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畢業生:你該如何寫簡歷?

畢業生:你該如何寫簡歷?

  目前,校園如火如荼,有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會,各高校也紛紛舉辦雙選大會,一場接一場地參加會,海投簡歷,有的同學很快接到面試通知,而有的學生左等右等,都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關?

  簡歷的第一部分是個人基本資訊,個人基本資訊需要寫清楚姓名、性別、生源地(籍貫)、學校、、學歷、成績排名。是否附照片,要看是透過什麼形式投遞簡歷,如果透過網路投遞,可以不附上照片,因為照片佔用的空間比較大,可能會影響正常的接收;如果是現場投遞簡歷,倒是可以把照片附上。生源地(籍貫)在基本資訊中很重要,有的用人單位會從這個資訊去判斷學生的穩定性,作為成功率的一個因素,偏好本地生源的學生,這樣你會比別人獲得更多的關注。

  簡歷的第二部分是教育經歷。教育經歷不用從小學寫起,本科生可以介紹高中教育經歷,研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分,可以把主修課程列出來,因為有的學校名稱一樣,而課程設定卻大相徑庭。

  教育經歷介紹後,接下來應該是專案經歷或實踐經歷。研究生的專案經歷比較豐富,可以按專案逐一介紹,介紹時要把本人在該專案中的角色,承擔的具體工作,工作的結果描述清楚,尤其是跟你要的職位相關的工作部分。本科生沒什麼專案經歷,寫什麼呢?有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去,其實作用並不大,因為此類經歷是同同班同學都有的`經歷,說明不了你的差異或優勢。本人的小製作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來,某些方面你有獨到的興趣和動手能力,這些資訊都可以幫助體現你和其他同學的不同之處,體現出你的特點,沒有這些經歷的,可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。

  介紹完專案經歷或實踐經歷後,第四部分可以寫掌握的技能和知識,透過以上的專案經歷或實踐經歷,本人掌握了哪些技能?是瞭解、熟悉還是精通?介紹的順序可以根據你要的職位,把職位的核心技能列為首項,依次排列;或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列,這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來,以體現自己的研究成果。

  有了這些資訊,簡歷的軀幹基本完成,還有一些重要的資訊,例如:求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等,可以在簡歷的開頭或最後部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。所以,如果你的求職意向很明確,可以在簡歷中寫明你的意向,這樣可以使雙選的成功率更高。

  簡歷用表格形式還是用其他格式,這不是關鍵問題,關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序,讓用人單位一目瞭然,同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。有的同學洋洋灑灑寫了很長的,其實作用並不是很大,很多用人單位面對成千上萬份的簡歷,沒有時間去認真閱讀,況且大部分的同學的格式和口氣千篇一律,用人單位看多了自然會跳過。不一定要寫,如果要寫,就要體現你的特點。在我所篩選的簡歷中,幾乎沒有幾個同學的給我留下很深的印象,但有一封是這麼寫的:"你們好,我叫XXX,我是來貴公司的XXXXX的職位,按貴公司本職位的職位要求第一點(碩士學位),我應該與這個職位無緣,不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹,沒有一定的能力我是不會發這封信……",這份給我留下了深刻的印象,在團隊到達高校時,我們立刻聯絡了這個同學通知面試!

  關於證書影印件問題,我個人認為沒必要一開始就附上,因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些資訊給予更多的關注,簡歷篩選透過,通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學準備了厚厚的一疊證書影印件,也沒有打動用人單位的心。

  簡歷不在於多而在於精,有的同學的簡歷只有一頁紙,但把關鍵資訊都寫清楚了,同樣會得到用人單位的關注;相反,有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙,但卻可能被當作垃圾處理。一般來說,要把"個人資訊、教育經歷、專案經歷、知識和技能、其他資訊"這幾個部分寫清楚,用兩頁紙足夠了。因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適,證書、成績表、影印件等等附加資料,面試帶上即可。