律
1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，並有義務為甲方的家教資訊保密。
2、乙方未經甲方事先書面同意不得：1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。2) 依法終止或解除合同時，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用合同的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
3、由於甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用合同的規定。
4、由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
5、解除講師聘用合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金__100____元。
乙方擅自解除合同，應賠償甲方的講師技術培訓費，並償付給甲方違約金 _500___元。
乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本合同於____年____月 ____日起由雙方簽字後生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章) 代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字) ______年_______月_________日
聘用合同 篇3
甲方：____________________
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
傳真：____________________
電子信箱：________________
法定代表人：______________
職務：____________________
乙方：____________________
證件號碼：________________
住所地：__________________
通訊地址：________________
郵政編碼：________________
電話：____________________
傳真：____________________
手機：____________________
電子信箱：________________
鑑於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方決定聘用乙方為其計劃/正在攝製的電影片《_________》(以下簡稱電影片)創作音樂作品。
2.乙方具有創作音樂作品的能力，乙方同意接受甲方聘用。
甲乙雙方根據平等、自願、誠實信用的原則，經友好協商，特達成如下條款，以資共同遵守：
第一條 甲方聘用乙方為電影片創作原創音樂，本條所稱原創音樂具體包括以下第___項(一項或數項)：
1.電影片片頭音樂。
2.電影片片尾音樂。
3.電影片畫面同步音樂。
4.電影片的歌曲。
聘用合同 篇4
專職人員聘用合同
甲 方： 乙 方：
法人代表： 姓 名：
註冊地址： 身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本合同並同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同型別為有期限合同
2、 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止
二、 工作內容與義務
1、 乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，
並履行下列義務:
A、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度；
B、 維護甲方的榮譽和利益；
C、 忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益；
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，並有
權使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度併為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生；
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；
2、 甲方於每月__日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行；
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資；
4、 甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準；
5、 在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等
法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同後, 《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.
2、 乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事
假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、 勞動紀律
1、 乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲
方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益；
2、 乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將
業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方；
3、 在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制
度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂；
4、 甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應
的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容；
2、 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履
行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的；
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或洩露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的；
C、有違法行為被依法追究刑事責任的；
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，並根據政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的；
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
C、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；
D、無正當理由突然將乙方辭退的；
E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的；
C、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且
聽取員工意見的；
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天 ，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及 清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、 合同的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的；
B、合同約定的'終止條件出現的；
C、乙方達到法定退休年齡的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
E、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續；
3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密資訊的保護
乙方在此確認所有的保密資訊為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密資訊外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在合同期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密資訊直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。
乙方在此確認所有的保密資訊只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密資訊只被用於公司分配相關的任務。
保密資訊是指公司的各類資料（包括但不限於財務資料，商務資料，市場資料，銷售資料等），各種模式（包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式），各種方法（包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等），各種規則（包括但不限於市場規則，行政管理規則等），公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網路等。
2、專有開發權的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益；乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人透過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益；若乙方透過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本合同時，其所簽訂並正在發生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行；沒有規定的，由雙
方進行協商，並簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效
力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方
均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起
訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗
改合同的，或未經雙方授權委託代簽的合同無效。
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、 員工調崗
公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。 十二、 補充
以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書）
附件2（員工手冊）
甲 方：__________________（行政公章）
代表人：__________________ （籤蓋）
乙 方：___________________（簽章）
______年_______月_______日
聘用合同 篇5
甲方（聘用單位）：
乙方(被聘職工)：
甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現就相關事宜達成如下協議：
一、聘用時間：
年月日至年月日。
二、聘用條件：
1、乙方身體健康，無疾病，並持有健康證上崗（配合甲方辦理）。
2、具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50週歲以下。
三、勞動紀律：
1、乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規定的各項勞動紀律及各項勞動法規。
四、勞動時間與報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行一週五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內，甲方應按有關規定給乙方繳納養老保險金。
五、終止勞動協議條件：
1、非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
2、乙方出現各種傳染性病症和其它有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。
3、因突發疾病造成自身傷害或因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
六、其他事項：
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節假日（週六、日）造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。
2、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執一份。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字手印）
年月日 年月日