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HR心聲:應屆畢業生簡歷太乏味

HR心聲:應屆畢業生簡歷太乏味

    你知道公司為什麼會願意僱用一位應屆畢業生嗎?他看上的可是你的潛力喔!所以在你的簡歷上得告訴僱主你是一位潛力十足的人,能為他的公司帶來無限的希望!

  1.應徵工作職位與動機:

  缺乏豐富的工作經驗的.你,要讓僱主知道你有強烈的動機希望得到這份工作機會,當然別忘了要對這份工作與這家公司多做些瞭解!不要讓他覺得你根本不知道這份工作是在做些什麼!

  2.求學經歷及重要的社團經驗

  你的求學經歷,包括你在學生時代做過什麼樣的事,將是僱主評估你是否有潛力的重要參考因素,所以,千萬別吝嗇將你學生時代的重要社團經驗,或是其它的成就告訴僱主。讓他能在茫茫人海中找到你。

  3.兼職工作經歷

  工作經歷將會為你簡歷表加分!告訴僱主你曾經在哪兒做過哪些事(勤工儉學、暑期工、義務工作)。

  4.專業技能

  A.計算機技能:你熟悉哪些計算機軟體與工作環境

  B.各類證書:你得到過哪些專業的證書

  C.語言能力:你的語言能力如何

  D.其它的技能:你具有哪些特長

  告訴僱主這些資訊,將會幫助你在雪花般的簡歷中脫穎而出。

  5.性格特點

  你認為自己是什麼樣的人?你周圍的人又認為你是個什麼樣的人?這樣的個性對你以前的生活帶來什麼優劣勢嗎?對你在未來的工作上會有幫助或困難?記得,沒有人是十全十美的,誠實的面對自己的優缺點會更人信服。

  6.對工作的展望

  你對這份工作有哪些看法,你希望能從這份工作中得到什麼?你又能為公司帶來什麼貢獻呢?

  7.未來的生涯規劃

  雖然你是一個應屆畢業生,也應該讓僱主知道你是一個對未來有準備的人。