精英銷售崗位職責
在我們平凡的日常裡，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的精英銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。
精英銷售崗位職責1
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估。
精英銷售崗位職責2
崗位職責:
(1)開拓新市場,發展新客戶;
(2)負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;
(3)管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
(1)市場營銷,室內設計等相關專業;
(2)反應敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(3)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
(4)有責任心,能承受較大的工作壓力;
(5)有團隊協作精神,善於挑戰。
精英銷售崗位職責3
職責描述:
1、負責安防產品(門禁、通道閘、安檢機、停車場等)在上海地區的銷售與推廣;
2、開拓行業客戶資源;
3、積極主動尋求銷售機會,承接各類安防工程完成銷售任務;配合領導完成各項工作。
任職要求:
1、年齡27-38週歲,本科以上學歷,計算機、機電一體化、電子資訊相關專業;
2、兩年以上終端客戶直銷、專案銷售或整合商銷售工作經驗,有較好的銷售技能和思路;
3、有門禁、人行和車行通道、二代證、安檢專案等弱電銷售經驗優先;
4、以往工作經歷中有較好的業績記錄,有成功銷售案例及獨立開拓市場能力,心態積極;
5、上海區域有一定客戶資源優先;
6、愛崗敬業,具有良好的團隊協作精神、溝通意識與商務談判及人際關係處理能力。
精英銷售崗位職責4
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45週歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心裡素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇於挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;
3、協助客戶分析財務狀況,並制定全套保險/理財方案;
4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優質的保險售後服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。
三、職業待遇:
1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等並有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約後最長有18個月的`展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,後6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年佣金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅遊至少各一次的機會;
四、面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面影印件、最高學歷證影印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由於本公司招聘渠道較多,投遞簡歷後,您的資訊就已進入公司資料庫,為避免系統衝突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重複投遞簡歷,感謝您的配合;
精英銷售崗位職責5
職位職責:
1、負責客戶的接待、諮詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶資訊登記及客戶關係維護等後續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關係。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35週歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意願從事房產經紀業,符合麥田文化。