旅遊管理專與人力資源管理專業簡歷範文
透過英才網聯調查資料顯示，有超過80%求職者的自我評價是“性格開朗，樂觀，有良好的團隊合作精神”，也有相當數量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體例項，再或者是直接寫成，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內容中沒有體現出求職者的專業水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據，對於HR來說這就是無任何有效資訊的簡歷。
工作經歷往往是企業考查求職者工作能力的重要參考部分，工作經歷展示得清晰、全面，工作能力突出，更容易受到HR的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經歷轉化為求職的優勢，而是將工作經歷寫成崗位職責，或是套用網路術語，也有多段工作經歷的描述完全相同，甚至還會羅列與本次求職毫不相關的經歷等。
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個人資訊
yjbys
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：162 cm 49 kg
婚姻狀況：未婚年齡：24 歲
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：經營/管理類:總經理助理、經理助理
工作年限：2職稱：無職稱
求職型別：全職可到職-一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：2005.09-2005.12 桂林市築博設計策劃公司 設計(實習)
接受了公司提供的系統培訓
參與公司多個專案設計工作
順利完成實習任務，並獲得公司領導的一致好評
2006.07-2008.01 錦江旅館有限公司廣州分公司 前廳經理
畢業進入公司不到半年即晉升為經理
接受過錦江之星管理學院的專門培訓，並在上海、東莞等地進行了為期
3個月的實習
負責公司行政、前廳、客房等方面工作
負責前臺接待人員的培訓、指導工作
負責相關會議通知、準備及記錄，監督各部門貫徹執行公司制度及會議決議的貫徹落實
安排處理公司具體事務和各方面問題，協調各部門之間的關係，協助總經理做好與外單位聯絡的具體工作
熟悉公司行政、人事、財務等各方面工作情況
熟練使用公司管理資訊系統
曾接受過中國工商銀行經理級別的信用卡使用培訓
教育背景
畢業院校：桂林旅遊高等專科學校
最高學歷：大專畢業-2006-07-01
所學專業一：旅遊管理所學專業二：人力資源管理
受教育培訓經歷：2008.3- 中山大學繼續教育學院 人力資源管理 本科
2003.09-2006.07 桂林旅遊高等專科學校 旅遊管理 大專畢業證書
2000.09-2003.07 廣西昭平中學 理科 高中畢業證
英語：三級
計算機：二級
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、有一定的工作經驗，對相關工作有充分的.認識;
2、有著良好的團隊合作精神，能處理好各方面關係;
3、有較強的溝通協調能力，寫作能力，理解能力，表達能力、領悟能力、資訊的處理能力等。;
4、對現代企業管理模式有系統的瞭解和見識;
5、具有較強的組織協調能力，擅長與員工溝通及協調關係;
6、具有豐富的處理突發事件及對外公關經驗和能力;
7、主觀能動性強，工作態度積極樂觀。
8、計算機能力方面，能熟練操作office、圖象處理等各種軟體(word、 Excel、 potoshop、Auto CAD等)。
詳細個人自傳
本人工作認真、仔細、高效、有條理性、責任心強，具有較強的學習能力和適應能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望透過自己孜孜不倦的工作為公司帶來最大的價值，同時透過工作鍛鍊自己，實現自己人生價值的提升。
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