人事行政專業簡歷範文
一個人的經歷是很多HR關注的重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
姓 名： Y先生 性 別： 男
婚姻狀況： 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區： 廣東-東莞
尋求職位： 驗廠經理/主管、 人事/行政經理/主管、 稽核員
教育經歷
2009-09 ～ 2012-06 廣東培正學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2012-07～ 2012-08 廣東省東莞市職業技能鑑定指導中心 員工關係管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性質： 其他 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.建立並完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;
4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的.進行，確保企業人力資源的合理利用;
5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施;
7. 負責指導客戶質量、社會責任 驗廠及對供應商評估;
8. 上級交辦的其他工作。
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:2008內審員證書
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 熟練
自我評價：
1、溝通/協調/表達/應變能力強。
2、組織、執行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
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