教師最新培訓學習計劃模板
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，請一起努力，寫一份計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編整理的教師最新培訓學習計劃模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師最新培訓學習計劃模板1
一、指導思想
教學質量是學校的生命，教育科研體現學校辦學水平，教師專業成長是學校發展的關鍵。為了提高教育教學質量，增強學校教師科研意識，提升教師科研能力，提高教育教學質量，實現科研興校的目標，特制定本方案。
二、組織領導
為了確保教師外出培訓學習工作有效開展，形成一個長效機制，特成立工作領導小組。
組長：鄧德忠
副組長：廖秀軍張光勝蔡琪
成員：鄭昌奎陳永明衛成林承德陳興萍冉燕
李雨教研組長
領導小組下設辦公室，鄭昌奎任辦公室主任，負責日常事務。
三、外出培訓學習原則
（一）上級各主管部門下達的檔案，學校根據檔案要求，選定相應的符合條件教師參加學習培訓；
（二）教師外出參加各種課堂教學比賽時，學校可適當派出一定的教師觀摩學習；
（三）學生參加學科競賽時，學校可派輔導老師陪同指導（學生費用一律由家長解決，學校只負責教師外出差旅費）；
（四）對於和巫溪中學及其他學校的校際交流活動，學校可選派本年度對學校有特別貢獻、教學效果優秀（依據學校年度考核成績為準）或者有突出教研成果的教師參加；
（五）對於一些學術團體的邀請函，沒有主管部門蓋章的，學校儘量不派教師參加，教師可以自費參加。
四、參加外出培訓學習教師的選定原則
（一）外出聽課活動，以課堂教學較優秀、有潛力的年輕教師為主，目的是使他們透過學習能促進其專業化成長，提高教學技能，提升學校教學質量；
（二）專家培訓活動主要以教研組長和教學效果優秀（依據學校年度考核成績為準）或者有突出教研成果的教師為主，目的是加強他們對教研組教育科研活動起到引領作用；
五、參訓學習教師要求
（一）參加培訓學習的教師在培訓學習結束後要有不少於1000字的培訓學習心得；
（二）參加培訓學習的教師在培訓學習結束後要將培訓資料、培訓學習心得及相關材料交教務處；
（三）參加培訓學習的教師在培訓學習結束後要在本組的教研活動中，和全組教師交流培訓學習心得，作一次中心發言，並將發言稿交教務處；
（四）參加培訓學習的教師在培訓學習期間要積極學習，
多和專家或其他參加培訓學習的老師交流，多宣傳學校。
六、參訓學習教師的選派程式
（一）外出聽課、培訓學習、校際交流等教師的選派程式
1。由教務處討論參訓學習教師人選；
2。教務處將討論人選報領導小組討論確定再由校長審批；
3。教務通知由校長最後確定的參訓教師，並作好參訓前培訓；
（二）與巫溪中學及其他學校交流的教師人選的選派程式由教務處根據教師一年的表現和教學效果的考核（依據學校年度考核成績為準）及相關要求討論交流教師人選；然後教務處將討論人選報領導小組討論確定再由校長審批；最後教務處通知由校長確定的參訓教師，並作好參訓前培訓。
七、紀律要求
（一）各處室部門要嚴格按程式做好教師外出培訓學習工作；
（二）各處室部門在校長沒確定參訓學習教師名單之前，不能私自把檔案交給任何老師，造成領導的被動局面；
（三）對於參訓學習教師的人員確定，要嚴格按照選派原則去做，公平、公正，不憑私人感情；
（四）參訓教師在離校參訓學習之前，必須安排好自己的工作，否則不準離校參訓學習。
教師最新培訓學習計劃模板2
為進一步提高學校教師綜合素質，加強基層雙語學習培訓工作，根據縣委組織部《關於進一步加強基層幹部“雙語”學習培訓工作實施意見》檔案精神，以建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定會話能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，特制定教師“雙語”學習培訓計劃：
一、努力提高“雙語”學習培訓組織領導
（一）為切實提高教師的綜合素質，增強與少數民族群眾溝通和為民服務的能力，學校就如何提高教師的“雙語”應用能力問題進行了探討，提出了一些切實可行的方法，從而使教師的“雙語”應用能力有較大程度的提高。
（二）領導帶頭學，做好示範帶動。學校制定了領導幹部“雙語”學習週期，從而促使領導幹部自我加壓，提高學習“雙語”的緊迫感和自覺性。
二、實施“雙語”學習培訓工作的主要措施
（一）針對幹部“雙語”基礎不同，採取“對症下藥”方式一是請有一定基礎的少數民族教師到學校對全體教師進行培訓學習，採取“引、促、教”的方式，“引”就是引導其運用正確的發音，正確的語法進行聽、說練習；“促”就是督促其每天會話、交流，促其與少數民族學生溝通、交流；“教”就是讓口語表達強的教師在“雙語”課堂上對全體教師進行強化練習。二是針對能聽懂“雙語”但表達困難的`教師，鼓勵他們多用“雙語”交流，多聽、多說、多問。
（二）每週三下午是教師業務學習時間，利用隔週三下午開展“雙語”課堂。“雙語”課堂時間也可以抽調一名發音準確的少數民族學生負責“雙語”會話，每堂課上每名教師必須進行“雙語”會話，每週要熟記五個單詞一句話，每月底進行一次“雙語”測試。
（三）開展“1+1”結對幫扶學，提高學習的實效性。每位教師找一名少數民族學生結對，形成“雙語”學習互助組，教師負責提高少數民族學生的學習成績，少數民族學生負責提高教師的維語水平，在學習和生活中互相學習語言，在互幫互助中共同取得進步。
（四）利用學校廣播對全體師生進行每週一句維語訓練。
三、加強“雙語”學習培訓考核制度
為了保障雙語學習的順利開展，我們將對教師的雙語水平進行考核。利用獎懲制度促學，變“要我學”為“我要學”。把自學與集中學結合起來；把學習效果與考核、考評結合起來。定期或不定期的組織教師進行“雙語”測試，測試主要以日常會話和工作、生活用語為重點，對於考核不合格的，限期進行補考，連續兩次不合格的，給予通報批評。透過制定“雙語”學習獎罰制度，進一步增強教師學習“雙語”的緊迫感和危機感。
四、具體培訓安排
詞彙、口語培訓
口語對話系統訓練
口語、會話測試
學習“雙語”成果彙報
教師最新培訓學習計劃模板3
為了開闊教師視野，轉變教師觀念，提高課堂教學質量，促進教師專業成長，培養和樹立一批教學新秀和教學名師，特制定大通民中教師外出培訓方案。
一、指導思想：
透過有計劃地選派教師外出學習培訓，讓廣大教師學習借鑑外地先進的教育教學理念，開闊視野，不斷提高教師的業務素質和教育教學水平，從而提高我校的教育教學質量。
二、培訓領導小組：
組長：楊增乾
副組長：畢兆清、董維宏
成員：民中各處室負責人、各小學校長
三、培訓內容：
上海名校在課程改革、課堂教學、班級管理、校本教研和校園文化等方面的成熟經驗和做法，主要是課堂教學方面的先進模式和方法。
四、培訓時間：
20xx年6月中旬
五、培訓地點：
上海市市東中學
六、培訓人員安排：
由學校統一安排，組織我校骨幹教師、班主任、教研組長到上海市東中學學習、考察，計劃派20—30人。帶隊：張國順。
七、培訓要求：
1、參加人員要高度重視外出學習培訓活動，明確學習培訓目的。透過學習培訓，把新的教育教學理念、新課程改革及課程教學經驗帶回來，推動學校教育教學工作整體提升。
2、參與學習培訓的教師要帶著問題與培訓學校的名師相互交流，積極參加各項教研活動，力爭透過學習培訓，解決本人在教育教學中遇到的某一方面或某一個問題。
3、教師外出培訓期間必須遵守培訓單位的活動安排，不缺席，深入課堂教學一線，認真學習，整理好學習筆記，做好聽課記錄要求聽課6節以上，至少參加培訓學校的一次校本教研活動，返校後將學習筆記和聽課記錄交教務處檢查、存檔。
4、外出學習培訓的老師，返校後必須寫一份教師外出學習培訓彙報材料，並向所在教研組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位老師進行彙報）。培訓教師要帶動和引領我校課堂教學，使我校課堂教學逐步形成特色，有亮點，並努力提高教學質量。
八、培訓管理：
1、教師培訓領導小組要嚴格管理，對教師外出行程安排要詳細部署，統籌規劃，確保學習培訓活動取得切實成效。
2、選定外出學習培訓，原則上要求教師必須參加，如因特殊原因不能參加的，要向培訓領導小組負責人遞交書面請假單。因故沒有參加學習培訓的教師不計其該年度繼續教育得分。
3、外出學習培訓教師必須提前安排好外出學習期間自己所分管或承擔的所有工作。
4、教師外出學習培訓作為教師繼續教育考核的重要依據，教務處要做好教師外出學習培訓的資料蒐集工作，並及時整理存檔。