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化學類電子簡歷

化學類電子簡歷模板

  求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 27

  婚姻狀況: 保密 專業名稱: 化學工程與工藝

  主修專業: 化工類 政治面貌: 黨員

  畢業院校: 福建農林大學 畢業時間: 2013年6 月

  最高學歷: 本科 電腦水平: 良好

  工作經驗: 四年以上 身 高: 170 cm 體重:53公斤

  現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業: 研發/技術 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福建農林大學 ( 2009年7月 - 2013年6月 )

  專業名稱: 化學工程與工藝 學歷: 本科

  所 在 地: 福州市倉山區 證書: 畢業證書及學士學位

  專業描述: 主要課程:物理化學、有機化學、化學工程、儀表分析、化工原理、植物纖維學等,使我具備化學分析及化工設計能力。

  培訓經歷:

  培訓機構: 福州愛達華培訓機構 ( 2013年5月 - 2013年6月 )

  課程名稱: CAD的使用 證書: CAD基礎操作

  工作經驗

  公司名稱: 福建省青山紙業股份有限公司 ( 2012年12月 - 2012年12月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 股份制企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 福建省三明市沙縣

  職位名稱: 實習生

  工作描述: 造紙工藝流程學習,汙水處理工藝學習。

  離職原因: 返校

  公司名稱: 廈門新凱復科技有限公司 ( 2014年3月 - 2017年4月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 上市公司

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門集美

  職位名稱: 開發工程師(化學類)

  工作描述: 1、複合材料配方調節後的基礎資料(抗彎、衝擊、層間)分析;

  2、設立新裝置/材料專案,擬出計劃並評估實施;

  3、根據需求開發提花布、碳纖維展寬布以及玻璃纖維布;

  4、負責廠內織布機和提花機的品質提升;

  5、制定/修訂相關裝置作業標準和製程管制標準;

  6、提升現有製程工藝的產能及品質,形成8D改善報告;

  7、會同品保部處理客訴,協助改善客戶問題點。

  離職原因: 沒有上升空間

  公司名稱: 福建錦江石化有限公司 ( 2013年6月 - 2014年3月 )

  所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 福州長樂

  職位名稱: 化工技術員

  工作描述: 1、己內醯胺(尼龍-6單體)生產工藝學習;

  2、尼龍切片生產工藝學習及實操;

  3、低聚物回收工藝學習。

  離職原因: 專案延期

  公司名稱: 福建三明化工廠有限公司 ( 2012年9月 - 2012年10月 )

  所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 國有企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 三明

  職位名稱: 實習生

  工作描述: 參觀瞭解到了:制氫、脫硫、合成氨的生產流程,以及車間內的儀表管控。

  離職原因: 返校

  自我評價

  自我評價: 1、為人忠厚,與和為貴; 2、邏輯性強,工作有條理; 3、責任心強; 4、能吃苦耐勞; 5、保密意識強; 6、良好的溝通協調能力; 7、較好的抗壓力、上進心和團隊精神。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個性化的個人簡歷 要如何來創新

  在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取,在這樣的競爭過程中,首先要做的就是編寫一份好的個人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個人簡歷,如果求職者可以讓簡歷起到作用,則求職的成功率就大。想要在眾多簡歷中脫穎而出,必須要懂得創新簡歷,那麼如何創新個人簡歷呢?

  第一,可從招聘企業出發創新

  求職者可選擇的企業有很多,而不同的企業在性質上有所差異,比如說國企、外企、私企,在招聘人才的時候,所喜歡的型別以及看重的要點不同。求職者即可從其企業的性質上入手來創新建立,此外,不同的企業所從事的`業務也不同,例如網上廣為流傳的個性影片簡歷,就是針對計算機科技方面的企業公司來製作的。

  第二,可從應聘的崗位方面創新

  在目標企業中往往會有不同的部門、崗位,越是大的企業其崗位設定的越細,求職者想要編寫個性化的個人簡歷,則就可以從崗位方面來創新。針對崗位所需要的人才,通過於崗位有關聯性的方式來展現自己的優勢。

  第三,可從專業方面來創新

  大部分的個人簡歷都是以專業方向來創新型,這也是個性化個人簡歷的創新的有效途徑。比如說應聘企業的平面設計崗位,則而已透過自己平面設計專業技能來設計的簡歷,不僅能夠讓個人簡看起來更美觀,還能展現自己的硬實力。