畢業生簡歷長達36頁應聘被拒
“對不起，我們不看簡歷的內容有多厚，只看你有沒有能力和發展潛力！”近日，在解放碑都市廣場人才市場，一名求職者將製作精美、厚達36頁的簡歷遞給一商貿公司代表時被拒。
記者在解放碑都市廣場人才市場看到，一名求職者從挎包中取出一份厚厚的簡歷遞給一商貿公司的代表，還沒來得及開口，代表就說：“對不起，我們不看簡歷有多厚，只看你有沒有能力和發展潛力！”，直接予以謝絕。
見此情景，記者走過去仔細翻看，這名南岸某高校的簡歷是用銅版紙製作的，全部彩色列印，共有36頁，除前3頁是的基本情況外，其它全部是他的自我評價以及曾在學校參加演講、體育比賽等活動的獲獎證書和各種證件的'影印件。據稱，製作一份這樣的簡歷需要20元，由於成本昂貴，他僅製作了7份，每次向企業投簡歷時都要看準後再下手。
“像這樣動輒幾十頁的簡歷，我們收到很多。”某公司的代表告訴記者，由於求職人員的聘用與否需要經公司領導決定，可要把收到的簡歷帶回公司又實在太沉，最後只能把每份簡歷最重要的一兩頁留下，其餘的都扔掉。
這名代表還認為，刻意包裝簡歷的現象，給人的印象只會是：這個求職者缺乏自信才如此包裝自己。接受記者採訪的代表們均認為，者的最重要資訊兩三頁紙就可說清楚了，過多的資料根本沒有時間去看。
對此，重慶市人才專家張奕建議求職者不必追求簡歷的包裝，而應根據社會的需要和自身條件進行定位。此外，現在的人才市場也考慮到求職者的成本壓力，每次會均提供有求職登記表，既方便又省錢。