人力資源測評與管理專業簡歷範文
毫無疑問，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念製作出高質量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創作問題上。越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該儘可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣型別的個人簡歷才可以吸引到招聘企業。這裡我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進行對比，求職人數多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎麼才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。
在絕大多數人將目光放在如何表現個人能力的情況下，我們還可以出其不意的製作出別具意義的`簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是侷限於自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在於它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。
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個人資訊
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 27
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 157 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長：
求職意向
人才型別： 不限
應聘職位： 薪資福利人員， 績效考核人員， 企業文化/員工關係/工會管理
工作年限： 5 職 稱：
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
廣州**醫療科技有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位： 人力資源專員
工作描述： 1、負責公司員工入職、轉正 、離職手續的辦理。
2、協助上級指定員工招聘計劃，負責員工招聘，篩選簡歷和初試。
3、協助上級起草公司各項人力資源管理制度並協助推行。
4、負責公司員工檔案、勞動合同管理。
5、負責新員工入職培訓，幫助新員工快速融入公司的文化。
離職原因：
廣州**醫療器械有限公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-02
公司性質： 民營企業 所屬行業：醫療裝置/器械
擔任職位： 績效專員
工作描述： 根據公司的發展戰略，在部門經理的領導下，完善公司的績效管理體系。協助公司各部門開展績效考核工作，組織公司各部門做好員工績效面談。協助領導做好崗位價值評估等工作。
離職原因：
廣東**企業管理諮詢有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：中介服務(公證,代理,資訊服務)
擔任職位： 人力資源專員
工作描述： 1、負責員工的入職、離職、升職等相關手續;負責公司各類證照的辦理及年審;
2、員工社保相關手續的辦理及勞動關係的處理。、;
3、完成上級交代的工作，配合各部門做好相關工作。
離職原因：
雲浮市**安全技術諮詢有限公司廣州分公司 起止年月：2008-08 ～ 2009-09
公司性質： 民營企業 所屬行業：中介服務(公證,代理,資訊服務)
擔任職位： 人力資源專員
工作描述： 1、協助員工招聘工作，負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續的辦理;
2、協助完善公司的規章制度，員工培訓、績效、薪酬等相關工作;
3、負責考勤、員工人事資料管理;
4、協助處理人事方面的其它日常工作。
離職原因：
廣東**安全評價有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2008-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：中介服務(公證,代理,資訊服務)
擔任職位： 人力資源專員
工作描述： 1.負責辦理入職、異動、轉正、晉升、離職手續的辦理;
2.協助完善公司的規章制度，員工培訓、績效、薪酬等相關工作;
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師範大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 2013-12
專 業 一： 人力資源測評與管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2011-08 2011-11 尚德培訓機構 人力資源管理師三級 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
英語：良好的聽說讀寫能力，掌握一些基本日常會話初步的聽說閱讀能力
計算機：熟練操作MS Word、Excel、Powerpoint辦公軟體
簡單操作Photoshop軟體
獲得人力資源管理師資格證書、工會上崗證
個人自我評價
1、頭腦靈活，動手能力強，有較好的創新意識，有很強的快速反應能力，能夠做到隨機應變。同時期處理多項任務能力，能適應高強度壓力的工作環境
2、有著縝密的思維，具有很強的學習能力，能夠很快的適應環境
3、寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心、耐心
4、有較強的資料分析和團隊精神
5、擅長時間管理，計劃意識強