| 公司名稱： |
起止年月：2010-05 ～ 2010-12廣州某外資公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：教育/培訓/院校 |
| 擔任職務： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
負責人事及行政管理工作，保證公司有序、規範地執行。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-02 ～ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：服務業 |
| 擔任職務： |
人事經理 |
| 工作描述： |
負責統籌人力資源六大模組工作，平衡與協調勞資關係和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-09 ～ 2007-01廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司 |
| 公司性質： |
民營企業所屬行業：房地產/建築 |
| 擔任職務： |
人事行政部主管 |
| 工作描述： |
負責建立公司整個人事行政管理體系，並有效地執行與完善。另協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2000-04 ～ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司 |
| 公司性質： |
國有企業所屬行業：房地產/建築 |
| 擔任職務： |
副總經理助理 |
| 工作描述： |
負責協助公司副總經理開展各項規範管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，獨立統籌寫字樓的.物業管理。由於工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1995-08 ～ 2000-02廣東某知名大型私企 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：通訊/電信/網路裝置 |
| 擔任職務： |
人事行政助理 |
| 工作描述： |
主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行；曾於任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，並從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
| 離職原因： |
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