中韓結合簡歷技巧
簡歷是求職的金門磚嗎!可是很多人不會寫韓語簡歷,下面是一些技巧,希望對大家有幫助。當今去韓企面試的人也不少,而進入這樣的企業首先得要有一份好的韓語簡歷.簡歷是求職的金門磚嗎!可是很多人不會寫韓語簡歷,下面是一些技巧,希望對大家有幫助。一個韓國語個人簡歷，首先是封面，但主要是內容要寫全，特別是自己比較擅長的.東西，韓語簡歷一定要用韓語去填寫，最好是能保證不出現用詞錯誤情況。韓語簡歷還要注意語尾和敬語的用法。記住寫韓語簡歷主要是給韓國老闆看的，所以最好都要用敬語。
1、中文簡歷 中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等資訊。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。 性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、韓語簡歷 很接近中文簡歷，但個人資料沒有中文簡歷說得那麼多，韓語簡歷主要分為二部分：a韓語簡歷要填一些個人的簡單自我簡紹。b韓語簡歷主要就是輸寫個人的工作經驗及能力，但是要記住可適量誇大，但是不能太過自誇。簡歷要領：
1、招聘人員怎樣鑑別簡歷？ 好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司,簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。