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值班人員工作失職萬能檢討書

值班人員工作失職萬能檢討書(精選10篇)

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我悔過,做事不能馬虎,寫檢討書也應如此。來參考自己需要的檢討書吧!以下是小編為大家整理的值班人員工作失職萬能檢討書(精選10篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  值班人員工作失職萬能檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  想要在工作中有所成就自然得秉承認真負責的態度並堅守崗位才行,若是連基本的值班工作都不能夠做好的話自然難以被領導信任,須知領導安排員工值班也是為了防止單位出現財物丟失或者安全方面的隱患,所以肩負著值班職責的自己應該要堅守崗位從而維護事業單位的利益才行,然而前段時間值班不在崗的問題的確需要批評一番並進行自我反省。

  無論是辦公區域的巡視還是外來人員的登記都是我在值班期間需要做好的,若是有人來訪卻發現單位沒人的話則難免會降低對方內心的評價,或者說這種對工作不負責任的表現很難得到他人的認同,再加上不在崗很容易導致單位出財物丟失的狀況自然要在內心引起警惕才行,即便臨時有事需要離開也要向領導進行報告並說明相應的原因,這種不打招呼且隨意離崗的做法很容易讓領導感到厭惡,或者說領導發現單位中擁有這種對工作不負責任的員工也會感到失望吧,我在沒有意識到這種做法的危害性同事還擅自離崗的確需要接受懲罰。

  可以說值班期間的表現往往能夠體現出員工對單位的忠誠度,若是對待工作不負責以至於出現不在崗的情況很容易被同事們唾棄,換位思考也能明白其他員工根本不會信任值班期間擅自離崗的人,若是因為自身的疏忽導致單位出現物品丟失的狀況出現無疑只能夠承擔相應的損失了,作為單位員工不應該連意識不到這種淺顯的道理以至於因為值班不在崗被領導批評,即便領導原諒自己也要深刻檢討不在崗的過失並在以後做好值班工作。

  以後我在值班期間還是應該重視自身的工作職責比較好,若是再因為同類問題被抓住把柄的話很有可能會在工作中被淘汰,不希望出現這類結果的話自然要吸取教訓並做好值班工作,另外沒有特殊情況也不要隨便離崗以至於單位沒有值班的人,相對於離崗造成的損失而言還是應該做好值班工作並堅守崗位比較好,這既是對工作認真負責的表現也是領導對自己的期望,為了不辜負這份信任也得全力做好值班工作並透過自身的努力彌補離崗造成的損失。

  既然明白堅守崗位是值班工作的職責所在便不要在工作期間擅離職守,無論是領導還是同事都會對自己這種不負責的表現感到不滿,而且我也不能夠因為這類錯誤導致以後難以獲得職業的晉升,因此我會做好值班工作並保證不會再出現擅離崗位的狀況了。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  我在這次值班的時候,沒有在崗位上,雖然不是工作的一個時間,但是既然是安排了我值班,我還是要待在崗位上,以方便有人找我有事情的時候,也是可以及時的處理,但是我卻並沒有好好的值班,也是對待工作比較的放鬆,我要對這次值班沒有在崗位上的事情來做一個檢討。

  這次值班,其實也是沒有什麼事情,值班也是預防真的有人來找,才值班的,但很多次的值班,也是在崗位上待滿時間就夠了,基本都沒人來找我們,所以這次也是家裡有點急事,我又剛好距離單位住的比較近,我就直接回家處理了,也是沒有說什麼,或者掛一個有事離開的牌子,讓來我們單位有事的人員也是等了好久,最後還打電話給到領導,領導才發覺我不在崗位上,然後才聯絡我,我也是急忙的回去單位處理好了事情,領導的批評,我也是知道,我們值班,其實也不在意我們做的如何,只要是去把事情做了就行了,但是我這次雖然說有急事離開,但是掛個牌子,然後寫上聯絡方式也是可以的,這樣有人找來,看到沒人,有聯絡方式也是可以及時的打電話處理,而沒必要等那麼久,或者是麻煩了領導的。

  而且在值班的時間,我也是必須要待在崗位上,家裡有急事,也是要和領導說,請假才可以去處理的,而不是像我這樣什麼也不說,也不留聯絡方式之類的,直接就走了,這和曠工其實也是沒有什麼太大的區別,領導生氣我也是而今理解了,以後我也是真的不能再這樣,值班其實也是為了預防真的有人有事來找,才讓我們值班的,工作其實也是比較的輕鬆,並沒有什麼其他的事情要做,而這我也是要去做好,不能是鬆懈的。以後在值班之中,我也是一定要堅守崗位,有事情,也是要請假,要處理好手頭的事情才行,不能再如此了,特別是我們單位的值班,其實也是真的遇到事情,也是要及時的處理,不能這樣讓找的人員找不到人,這樣也是有損我們單位形象的。

  領導,錯誤我也是意識到了,值班的時候一定是要在崗的,去把工作給做好,沒事的時候,也是可以在崗位上看書,學習,而不是說做其他無關的事情,或者擅自的離崗,也請領導原諒我這次的行為,以後值班一定是不會再犯了。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  此時此刻,我懷著對這件事的內疚之心,給您寫了這份自我反省的檢討書,我現在真的已經非常的明確的意識到自身的錯誤了。作為一個在單位工作的值班人員,我沒能做好自己的本職工作,我對此表示非常抱歉,但是我還是希望您能嘗試著去原諒一下我,比較我這也是首次思想出現錯誤,才會導致自己作出這樣的行為,我不希望您因為我的這一次犯錯,而把我之前為單位作出的貢獻都悉數忘卻,那樣我就真的太傷心了。

  回顧錯誤:

  單位近期新購買了一批辦公用品,因為價值很高,所以領導您對此非常的重視,不希望有任何一點意外發生,我們單位一共才四五個值班人員,現在一下子全調過來了,保證沒有那種有歪心思的人接觸到這批物資,兩個人一班崗,然後上午一班,下午一班。一個在大門值班,一個人在旁邊的安全通道值班,而昨天下午明明是我跟xx兩個人值班的,但是實際上到位的就只要xx一個人,這被您發現後,勃然大怒因為我的離崗,導致這批物資有了出現了安全隱患,要是有人偷偷的從我值班的那個門進去了,都可以做到神不知鬼不覺了,雖然說在您發現我不在後,立即找人接替了我的崗位,沒有讓意外發生,但是我的過錯還是難以消除的,畢竟太過於嚴重了。

  反思自己:

  這件事過後,我花了很長的時間認真的反思了自己,首先,我對單位的紀律不夠重視,值班期間說不去就不去了,太過於隨意了,一個在單位工作的人要是對紀律都做不到重視,那麼勢必是沒辦法有發展空間的。我對自己的個人要求太不嚴格了,我要是對自己要求夠嚴格,意志夠堅定,就算沒有單位的規定,我也會做到時時刻刻的堅守在自己的崗位上。我這次完全就是明知故犯,誰會不知道上班期間不能隨便離崗?而且我又是一個在單位工作了好幾年的員工了,我不可們不知道,我就是因為一次都沒有去參加我兒子在幼兒園的家長會,這次下午又是他的家長會了,我答應過他,這次一定要去,但是我知道我拿著這個藉口跟單位請假,您也是絕對不會批准,單位從來不會因為一點小事批准請假,這點我非常的清楚,所以我就做出了直接離崗的錯誤行為,我知道這麼做是非常不對的,但是我也是想著,就離崗這麼一次,沒有關係的,也是因為我不懂得我所保護的東西價值有多麼的高,在我看在有一個人值班就足夠了,在我自己眾多的自我安撫下,我就毅然離崗了。

  對不起,我以後不會了。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書4

尊敬的部長:

  您好!

  在今天我犯下了一個很不應該出現的錯誤,那就是在部門需要我的時候,我沒有及時的出現,從而導致了學生會的工作出現了一定程度上的影響,好在這次由於我的個人問題所產生的後果還不算嚴重,不然我可就真的是沒任何心情去做其它的事情了,雖然大家對我的表現沒有作出太多評價,但是我知道自己在思想上是出了問題了,所以我必須要向您檢討一番。

  當初加入學生會的時候,部長您就告訴了部門裡的每一個人,那就是在工作的時候一定要盡職盡責,不能翫忽職守,不然不僅對不起自己的身份,也對不住老師的信任。這個理念一直都存在我的腦海中,但是隨著我加入部門的'時間一長後,我就漸漸的開始鬆懈了,首先是在工作的時候沒有之前那麼積極了,在做部門裡的工作時,我一直都是不緊不慢的,其次就是工作的時候沒有那麼認真負責了,原本我做起事來是比較仔細的,我害怕自己因為工作上的失誤而被批評,但現在的我,已經有點“老油條”的感覺了,在我身上已經缺少一股幹勁了。

  這次之所以在值班的時候沒有到場,是因為我顧著自己的事情去了,今天是我值班的日子,我也很清楚在下午這個時間段內是我和xx同學共同值班的,但是我在寢室的時候已經玩遊戲上頭了,所以把自己要值班的事情給忘得是乾乾淨淨了,等到我回想起來今天好像忘記做什麼事情後,早就已經錯過了我值班的時間,這時候我趕忙來到了辦公室內,看著和我一起值班的同學還在忙碌的整理東西,我頓時就感到了羞愧,要是我早點來這裡值班的話,就不會讓他一個人忙這麼久了,更何況在平日裡大家對我都挺好的,一想到這裡我就更加不好意思了,我連忙向他道歉,並和他一起整理起辦公室的資料了。

  發生了這麼一件事情後,我只想著怎樣彌補自己犯下的錯誤,於是我決定先給您寫一份檢討書,然後再在大家的面前公開承認自己的錯誤,這樣一來我才算是正視了自己的不足,希望透過這樣的方式能給自己漲一點教訓,同時也能警示一下部門裡的其他成員,望大家不要再犯下和我一樣的錯誤了,我們在部門裡的時間其實不會很長,所以趁著自己還能為大家服務,應該好好地提升一下自己才對,不能讓自己變得墮落了!

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書5

尊敬的學生會主席:

  你好!

  我是紀檢部的成員xx,對不起,我昨天晚上沒有去男生寢室值班,讓自己部門的同學一個人值班,我現在覺得十分的對不起他,我會跟他道歉的,我實在是太不應該了,作為一名學生會成員,出現這樣的工作失職,的確是非常嚴肅的事情,萬一要是因為我的不在,導致男生寢室那邊出現了什麼情況,我真的擔不起這個責任,我知錯了,但是我是有原因的,只不過出於一些特殊情況沒辦法跟您說而已,是我逞強了,我願意接受處罰。

  發生這樣的事,我也不想的,想當初我立志加入學校紀檢部的時候,我就宣誓要做一個非常自律的人,要做好同學們的班榜樣,不然怎麼配在紀檢部待著,還怎麼有臉去管同學們的紀律,還請您替我把這件事壓下去,要是傳出去了,我就真的在同學們面前沒有紀檢部的威嚴了,他們那還會服從一個連自己都不守紀律的人的管教,我加入學生會也有兩年了,從我作為新生入學,學校學生會宣佈招新開始,我就第一時間積極的參與了選拔,我們一起同事了兩年了,我什麼性格你還不知道嗎?我這麼自律的一個人,每天應該做什麼事早就在腦子裡縷明白了,我知道自己昨天晚上要跟紀檢部的一個同學一起值夜班,到晚上十二點才能回寢室回家,這次真的是個意外,我也不想的。

  我不知道這段時間你有沒有注意過我,我從三天前就感冒了,就是那天晚上值夜班,天氣太冷了,而我又沒有戴厚衣服來,我一直堅守在自己的崗位上,我就著涼了,我原以為我多運動,多喝熱水吃點藥,靠著自身的免疫力會慢慢的有所好轉的,但是情況好像並沒有按照我預想的去發展,我的感冒是一天比一天嚴重,後來我就跟去跟班主任請假出去看病了,我媽帶我去醫院看的,我請假只請了半天,我原計劃是晚上晚自習之前回來的,正好可以趕上我晚上值班,但是誰料想,我直接在醫院打吊針打到8點鐘了,過程中我也不知不覺的睡著了,後來我醒來天都黑了,我媽媽告訴我已經幫我跟老師請過假了,過兩天身體好了再去學校,可是我還沒有跟你請假啊,您都不知道我不在學校了,根本沒時間再安排其他人來給我代班,所以在你眼裡就成了我故意值班不來,最好笑的是你居然以為我出去上網去了,寢室也找不到我人。

  對不去,這次種。種原因疊在一起,造成了我的這次工作失職,要是我早就跟你說我身體出現了毛病,不值夜班,要你為我調一下班那還有這麼多事啊,這一切都怪我考慮不夠周全,我會汲取這次的教訓,再也不會犯這種低階錯誤了。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書6

尊敬的領導:

  在這裡向您表示誠摯的歉意啊,我不應該在上班時間脫崗。此次錯誤充分暴露出我是一個沒有良好工作責任心的人啊。

  回顧錯誤,當時是因為我急著上廁所,結果導致很急匆匆。我跑到了廁所,結果發現裡面已經有人,我就很著急就在廁所門口等了很久。這段時間,我很心急,後來迅速解決以後回到崗位,發現您已經在崗位室內批評了。

  這個錯誤實實在在是我的不對啊,我不應該脫崗。而且單位有規定,有事脫崗一定要事先請示,我這樣的行為簡直是錯誤的。

  現在,我向您保證我以後堅決不脫崗了,脫崗之前一定要事先請示。現在我向您保證,我一定要接受這次教訓。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書7

局黨組、陳局長:

  今天,我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3·15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,為此,我向局黨組做出深刻檢討:

  我的錯誤來源於對安全意識上的淡薄和思想上的麻痺,確切地說還是自己工作不夠認真,存在有僥倖心理,沒有處理好工作與家庭的關係才會導致這件事情的發生。作為值班負責人,我沒有組織好值守工作,擅自將單位坐班部署為在家值守電話班,也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況,使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹,領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心和厚愛!

  這件事後,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望,給單位造成了潛在的負面影響。透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足:紀律觀念淡薄,對自己要求不嚴,工作上還有懈怠的地方,態度上還有不端正的地方,思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真,自己嚐到了自己種下的苦果還連累到領導和單位,這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”、“小心駛得萬年船”的含義。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書8

尊敬的張主任:

  您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻,我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重後果和不良影響,對您表示深深的抱歉與懺悔。

  回顧我的錯誤,我是多麼的不應該。此次監控值班工作期間,下午上廁所外出,我卻在返回途中與人閒聊,在外滯留了1個多小時。而幸虧張主任及時發現了當時的情況,還一直在監控值班室幫我頂崗,後來打電話給我,及時地讓我糾正錯誤。

  此次錯誤的發生,充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足,身為監控值班室的一員,本職工作性質所在,是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說監控值班期間上廁所允許,但須有人來頂崗,而我竟然擅離崗位1個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱,我竟然忽視了因我擅離期間,井上的油罐加溫有可能造成失火,爆炸等問題。

  此次錯誤發生,針對我思想覺悟方面的巨大不足,我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤,我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。並鄭重地向領導表示抱歉!我思想覺悟不足,對安全工作規範沒有極力恪守,從今往後,我決定要嚴肅對待本職工作,我須認真學習工作安全規章,今後工作中時刻警示自己。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書9

尊敬的領導:

  您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,因此,我向行領導做出深刻檢討:

  我的錯誤來源於對安全意識上的淡薄和思想上的麻痺,確切的說還是自己工作不夠認真,存在有僥倖心裡。才會導致這件事情的發生。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

  這件事後,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以後如何改進,因為做事不認真,自己嚐到了自己種下的苦果還連累到單位,使單位在名譽上受到嚴重的損壞,這是用任何方法都賠償不來的,但是事因我而起,我願意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義。

  在此!我深刻的檢討自己,此次錯誤的發生,針對了我安全覺悟方面的巨大不足,我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤,我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。並鄭重地向領導表示愧疚!我思想覺悟不足,對安全值班規範沒有極力恪守,從今往後,我決定要嚴肅對待自己,我須認真學習安全值班規範,在今後工作中時刻警示自己。

  發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,擅自離崗影響是重大的,後果是極其惡劣的。

  同時,我請求領導再給我一次機會,在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

  值班人員工作失職萬能檢討書10

尊敬的領導:

  在這裡,我想作出深刻的檢討。通過幾天的深刻反省,我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。xx年x月x日,我沒有按照我鄉機關幹部值班的規章制度履行值班職責,以及未按規定程式請假,就擅自離開值班崗位,嚴重違反了組織紀律。

  這幾天,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹做出深刻檢討,並在今後的工作中痛下決心,認真改正。現將我的反思結果向組織彙報如下:

  透過這件事,我感到這是長期以來我對自己要求放鬆,工作作風渙散的結果。我感到,自己在工作責任心、思想覺悟上非常欠缺。

  在值班期間,作為堅守崗位,時刻防範風險,擔當重任的值班同志,我卻沒有履行職責,擅自離開了崗位,這不是一件小事,而是嚴重的違紀、違規行為。這充分說明,我從思想上沒有把單位的規章制度、組織紀律重視起來,對自己要求不嚴,沒有嚴格要求約束自己。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做到位。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念和不良風氣 ,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。

  現在,我深深地感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

  因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在做出檢討的同時,也向組織表示發自內心的感謝。

  在今後的工作學習中,我將從以下幾個方面來改進自己:

  一是要提高職業責任感,增強紀律觀念。

  一個人如果沒有良好的職業責任感,及組織紀律觀念,就不會去幹好本職工作。我們作為一名基層幹部,直接服務萬千群眾,在工作上要有責任、有擔當、有使命,積極做好本職工作,履行工作職責,盡心盡力為發展幹好本職工作。

  二是提高思想覺悟,杜絕此類問題再發生。

  我將針對這個問題認真開展一次精神上的自我整頓,並在以後的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求,切實加強日常工作監管,及時發現工作出現的不良傾向和苗頭,將問題消除在萌芽狀態,防患於未然,杜絕此類事件的再次發生。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日