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單位在職證明

單位在職證明【熱門】

  在日常學習、工作或生活中,大家對證明都不陌生吧,根據用途的不同,證明的種類也不盡相同。那麼你真正懂得怎麼寫好證明嗎?以下是小編收集整理的單位在職證明,希望對大家有所幫助。

單位在職證明1

________________:

  茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。蓋 章:日 期:______年___月___日收入證明 茲證明我公司(x公司)員工在我司工作xx年,任職xx部門經理(職位),每月總收入.00元,為稅後(或稅前)薪金。 x公司 ...

______

  ____年__月__日

單位在職證明2

  ________________,男,身份證號碼________________,該同志是我校在崗公辦教職工,從20xx年9月至現在擔任我校________________班班主任工作。特此證明。

  單位負責人簽字(或蓋章):________________

  岑溪市___________學校(蓋章):________________

  ______年____月____日

單位在職證明3

  茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_於_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

  特此證明

  公司名稱(公章)

  法定代表人或負責人簽字:

  _____年____月____日

  單位詳細地址:

  單位聯絡人:

  單位電話:

單位在職證明4

日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位xxxx(姓名)xxxxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx(職務),xxxx(年/月)進入我單位,為單位服務xxxx年,年收入xxxx元。我單位同意xxxx(申請人)於xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。xxx(申請人姓名)在旅行結束後,將按時回國,繼續為我公司服務。

  xxx

  20xx年x月x日

單位在職證明5

  姓名:xxx性別:x出生xx年xx月xx日:xxxx工作單位:xxxx職務:xxxx何年何月任現職:xxxx單位電話:xxxx

  該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

  特此證明。

xxx

  20xx年x月xx日

單位在職證明6

  茲證明,xxx,女(男),身份證號碼為:xxxx,是我單位在編在崗職工,已連續在我單位工作x年,該同志目前在我校xx部門擔任職務。

  特此證明

  單位名稱:xxx

  單位公章或人事部門公章:

  日期: 20xx年xx月xx日

單位在職證明7

  姓名:xxx 性別:x 出生年月日:xxxx 工作單位:xxxx 職務:xxxx 何年何月任現職:xxxx 單位電話:xxxx

  該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察及洽談活動。

  特此證明。

  (公司章)

  20xx年xx月xx日

單位在職證明8

  一、單位員工在職工作證明範本

  茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

  特此證明。

  本證明僅用於證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保檔案。

  單位名稱(蓋章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、單位虛開工作收入證明的法律風險

  1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處於維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

  2、有可能作為勞動關係的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關係和上級領導要求,為本身並不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關係的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列後續問題,面臨敗訴的風險。

  3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出於同情和好意為員工開具虛高收入證明,最後被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

  三、開具工作證明的注意事項

  1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。

  2、開工作證明要注意必須的格式。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位在職證明9

日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位xxxx(姓名)xxxxxxxxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx(職務),xxxx(年/月)進入我單位,為單位服務xxxx年,年收入xxxx元。我單位同意xxxx(申請人)於xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。xxx(申請人姓名)在旅行結束後,將按時回國,繼續為我公司服務。

  領導簽名:

  單位名稱(並蓋公章):

  單位電話:

單位在職證明10

  有限公司: (單位名稱)

  茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

  特此證明

  (公司章) 年 月 日

單位在職證明11

XXX有限公司(單位名稱)

  茲證明×××,性別,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務)xx,年薪xx。他(她)將於xx年xx月xx日前往臺灣旅遊,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅遊結束後按期返回,繼續在我司工作。

  特此證明

  公司名稱:

  負責人或主管人員簽名:

  公司章:

  負責人或主管人員電話:

  公司地址並加蓋公司章:

  日期:

單位在職證明12

  茲證明_________女士/先生,於_________年_________月_________日出生,身份證號碼:_________,自_________年_________月起在我公司工作至今,現擔任本公司經理一職,月收入約為_________元。

  特此證明!

  公司蓋章︰

  公司負責人簽名:

  日期:

單位在職證明13

日本駐廣州總領事館:

  茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務),____(年/月)進入我單位,為單位服務____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)於____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束後,將按時回國,繼續為我公司服務。

______

  ____年__月__日

單位在職證明14

  一般用途:辦理房貸、出國,提取住房公積金或者孩子留學等等。

  在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對個在職情況及收入的一種證明,一般在辦理主要是出國簽證使用。

  單位員工在職證明的`用處:

  單位員工在公司上班,在外出出差這些的時候,會用到單位員工在職證明的,而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。

  在職證明的注意事項:

  1、在職證明要注意書寫格式,如果是跟旅行社走,可以跟他們索取範本格式。

  2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明覆印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

  4、有的國家還需要提供企業營業執照副本影印件加蓋公章。

  5、除了擁有在職證明+執照副本,有的領事館還要進行電話回訪需要注意。

單位在職證明15

中國民生銀行________分行:

  茲證明________先生/女士(身份證/護照/通行證號碼為:__________________________),自_______年_______月_______日起至今在我單位工作,目前在_______________部門工作,擔任_________職務,(稅前/稅後)平均(年/月)收入為__________人民幣(大寫)_____________元,每月公積金個人繳交部分為_____元。

  特此證明。

  單位公章或人事(勞資)部門蓋章:__________

  _______年_______月_______日

  單位全稱:______________________________________________

  單位地址:______________________________________________

  人事(勞資)部門負責人姓名:____________________________

經辦人姓名:_______________

  聯絡電話_________________

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