關於工作計劃範文彙編6篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，來為以後的工作做一份計劃吧。工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編為大家收集的工作計劃6篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、抓好科學技術普及宣傳工作
今年我辦要把科普宣傳工作納入整體工作中，加大科技宣傳經費的投入，充分利用社群科普櫥窗、科技學校和各類宣傳媒體，以科普活動周科普日活動為契機，抓好全年科學技術普及宣傳工作，在科技宣傳工作中，要堅持點與面相結合，體現科技宣傳的整體性、多樣性、客觀性、科學性，逐步營造科技進步與創新的良好氛圍，提高人們的科技意識，科普觀念，把宣傳工作落到實處。
二、高度重視科技培訓工作，進一步加強領導，加大落實
今年我辦要制定合理計劃安排，有針對性地開展培訓工作。全年計劃開展培訓七次，內容涉及防震減災、資訊化建設、身邊科學等內容。同時做好總結工作，及時將培訓情況上報科技局，培訓內容、資料及參加人員花名錶留檔備查。
三、認真做好資訊上報工作
資訊工作是一項非常重要的工作，今年我們要堅持動態資訊與深層次資訊相結合，保證資訊上報數量，提高資訊質量。同時結合工作中的實際、緊扣熱點、難點問題提煉、加工、總結，努力挖掘和開展高價值資訊，從而更好地發揮資訊報送的參謀助手作用。全年上報資訊不少於24篇。
四、加強科普基礎設施建設
今年，我辦轄區內源海電力花園將全面完工交付使用。該小區由七將高層塔樓組成，居民比較集中，小區管理有序，環境優美、配套設施齊全，我辦計劃今年在此新增科普櫥窗10至20延米，相關投資正在商討中。另外，對以有的科普櫥窗內容要定期更新，緊跟形勢，貼近百姓。
五、充分利用社群科技學校
今年我辦要大力興辦社群科技學校，充分發揮社群科技學校的陣地作用，在廣大居民群眾中廣泛開展各類科技活動。
按照區科技工作目標，我教場東路社群科協將堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，努力推動社群科協事業發展，倡導科學文明生活方式，促進社群精神文明建設的全面提高，結合社群實際情況，制定20xx年科協計劃如下：
1、增強科學發展觀意識，實施科教興區和可持續發展戰略，促進科學技術的繁榮和發展。
2、認真貫徹科學技術工作的基本方針，弘揚“尊重勞動、尊重知識、尊重人才創造”的風尚，倡導“獻身、創新、務實、協作”的精神。
3、開展學術交流、科學普及、諮詢服務，促進科學發展。
4、認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，依法普及科學知識，倡導科學方法，傳播科學思想，弘揚科學精神。
5、開展青少年科學技術教育活動，實施公眾素質教育工程，提高全民科學文化素質。
6、開展教育和培訓工作，大力推動普及科學文化知識。
7、充分利用社群自身條件及社群“資源共享”，組織開展科技活動。
8、組織參加上級相關部門的科技活動。
工作計劃 篇2
忙碌中的18年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。透過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個專案進行提供著保障和支援。現將一年來的工作總結
一、日常主要工作
1、認真做好綜合辦公室的檔案整理工作
18年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性檔案、報告96份；整理對外發文197份；整理外部收文125份，認真做好公司各類檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度
根據公司執行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。並根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業執照、程式碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，18年2月份，順利完成兩證的的年審工作；後由於公司發展需要，資產變更後需進行變更工商登記。於18年6月5日順利完成工商登記和組織機構程式碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。並配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，於189月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。於18年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等後勤工作
對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作
8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。於3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司資訊工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯絡最多的部門，在各部門、專案與總經理室之間擔當著橋樑的角色，18年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變為為各專案能順利開展工作的服務者，在“大專案、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。透過電視、報紙、網路等傳播渠道及時瞭解當前形勢；透過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業餘時間，自行出資進行提高式在職再教育，以透過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落後於企業發展的要求。
三、存在問題
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題
3、物業理論知識水平欠缺。
四、今後努力方向
1、繼續搭建好併發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、專案部的後勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、專案部的聯絡，創立公司良好的溝通網路。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
工作計劃 篇3
20*年我縣勞動工資和科技工作要在市統計局的指導下，以提高統計資料質量為核心，以提高統計資訊水平和調查研究力度為工作重點，促進我縣勞動工資和科技工作再上新臺階。
一、紮實搞好統計基礎工作
勞資專業報表涉及面廣，基層統計人員變動又頻繁，為此，從以下四方面確保其基礎資料的及時性和完整性：一是加大對基層統計人員的業務培訓，採用年報會議，個別指導、電話交流等方式提升基層統計人員的業務技能；二是不定期對部分基層單位進行質量抽查，尤其對那些基礎工作較為簿弱的單位加強督促協助；三是建好統計臺帳，定期完善各種報表任務，做到表機一致，保證資料準確性；四是嚴格堅持考核制度，增強基層統計人員的工作責任心。
二、狠抓報表質量
1、堅持稽核制度。對直報單位的報表在收集時認真把關，嚴格稽核，有可疑情況及時核對，把錯誤消滅在基層；對相關部門的資料做好銜接工作；對上報的資料，嚴格按照“三字一章”制度，保證資料的準確性和嚴肅性。
2、加強上報報表的稽核。對上報表資料將採取多方面的對比分析評估，在符合我縣實際，同時送我局分管領導及主要領導審定後才上報。
三、加大調查研究力度，進一步提高勞動工資和科技統計工作分析水平
今年要花大力氣深入到基層瞭解情況，及時反映經濟發展中出現的新情況、新問題，及時為黨政提供有價值的經濟資訊和調研文章。
工作計劃 篇4
首先感謝總經理提供給了我一個展現以及發展的機會和平臺。此工作計劃是前期計劃，也是工作方向和目標，在對公司作了全面瞭解後，我會重新出具一個新的工作計劃。 第一， 在總經理的領導下，完成總經理制定的各項工作計劃
第二， 用一個星期的時間來了解清楚公司現狀，包括操作流程，經營範疇，管理架構、人員關係等等
第三， 在此基礎上我會加強各部門（主管）的熟悉和溝通以及生產和經營方面的.瞭解 第四， 前期工作目標和任務：
目標：加強培訓制度的管理，提高績效管理的成效
任務：
1、熟悉現有的各項制度，加以完善和落實
2、協調好各級關係，把總經理及公司的意思（意圖）變成全體員工的行動
3、員工是企業的“衣食父母”，加強員工的薪酬、福利管理
4、重點：瞭解培訓制度與績效管理的實施情況和效果，瞭解員工的工作狀態和積極性（工作積極性直接影響到公司的發展及根本利益）後期工作計劃待定
第四， 解決當前公司存在的問題（特別是急需解決的問題）
第五， 加強團隊合作：每一項計劃的實行都需要各部門的支援和緊密配合
工作計劃 篇5
按照市政府的要求，為做好我市軟體正版化工作，結合實際情況，現制定本工作計劃：
一、目標任務
健全我市軟體正版化工作機制，完善軟體資產管理制度，鞏固政府機關軟體正版化成果，加大企業軟體正版化工作力度，強化市場監管，加強宣傳培訓，不斷提高全社會智慧財產權保護意識，努力打造“誠信社會”、“誠信荊州”的良好形象。
二、組織保障
根據我市工作需要，參照國家、省相應工作機構，現對市使用正版軟體工作領導小組作如下調整：
市直政府部門要明確分管領導，確定一名科級幹部為聯絡員。各縣市區政府要根據工作需要，調整和充實本級領導小組成員單位。
三、實施計劃
(一)鞏固政府機關軟體正版化工作成果。
1.貫徹落實《政府機關使用正版軟體管理辦法》，爭取將軟體正版化工作納入政府目標責任制考核，建立軟體資產年度統計、管理、考評和責任追究等長效機制。(責任單位：市政府辦公室、市版權局、市財政局)
2.把市直部門正版軟體採購經費納入年度部門預算，指導縣市區財政部門做好軟體正版化經費保障工作;加強軟體採購管理，將通用軟體列入政府集中採購目錄;建立黨政機關軟體採購機制，為黨政機關提供軟體採購合理價格和有效服務。(責任單位：市財政局)
3.對市直政府機關開展軟體正版化審計工作，將軟體資金預算編制、軟體採購、軟體資產管理等作為審計監督的重要內容，規範市直政府機關軟體資產管理;指導縣市區審計部門開展軟體正版化審計工作;將軟體正版化審計工作納入審計工作報告和政府資訊化建設範圍。(責任單位：市審計局)
(二)加大企業軟體正版化工作力度。
1.明確1—2家國有企業作為20xx年推進企業使用正版軟體工作的目標企業，並指導其完成軟體正版化工作。(責任單位：市國資委)
2.明確1—2家銀行金融企業作為20xx年推進企業使用正版軟體工作的目標企業，並指導其完成軟體正版化工作。(責任單位：市銀監局)
3.明確1—2家證券期貨、保險企業作為20xx年推進企業使用正版軟體工作的目標企業，並指導其完成軟體正版化工作。(責任單位：市政府金融辦)
4.明確1—2家外商投資企業作為20xx年推進企業使用正版軟體工作的目標企業，並指導其完成軟體正版化工作。(責任單位：市商務局)
5.明確1—2家工商聯會員企業作為20xx年推進企業使用正版軟體工作的目標企業，並指導其完成軟體正版化工作。(責任單位：市工商聯)
6.協助省新聞出版廣電完成新聞出版廣電行業軟體正版化工作;加強與市內機械、勘察設計等行業企業的聯絡，探索推進軟體正版化工作思路。(責任單位：市版權局)
7.探索建立企業使用正版軟體糾紛調解機制，綜合運用行政、司法、調解等手段，妥善處理目標企業遇到的投訴或訴訟，將軟體企業的自發維權納入推進使用正版軟體工作機制，形成健康、統一、有序的工作推進秩序。(責任單位：市政府法制辦、市版權局、市智慧財產權局、市工商局)
8.縣市區政府要結合本地實際，制定年度推進使用正版軟體工作計劃，明確重點推進的目標企業。(責任單位：縣市區政府及主管部門)
9.開展對所屬行業企業軟體正版化工作的專題調研，探索推進本行業企業使用正版軟體工作的思路和措施。(責任單位：市國資委、市工商聯、市政府金融辦、市銀監局)
(三)強化市場監管。
1.將打擊軟體侵權盜版行為作為重要內容納入打擊侵權假冒偽劣專項治理行動和打擊網路侵權盜版“劍網”專項行動，透過加強日常管理和專項檢查，對軟體市場、電腦城等重點場所加大監管力度，嚴厲打擊侵權盜版行為;建立和完善“黑名單”制度，曝光侵犯軟體著作權的企業。(責任單位：市版權局、市商務局、市工商局、市智慧財產權局)
2.加強對企業使用盜版軟體的檢查力度，依法查處使用盜版軟體且情節嚴重的違法企業，並將違法企業列入“黑名單”，定期在有關網站和新聞媒體上進行曝光和調整。(責任單位：市版權局、市國資委、市商務局、市工商聯、市政府金融辦、市銀監局)
3.依法查處軟體市場的壟斷和不正當競爭行為，維護軟體市場的經營秩序和消費者的合法權益。(責任單位：市工商局)。
4.開展計算機預裝正版作業系統軟體專項檢查，督促軟體廠商解決軟體相容等問題和做好售後服務工作，規範銷售渠道，從源頭上防止使用盜版作業系統軟體。(責任單位：市商務局、市經信委)
(四)加強服務和宣傳培訓工作。
1.為本行業企業推進使用正版軟體工作提供政策諮詢服務，幫助企業開展工作，總結成功的經驗、做法和模式，在行業內加以推廣，發揮示範引導作用，並推薦示範企業參加“全國軟體正版化示範企業”的評選，市使用正版軟體工作領導小組辦公室將按有關申報程式，向全省全國予以推薦。(責任單位：市版權局、市商務局、市國資委、市政府金融辦、市銀監局)
2.積極協調相關軟體及服務提供商，為政府機關和企業軟體正版化工作提供技術支撐，引導軟體供應商搞好服務保障。(責任單位：市經信委)
3.加強資訊交流，加大宣傳力度，透過相關媒體和網站及時釋出重要工作、重大活動、工作成果等新聞資訊，推介正面典型，曝光典型案件，不斷提高全社會智慧財產權保護意識。(責任單位：各成員單位)
4.加大培訓力度，針對政府機關和企業舉辦各種形式的培訓活動，逐步提高政府機關及企業對使用正版軟體的認識，普及相關法律法規和軟體版權知識。(責任單位：市版權局、市政府法制辦、市經信委、市國資委、市商務局、市工商局、市智慧財產權局、市政府金融辦、市銀監局)
(五)開展督查工作和堅持報告制度。
1.按照《荊州市20xx年軟體正版化督查工作實施方案》的部署，各督查組認真開展督辦檢查工作，督查結束後，及時向市使用正版軟體工作領導小組辦公室提交督查報告。辦公室將根據各組督查情況，向市政府彙報年度軟體正版化工作情況。(責任單位：市領導小組辦公室、各督查組)。
2.縣市區政府、市直政府部門應堅持報告制度，按有關要求，及時報送半年及年度工作總結及相關資料。(責任單位：各縣市區政府、市直政府部門)。
工作計劃 篇6
1、輿情調查。
透過設立意見箱、入戶走訪、召開懇談會等多種方式，瞭解群眾所思、所想、所盼，進行收集梳理，能解決的當場解決，不能解決的及時向本鎮群眾工作領導小組辦公室報告。
2、信訪代理。
對群眾的信訪問題，能夠解決的，要積極溝通聯絡及時給予解決；對鎮、村級解決不了的一些信訪問題，群眾有越級上訪苗頭，要積極做好群眾安撫工作；對控制不住局面的信訪問題，要及時向本鎮群工辦報告，各鎮群工辦要直報區群工辦。鎮群工辦每半年要向區群工辦報送專項報告，就解決某一領域信訪問題提出意見建議。借輿情調查的機會，排查矛盾糾紛，要協調基層司法、調委會、群防等組織，運用法律、政策、教育和疏導等手段，積極化解群眾和群眾之間、群眾和基層組織之間的各種矛盾糾紛。
3、政策宣傳。
深入農戶調查走訪，宣傳中央、省、市、區的各項惠民政策，充分利用政策，引導農民依靠科技，走致富奔小康之路。定期組織開展區情教育，讓黨員瞭解區委思路和全區形勢，發揮黨員正面宣傳作用。教育農民增強法治意識、科技意識、政策意識，提高素質。
4、資訊服務。
不定期為群眾提供科技、政策、法律等方面的資訊服務。與農業、科技、司法等有關部門協調，聘請專家、致富帶頭人為群眾開展專題培訓。對群眾關注的熱點、難點問題，及時做好解釋、疏導工作，為加快農村發展創造良好的資訊環境。
5、促進發展。
圍繞全區重點工作，深入開展調查研究，幫助農村基層組織和廣大農民切實解決發展穩定方面的難題，為區委和政府決策提供有價值的參考依據。
6、協作黨建。
協助村黨組織開展工作，幫助村黨組織破解黨建工作難題，搭建黨建工作平臺，創新黨建工作方式，建立健全規章制度，開展各種健康向上文化活動，切實增強村黨組織在引領發展和維護和諧穩定中的領導核心作用，樹立村黨組織在群眾中的威信。
7、其他工作。
認真完成區委群眾工作領導小組和鄉鎮黨委臨時交辦的有關服務農村群眾的各項工作任務。
群眾工作站工作守則
1、講黨性群眾工作站人員要在鎮、街道黨委領導下開展工作，自覺接受鎮、街道黨委的領導，並及時溝通工作開展情況。
2、樹形象群眾工作站人員要認真遵守《群眾工作站管理制度》，嚴以律己，求真務實，嚴格遵守工作紀律，講究工作效率，注重工作質量。
3、樹正氣群眾工作站人員要克己奉公，甘當人民公僕，不要給基層和群眾增加負擔，不能在村、社群大吃大喝，不能接受饋贈物品。
4、講團結群眾工作站人員要注重團結協作，增強大局意識，善於團結同志，以誠待人，與老百姓廣交朋友，以樸素的感情與百姓打成一片。
5、求發展群眾工作站人員要深入實際，注重調查研究，全心全意為人民服務，爭做群眾發展致富的貼心人。
6、促和諧群眾工作站人員要善於協調關係，認真排查各類矛盾糾紛和信訪隱患，力爭把矛盾化解在基層，使廣大人民群眾安居樂業，和睦相處。
山海關區群眾工作站管理制度
1、日常管理制度。
群眾工作站人員要將自己所做的工作、入戶情況、排查信訪隱患情況、解決百姓實際困難等情況、服務群眾情況如實記錄在《工作日誌》上，杜絕流於形式現象。
2、輿情調查制度。
工作人員透過輿情調查，要及時將資訊上報到區委群眾工作領導小組辦公室。工作人員還要結合自身職能優勢和鎮、村、社群實際，每季度撰寫一篇輿情調查報告，年底寫出工作總結，制訂下年度工作計劃和目標。
3、代理信訪制度。
工作站人員代理群眾信訪問題，實行“誰代理誰負責”。代理信訪事項過程中，代理人員要積極反映並協調，按規定時限向群眾反饋辦理結果。複雜問題短期內無法解決的，要做好信訪人的說服、解釋工作，並協助村和社群做好穩控工作。
4、定期例會制度。
鎮、街道每月召開一次例會或專題會議，研究解決群眾工作站涉及的問題，共同制定重點、難點個案處置方案，確保群眾工作站工作紮實有效開展。
5、督導檢查制度。
工作日實時檢查工作站人員到崗和工作情況；每月排程、彙總全市群眾工作站活動進展情況，並制發督導工作通報；不定期抽查群眾工作站《工作日誌》；按照工作進展情況，每月制定督導工作重點，根據督導情況向市群眾工作站領導機構提出建議，並發現培養典型；
6、工作考評制度。
區群眾工作領導小組辦公室對所有群眾工作站實行半年初評和年終總評，全面、客觀、公正地評價工作站人員的工作情況，制定獎懲機制。
7、資訊反饋制度。
群眾工作站人員要將瞭解和掌握的有關情況及時
向當地鎮、街道黨委反映，當地鎮、街道黨委對所有工作站反映的問題，要認真梳理、歸納和總結。