個人簡歷如何凸顯關鍵詞
寫簡歷如何找準Top關鍵詞
近些日子氣溫驟降，但網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量資訊既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎麼樣才可以找到高薪的好工作?
量化自己要突出關鍵詞
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，填寫網路時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裡，在每一個“標籤”下，用直觀的數字和例項介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些專案，寫清楚專案的軟、硬體環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
資訊真實保護個人隱私
“沒拿獎學金，千萬不能寫!公司會暗中核實。”鄒先生提醒在保護自己隱私的前提下，應儘量提供自己的真實資訊。網路是虛擬的，但卻很真實。許多大公司將“面對面”的會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的.姓名和手機——一個電話打過去，的真實性即可“驗明正身”。
除了資訊真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而在中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂語慧眼尋找“婆家”
網路資訊，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網路欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：用語暗藏玄機，讀懂大小公司的“網語”，有助於網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有的人力資源部門，網路中公司簡介、職位描述、要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一註明。而那些過於簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背後可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。 zd.