HR心聲：應屆畢業生簡歷太乏味
你知道公司為什麼會願意僱用一位應屆畢業生嗎？他看上的可是你的潛力喔！所以在你的簡歷上得告訴僱主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來無限的希望！
1.應徵工作職位與動機:
缺乏豐富的工作經驗的.你，要讓僱主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會，當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些瞭解！不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什麼！
2.求學經歷及重要的社團經驗
你的求學經歷，包括你在學生時代做過什麼樣的事，將是僱主評估你是否有潛力的重要參考因素，所以，千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經驗，或是其它的成就告訴僱主。讓他能在茫茫人海中找到你。
3.兼職工作經歷
工作經歷將會為你簡歷表加分！告訴僱主你曾經在哪兒做過哪些事(勤工儉學、暑期工、義務工作)。
4.專業技能
A.計算機技能：你熟悉哪些計算機軟體與工作環境
B.各類證書：你得到過哪些專業的證書
C.語言能力：你的語言能力如何
D.其它的技能：你具有哪些特長
告訴僱主這些資訊，將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。
5.性格特點
你認為自己是什麼樣的人？你周圍的人又認為你是個什麼樣的人？這樣的個性對你以前的生活帶來什麼優劣勢嗎？對你在未來的工作上會有幫助或困難？記得，沒有人是十全十美的，誠實的面對自己的優缺點會更人信服。
6.對工作的展望
你對這份工作有哪些看法，你希望能從這份工作中得到什麼？你又能為公司帶來什麼貢獻呢？
7.未來的生涯規劃
雖然你是一個應屆畢業生，也應該讓僱主知道你是一個對未來有準備的人。