簡歷5P寫作

簡歷5P寫作

簡歷5P寫作

包裝（PACKAGING）

包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵，絕大多數人都不會把這樣的商品買走。紙質、圖表、桌面印刷、字型變化以及有創意的表達方式與靈感都是簡歷包裝過程的重要組成部分。大多數的簡歷都是選用白色、乳白色、或者灰色的紙張。雷同可能是災難的使者，讓你的簡歷“職業化”地與眾不同。你也許想保持職業化的風格，但是在某些情形下，略微保守一些。有許多種各不相同的紙質風格和裝幀方式都既有職業風範又別具一格，可以給你提供競爭優勢。辦公用品商店以及當地的印刷商將會提供給你寬廣的選擇餘地。
 

資訊定位（POSITION OF INFORMATION）

定位意味著組織。組織簡歷的內容使讀者易於閱讀並且能夠迅速掌握主要資訊。你應當在簡歷中開闢出一部分空間（簡介部分，我們稍後討論）用於展示關鍵資訊。換句話說，透過在簡歷中設定一個高度吸引注意力的部分，操縱讀者的目光集中於你認為對獲取面試機會至關重要的資訊上。這樣做的效果就是最大程度地利用了招聘人員在篩選材料上所花費的10到20秒鐘時間。

你可能有世界上最佳的自信，富有魅力的個性，並且得到了最有力的推薦，但是如果這些有益的資訊組織鬆散混亂並且難以閱讀，那麼它們只會湮沒無聞。無論你的競爭力有多第卓越，未來的僱主也決不會對這樣一份定位失敗的簡歷感興趣。
 

“重拳”或者關鍵資訊（PUNCH OR POWER INFO）

這個“P”是最重要的。當你擊出重拳，你實際上是在向招聘人員傳遞他們希望看到的資訊。也就是說你正在向閱讀者提供關鍵資訊。關鍵資訊就是那些將求職者的技能、能力和資質與未來僱主的需求相配合的資訊。很顯然，關鍵資訊就是決勝的那一記重拳，它向潛在僱主表明你完全符合招聘條件。

僱主的任務就是要找出那些總體資信和背景情況符合他或她的'要求的求職者。你的任務則是在你的簡歷以及隨後的面試中，向未來的僱主證明你就是他或她要找的人選。因此，所有職業設計簡歷的起點都是推斷和預測招聘準則和條件。對於簡歷的審查者是哪種型別的人，你事先就要有清楚的認識。而且，你必須確定哪些資訊是他或她正在尋找的，並且能夠使你具有明顯的競爭優勢，引起足夠的興趣，確保你得到面試的機會。

對於許多正在寫簡歷的人來說，困難在於如何能夠直截了當地滿足招聘人員的願望，如何進入招聘人員的頭腦中。他或她正在想什麼呢？他或她想要什麼呢？你要向他或她展示些什麼才能夠使他或她有反應呢？在很多情況下，它就是你的獨特的可計量的成就。