超市防損經理求職簡歷模板
語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的範圍內，可以適當的創新語言使用，進而起到更好的效果。
個人資訊
yjbys
性別： 男
學歷： 高中 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 176 公分 體重： 90 公斤
專業： 物業管理 工作經驗： 5 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 房產物業/建築施工類 專案經理 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
語言能力
語種： 漢語 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 德林物業
工作時間： 2015-10-21 至 2017-01-21
公司規模： 100～200人
所在部門： 物業
工作分類： 物業管理 專案經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.物業前期介入和承接查驗商品保護工作。2.物業交房錢準備與交房後後續工作。3.日常服務管理工作。4.所有外聯工作。
公司名稱： 香港怡高物業公司鄭州分公司
工作時間： 2015-04-03 至 2015-10-01
公司規模： 200～500人
所在部門： 顧問部
工作分類： 房產物業/建築施工類 專案顧問經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 指導簽署合同的物業公司全面工作。協助物業經理完成年度工作計劃，資金預算，人員培訓等工作，對物業經理提出的各項問題進行整理並給予正確的指導，督促其對工作跟進落實工作。
公司名稱： 新基星湖物業
工作時間： 2014-06-20 至 2015-01-06
公司規模： 500～1000人
所在部門： 星湖花園物業管理處
工作分類： 房產物業/建築施工類 管理處主任
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.負責物業服務中心的全面工作。
2.根據物業管理委託合同和有關物業管理的法規、政策，組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及裝置設施執行維護保養等服務。
3.擬定年度工作(含財務預算)計劃，執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責;年終有工作總結。
4.負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防範措施，指導物業服務中心處置公共突發事件的`組織指揮和各種處置方法的擬製、演練。
5.對物業服務中心發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任，提出處理建議。
6.指導檢查物業服務中心的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
公司名稱： 日康物業
工作時間： 2013-08-18 至 2014-04-30
公司規模： 200～500人
所在部門： 秩序部
工作分類： 房產物業/建築施工類 主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 秩序主管與案場主管工作職責：
1.制定部門培訓計劃，製作培訓課件組織部門培訓。
2.制定園區安全方案，組織落實實施。
3.上報採購計劃，資金預算。
4.檢查監督案場服務品質，配合銷售完成其它工作。
5.制定車輛、人員管控方案。
6.制定消防演習方案，組織消防培訓與消防演習。
7.組織部門進行軍事化訓練。
公司名稱： 綠都物業
工作時間： 2011-08-26 至 2013-08-12
公司規模： 1000人以上
所在部門： 塞納春天秩序部
工作分類： 高階經營/管理 部門經理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負責園區安全管理與員工培訓工作
公司名稱： 星海物業
工作時間： 2010-10-25 至 2011-03-15
公司規模： 10～100人
所在部門： 物業辦
工作分類： 行政/後勤 行政人員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負責物業公司的經營與管理工作。
公司名稱： 大商新瑪特
工作時間： 2008-11-18 至 2009-11-06
公司規模： 1000人以上
所在部門： 超市防損經理
工作分類： 高階經營/管理 其他
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負責超市安全控損工作，員工違紀檢查與處理工作，顧客投訴處理工作。
公司名稱： 世紀聯華
工作時間： 2004-11-11 至 2006-11-02
公司規模： 1000人以上
所在部門： 防損部便衣隊長
工作分類： 選擇/修改 選擇/修改
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負責抓捕賣場內外盜的工作。
公司名稱： 河南科隆電器
工作時間： 1999-10-05 至 2002-09-03
公司規模： 1000人以上
所在部門： 保衛處隊長
工作分類： 行政/後勤
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負責廠區防火防盜安全工作，以及企業制度的執行工作。
自我評價
1、本人熟悉物業管理程式運作。
2、對物業的前期介入工作、小區物業管理架構組建、物業的接管驗收工作流程熟悉。
3、對物業業主入夥資料和裝修資料製作熟悉，對業主入夥及裝修辦理流程熟練。
4、有過建立物業管理優秀示範小區經驗，對iso9000匯入有一定了解。物業經理求職自我評價。
5、對物業日常管理有成熟管理服務理念，對業主的投訴意見有自己獨特的處理辦法。
6、本人對新物業的接管、管理工作經歷豐富。
7、能處理在工作中出現比較複雜的問題，具備解決困難問題的能力。
拓展閱讀：簡單分析影響個人簡歷質量的因素
眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的透過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質量高，首先既要受歡迎。 那麼，在編寫個人簡歷上，影響其質量的因素有哪些呢?
1，簡歷模板
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在製作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質量的一部分，是其重要影響因素之一。
2，簡歷的內容
影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了，一來是簡歷的內容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點，三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在於其內容上，包括有個人的基本資訊、教育背景、工作經驗、個人技能等等。
3，簡歷的結構、形式
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構。個人簡歷的機構可以決定其型別，比如說在敘事上的機構，在列舉上的機構等等。才用時間順繼續來寫則就是時序性，以功能順繼續來寫則是功能型簡歷。而形式與結構如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質量。