工作會議彙報
在社會的各個領域，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，大家知道正式的彙報怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的工作會議彙報，希望對大家有所幫助。
工作會議彙報1
尊敬的各位領導、教育同仁們：大家好！
春風春雨，萬木吐翠；春雨春風，無限精彩，在這充滿希望的美好季節，我們歡聚於此，請讓我代表學校對前來參加此次交流活動的各位領導、教育同仁們再次表示熱烈的歡迎。下面請欣賞我校教師基本功和學生詩詞誦讀展示。
我校教師在研討中互促共進，一專多能。教學之餘，大練基本功，說、寫、唱、畫，一樣不落。首先向您展示教師說的技能，相信您會在妙語連珠中欣賞到我校教師的風采。請欣賞繞口令串串燒。五月的鮮花綻放著老師們自信的臉龐，五月的輕風吹來老師們熟悉的聲音；聽，誰在呼喚春天，尋找春天，擁抱春天？享受春的美妙？請欣賞詩歌朗誦《尋找春天》
我們親吻著春天，我們懷抱著春天，讓飛翔更加飛翔，讓璀璨更加璀璨；我們辛勤耕耘，播種希望。桃李芬芳，書香滿園；自20xx年開展古詩文誦讀活動以來，我校學生學習國學，踐行經典，蔚然成風。古韻童聲，別樣風采。下面由我校一年級孩子們進行經典古詩文誦讀展示。
清脆悅耳的童聲，讓我們感受了古詩經典的美妙，我們再來欣賞一下運動的美，美的運動。下面是我校教師健身操隊的展示。她們曾代表教育系統參加比賽，取得了佳績。讓我們伴隨著動感的旋律，看我們青年教師的舞步快樂飛旋。請欣賞
讓我們呵護著希望，迎著春光，奔向美好的明天。感謝各位領導和同仁的欣賞。下面
工作會議彙報2
今年以來，xx縣不斷加大農村勞動力轉移就業工作力度，採取多種有效措施，促進農村勞動力轉移輸出就業，實現農民增收致富。20xx年全縣實現轉移就業50萬人以上(其中，實現有組織轉移輸出就業25萬人以上，農村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業9000人以上)，預計實現轉移就業勞務收入達70餘億元。
一、轉移就業,重點謀劃。強化資訊採集與宣傳，提早謀劃，重點依託北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區域重點用工企業對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業活動。鞏固和拓展轉移就業基地，多渠道多方位開闢轉移就業領域，力爭實現有組織轉移輸出就業25萬人以上。
二、轉移就業，政策扶持。及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創辦的合作社、企業就業，及時落實職業介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經紀人業務提升培訓和監察工作，提高服務功能，帶動更多的農村富餘勞動力特別是建檔立卡戶富餘勞動力多渠道實現轉移就業。
三、轉移就業，多渠道助力。透過創業培訓、創業指導、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉農民工自主創業，拓寬就業渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態建設、美麗村莊、工農產業園、創業孵化園等重點專案，加強與住建部門聯絡，爭取在同等條件下縣內重點投資專案使用當地勞動力，使政府投資專案使用當地勞動力達到80%以上。
工作會議彙報3
各位領導、各位老師：
晚上好！
今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業幸福。
回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關注每一位學生的發展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家裡所受到的母愛、父愛。使學校裡的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，並且在這個小家庭裡擁有眾多的兄弟姐妹，在這裡，他們一起學習，相互關心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業幸福。
今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。
首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。
下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優秀的孩子人人都可以，而愛調皮搗蛋的孩子才能真正體現出教師之愛的廣博。”一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自於此。同樣對每一位後進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——陶行知說過：“我們奮鬥的工具不是武力，而是愛力。”王老師正是用愛力，點綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收穫得更多，那——就是愛。”
下面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事。——記得我們的葉校長曾經說過一句通俗的話：“教師的職業幸福就在我們的膝上型電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中。”而孩子的幸福在哪裡？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀髮中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——
新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。
下面請黃有珍老師談談對職業幸福的理解——人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收穫很多，“但是，一滴水珠卻絕不能解渴。”只有讓每一個孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。
接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業幸福有別於其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。
接下來要發言的是楊玉萍老師——是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來。“把你的生命放在教育事業的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸福——小心車子，你走在我的裡邊。”這話我也曾經說過，那是對我年邁的老母親。“老師，小心車子，你走在我的裡邊。”樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發言的是殷瓊老師——人們曾經告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”但是，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。
最後，我們請在新紀元默默耕耘七載有餘的李明莉老師談談她心中的幸福——有哲人說：“生活中並不缺乏美，只是缺少發現美的眼睛。”同樣的，在我們教育事業中也並不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發現幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。老師們，領導們，到這裡我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：
一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。
工作會議彙報4
全市基層應急管理工作會議後，市建設局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的講話精神，對“七個規範”涉及我局相關工作進行了對照部署落實。
一是根據實際情況，明確了建設局應急管理分管領導和責任處室，落實相關責任，做到有人抓、有人管。
二是完善應急預案體系建設，到目前，已建立完善《城建突發事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎設施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防颱突發自然災害應急預案等，並組建了市政工程搶險、市區路面積水處理等專業應急搶險隊伍。
三是加強應急管理資訊建設，在去年成功開發《城市建設突發事件應急響應資訊支援系統》（一期）的基礎上，今年又著手開發第二期，目前已完成過半，這將為城市建設突發性公共事件的應急救援提供資訊支援。
四是加強基層資訊員隊伍建設，各單位尤其是重點行業、重要部位都設立安全員、資訊員，形成了建設系統安全資訊網路，同時，做好值班備勤，暢通訊息渠道。
五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練後，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現正在進行進一步修改完善。演習預計於9月底進行。
六是結合農村住房困難救助工作，排查農村危房，做好改造工作，今年全市將完成農村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防颱工作，對市區直管公房進行了全面“體檢”。
工作會議彙報5
今天，聽了張明青主任的一堂講座-——《全國青少年校園足球工作彙報》，感受頗深，主要有幾點：
（一）按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入學校課程，並將學習情況記入學生成長檔案。
各班級建立足球運動隊，全面開展足球訓練和競技活動，定期開展相關表演和比賽，提高我校足球的整體實力。充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體等，使學生不斷獲得新的足球知識和足球娛樂方法，營造良好的校園足球環境和氛圍。
（二）我校繼續堅持“辦負責任的學校，育負責任的人才”的辦學理念，著力推動足球運動在學校的開展和普及。透過比賽等形式，集中優勢培養出更多的高水平足球運動員，進一步提高我校足球的知名度。
（三）加強師資隊伍建設。我校足球運動快速發展的關鍵在於體育教師的工作實踐，體育教師的思想素質、業務素質起著決定性的作用。因此，要狠抓師德建設，樹立良好的學風和教風。
（四）完善訓練制度。在足球教育發展中，以制度管理人，使教練員在制度的約束下進行教學訓練，使學生在制度允許的範圍內進行訓練學習，使有關科室在制度的協調下配合工作。
最後，張主任也為我校的校園足球發展前景，提出自己意見和建議：
1、每班每週確保一節足球課。
2、營造濃厚的足球文化氛圍，進行學科滲透。
3、每班要有自己的啦啦隊，有自己獨特的足球文化……
總之，我們全體師生將會為校園足球發展而努力著。
工作會議彙報6
一、傳達貫徹，雷厲風行。
市委工作會議結束後，我局立即召開了局黨組、領導班子會議和機關幹部會議，認真傳達學習大會報告。各部門科室分組展開討論，按照市委提出的“全力推進經濟搶先回升”的要求，結合各個科室的工作實際，紮實提升服務建築經濟的工作效率，努力開創建築業持續加快發展的新局面。
二、確定“強化服務促發展”總基調。
按照市委工作會議的精神，我局確定了“強化服務促發展”的工作總基調。全域性上下堅持強化服務，提升效率，推動全行業攻堅克難，確保持續快速發展。局領導班子和部門科室咬定年初確定的全年工作目標，把強化行業服務放在各項工作的.首位。局領導班子成員組織帶領分管科室的同志，奔赴建築施工企業在外埠重點市場的施工一線，深入調研，實地掌握瞭解當前行業發展中遇到的新情況、新問題。重點調研骨幹企業今年以來轉型升級、結構調整以及整體執行狀態，發展趨勢，以及重點市場如何破解新接業務量下滑等難題。重點了解北方環渤海區域市場及長三角區域性市場如何以重點城市為支撐，順勢向周邊二、三線重點城市延伸發展，尋找新的發展空間，儘快解決當前新開工面積不足的薄弱環節，促進全市重點骨幹企業平衡發展，力爭下半年工程業務飽滿，確保本年度各項業務指標全面超額完成。
三、抓住重點，全面落實會議精神
(一)全力推動重點骨幹企業轉型升級，促進基礎設施領域專業企業發展提速。
目前，全市專業施工領域已拓展到10多個門類，專業企業完成的施工產值佔比正不斷提升。南通三建建築裝飾公司承接的專業裝飾工程，南通總承包實施的由施工總承包模式向工程總承包模式轉型、建設城市、經營城市，以及龍信集團的國家住宅產業化基地等重大專案已成為我市專業企業“鏈式發展”的亮點，在此基礎上，我們要努力繼續做到“三個加快”：“重點骨幹企業轉型發展步子加快、專業企業向土建上下游延伸動作加快、專業領域施工能力提升加快”。透過政府搭臺、部門協作、企業運作，切實幫助一大批企業儘快進入政府重點投資的工程領域。
(二)以安全生產為前提，以質安管理為抓手，全面完成本年度目標任務。
局領導帶領分管科室深入基層，做好督促、指導、服務工作。對安全生產專項整治工作力求做到施工安全事故高發種類和高發地區有計劃、有重點地全面落實企業安全生產責任。安全施工“雙降”、“一控”、“一杜絕”工作基本實現制度化、規範化、常態化。平安工地建立力爭儘快實現標準統一明確、多個部門齊抓共管、各類問題綜合治理的目標。
(三)抓好創優奪盃的主要環節管理，確保奪盃總量突破。
繼續抓好本年度66個省以上優質工程建立計劃的落實工作，把目標任務一一落實到各個企業、創優責任到人，工作任務細化到專案部。局裡的督查工作明確專人跟蹤到工地。確保魯班獎、國優獎工程總量有新的突破。
(四)明確崗位職責，找準努力方向，強化推進機制。
各科室根據工作職責，要咬定年初確定的全年工作目標，認真排出完成目標任務的“時間表”，強化落實推進機制，充分發揮指標體系的導向、激勵作用。全域性上下堅持“穩中求進，好中求快、又快又好”，以爭先、領先、率先的精神，進一步提升建築經濟的執行質量，努力實現我市建築業經濟的持續快速發展。
工作會議彙報7
九月九日上午，生活服務中心幼教部在中心會議室召開了“XX年秋季新學期工作會議”。百餘名教職工參加，生活服務中心經理王xx也參加了此次大會。會議由幼教部主管薛xx主持。
首先，幼教部主任張xx做了全面的學期工作報告，分別從教育管理、教育特色、教育文化、教育培訓四個方面進行闡述、總結和安排。幼教部書記薛xx宣讀了“XX年幼教部秋季績效考核方案”。並依據上學期工作績效及各方面的考核認定，對部分優秀班組、優秀教師、優秀園長進行了表彰。
會上，中心經理王xx做了重要講話，他說：我非常珍惜和幼教部全體教職工的交流機會，幼兒教育是一項神聖的工作，我們全體教師應該為自己從事的職業而感到自豪。王xx經理對幼教工作做了充分的肯定，並對幼教版塊下一步工作作了重要指示：特色辦園、創新市場、最佳化機制繼續深入，在今後的工作中不斷引進新機制、新管理是生活服務中心下一步對幼教管理的指導思想。
最後，幼教部主管薛xx對幼教工作及全體教師提出了三點期望：1、繼續作好品牌戰略，向品牌要市場，向品牌要價值。2、向師資力量要效益，提升教師素質，是幼教戰略的核心之所在，不斷加大培訓學習的力度，搭建更科學的交流平臺是幼教部本學期的一項重要工作。3、提升團隊創新能力，只有創新才能成為幼教發展的持久動力。最後，薛xx祝全體教師節日愉快！大會在和熱烈、和諧的氣氛中圓滿結束。
工作會議彙報8
7月23日，xx市全民科學素質工作會議在政務中心召開，市全民科學素質工作領導小組第一組長、市委副書記邵xx出席會議並講話，市全民科學素質工作領導小組組長、市政府副市長張xx主持會議，各鎮街分管領導、科協主任，市全民科學素質工作領導小組和領導小組辦公室成員100餘人參加了會議。
會上，領導小組副組長、市政府辦公室副主任、調研室主任王xx傳達了全國、省和棗莊市全民科學素質工作會議精神，領導小組副組長、辦公室主任、市科協主任杜xx安排了XX年xx市全民科學素質工作任務，領導小組辦公室副主任、市科協副主任魯開兵就市全民科學素質工作考核工作作了說明，張xx副市長代表領導小組與鎮街、市全民科學素質工作成員單位簽訂了全民科學素質建設責任書。
邵xx副書記在講話中肯定了我市近年來全民科學素質工作取得的明顯成效，對XX年全民科學素質工作提出了明確要求：
一、要認清形勢、明確任務，進一步增強做好全民科學素質工作的使命感、責任感；
二、要突出重點，強化措施，紮實推進全民科學素質各項工作；要緊跟社會熱點，服務民生需求，廣泛開展科普宣傳教育活動，要深入實施重點人群科學素質行動，為實施創新驅動戰略發揮基礎性作用，要大力加強基礎條件建設，努力提高科普公共服務能力。
三、要加強領導，統籌協調，確保全民科學素質工作落到實處。邵xx強調，各鎮街、各成員單位要認真履行職責，主動服務大局，以考核為契機和動力，進一步明確任務目標，創新思路舉措，加大投入，分解目標任務，突出工作重點，持續不斷地抓好責任書各項任務的落實。要在建立長效機制上下功夫，發揮好各鎮街、各成員單位在公民科學素質建設中的主導作用，確保到XX年實現全市公民具備基本科學素質的比例達到5.5%-6.5%的目標。
張xx副市長就會議精神的貫徹落實提出了三點要求：
一是要把會議精神貫徹好，
二是要把工作責任落實好，
三是要把《綱要》內容宣傳好，努力開創我市全民科學素質工作的新局面。
工作會議彙報9
一、認真學習傳達會議精神，統一思想認識
全區開放型經濟工作會議結束後，我場迅速召開全體幹部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統一到區委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區領導幹部會議精神，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念統領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區新機遇，透過創新招商方式，精準開展產業招商、平臺招商，深入承接沿海發達地區產業轉移；透過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。
二、制定了切實可行的具體措施
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。
一是明確 “精準開展產業招商”的發展思路，將工業發展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業安全隱患排查，強化企業安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環節，與各企業負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發生。
2、創新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
一是加大宣傳力度，透過廣播、報刊、宣傳欄等媒介積極宣傳紅光的招商優惠政策及區位 優勢，讓更多企業家、在外人士瞭解紅光，前來紅光投資落戶；二是積極“走出去，引進來”，組織招商小分隊深入深圳、福建、浙江等發達
城市開展外出招商活動，透過走出去、貼上去招商，積極引進一批規模大、效益好、無汙染的專案；三是積極與撫州籍在外企業家和在外人士聯絡，向他們介紹家鄉的優惠政策和投資環境，吸引在外人士返鄉創辦企業。透過加大招商力度，創新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業，引進2個投資400萬以上的企業。
3、強化措施，突出重點，主攻工業及開放型經濟專案發展。
繼續落實發展工業的各項優惠政策，對有發展前途的規模以下企業進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業發展勢頭。突出抓好新增規模以上企業建設，加大對新增規模以上企業的指導、服務力度，加快專案建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強專案的跟蹤問效，盯緊簽約及在建專案，催促其早開工、早投產，同時加強在談專案的聯絡，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業，大力發展開放型經濟。大力發展現代農業，旅遊產業。
4、最佳化環境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規定凡客商前來考察或投資，無論專案大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大幹部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業服務小分隊，對洽淡專案、簽約專案、在建專案、投產專案實行跟蹤服務，切實幫助客商解決徵地、辦證、融資、技術改良、企業招工等各種實際難題，並組織人員對企業圍邊環境進行綜合整治，嚴禁干擾企業發展的行為，以優質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬體基礎設施。投入資金幫助轄區內的企業完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區內的環境衛生進行綜合整治，以一方優越的環境留住客商。
工作會議彙報10
20xx年元旦、春節期間，為嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節日氛圍，根據《關於轉發百色市紀委辦公室<關於加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知>的通知》(百右紀辦發〔20xx〕4號)精神和要求，區市場中心高度重視，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化監督執紀問責，做到廉潔自律和厲行節約。現將有關工作情況報告如下：
一、領導重視，嚴明紀律
20xx年元旦、春節前夕，我中心均組織幹部職工召開會議，傳達學習《關於加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》(百紀辦發〔20xx〕21號)等檔案精神，對元旦、春節期間工作紀律進行重申，要求“兩節”期間，黨員幹部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面。把節日期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作抓在手上，落實在行動上，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
二、日常檢查，加強監督
元旦、春節期間，中心領導班子、中層領導和幹部職工進行相互監督檢查，層層落實責任。一是抓節假日期間值班紀律督查，要求各股室所做好元旦、春節值班安排並落實，確保有人在職在崗，落實零報告制度，及時報送值班資訊，杜絕脫崗、離崗等行為;二是加強重點崗位的督查，嚴格遵守財務制度，日常定期或不定期督查財務、各市場所收費臺賬，並加強對財會人員、市場管理人員進行法律、法規教育，注重黨性修養，樹立工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀,;三是對照“十個嚴禁”開展自查自糾，把糾正“四風”往深裡抓、往實裡做，要把紀律和規矩挺在前面，把“警戒線”亮在前頭，督促黨員幹部以嚴的標準把各項紀律要求落到實處，堅決防止“四風”反彈回潮。經自查，元旦、春節期間我中心未出現違規行為。
三、落實責任，真抓實管
單位主要領導同志親自帶頭，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第十一次黨代會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，執行廉潔自律規定，抵制不良風氣，嚴以律己，以上率下。重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合實際，中心黨支部書記多次帶頭與黨員幹部開展談心談話活動，進一步加強對黨員幹部的教育、監督和管理，把作風紀律落實到位，今年以來，我中心未出現違紀違規現象。
今後，我中心將繼續加強全體幹部職工作風紀律檢查和監督，維護清正廉潔的風氣和良好工作次序，推動市場開發服務工作再上新臺階。
工作會議彙報11
尊敬的各位領導：
大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區教育工作會議精神，立足本單位實際，紮實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創一流業績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養孩子的心願”為出發點，狠抓師德建設、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養等工作，緊密安排部署，穩步推進落實，取得了較好的效果。
一、關於師德建設的六項制度的落實情況
師德建設六項制度下發後，我們及時成立了師德建設工作領導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：
1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每週學習教育1—2次，明確了學習內容、學習形式，以教育法律法規和教師的職業道德教育為主，採取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統籌協調，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。
2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業道德水平。我們結合《寶坻區教育局關於建立完善師德建設六項制度的實施意見》《寶坻區中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規範》《周良街道教職工行為規範量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中湧現出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。
3、落實好監督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育幹部根據考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發現問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。
二、關於抓好常規教學的具體措施
1、深入教學一線，加強聽課指導。總校長、校長（園長）隨機聽課，每週堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節，分管校長、教務處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節和80節。領導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們儘快成長為教育教學的主力軍。
2、對“備、教、批、輔、考”等教學環節加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質、按量完成作業，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯絡溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉變。老師們還採取分層作業的辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。
3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示範課、骨幹教師展示課、新教師觀摩課等活動，透過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發展。同時結合“一師一優課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。
4、開足開齊課程，開發校本課程。在開足開齊課程的基礎上，我們加強了校本課程的開發使用。結合傳統國學教育，街道教委在街道辦事處的支援下開發了《弟子規》讀本，分發到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內涵，為培養學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結合實際，開發校本課程。如小學針對京津新城建設開發了《家鄉與新城》等校本課程，激發了學生熱愛家鄉的情懷。中學針對學校書法教育特色開發了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發了具有農村特色的小手工製作課程，培養了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利於學生全面發展。
5、為保證我街教育的可持續發展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的校本研修和培訓與教師的專業成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內容，有記錄，校領導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業知識為唯一內容，更把教師的師德表現納入教師的研修成果之中，著力打造業務精湛、師德高尚的優秀教師隊伍。
三、關於落實立德樹人這一根本任務情況
根據教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生髮展開展工作。
1、統籌兩類育人載體，形成育人合力
深化課程改革和主題教育活動是實現立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優質課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨幹教師示範課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養能力，又要使他們的思想得到教育和薰陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發中小學生文明禮貌用語20條；繼續在全體師生中開展傳統國學教育，幼兒園以誦讀《三字經》《弟子規》等古籍經典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設定了國學教育宣傳牆。這些活動的開展為師生的道德培養起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內容，開學初我們啟動了2015年藝術教育實踐活動，將在5月的最後一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術節文藝展演”。6月份我們將繼續組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。
2、落實全科育人，培養合格學生
我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發揮學生綜合素質評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發揮自身優勢，小學著力開展鄉村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養具有農村特點的手工製作活動。
四、關於校長培訓和青年教師培訓
（一）校長培訓
我認為以“引導校長增強工作的事業心和責任感，以學校的發展和完成學生家長的心願為己任”為題開展培訓，更有利於工作的開展。
我們的做法是：
1、鼓勵校長參加外出學習考察。
2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。
3、開展域內培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。
4、組織集中學習，提高政治和業務素質。
（二）青年教師培訓
青年教師的成長是教育可持續發展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務引導青年教師立志終身從教，幫助他們儘快實現專業成長。
我們的做法是：
1、安排新分配的青年教師與骨幹教師進行師徒結對，學習骨幹教師先進的教學理念和方法，學習骨幹教師的敬業精神和優良的師德師風。
2、領導及時進行聽課、講評、指導，提高業務素質。
3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。
4、領導談心，瞭解青年教師思想動態，幫助他們解決實際問題。
以上彙報如有不妥之處，懇請領導批評指正。
附：
學習六項制度時間表和工作路線圖
2月底——3月初，宣傳發動。領導班子先學習領會具體內容，成立領導小組，明確具體領導部門和責任人。
3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結合，領會精神實質。
4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設的六項制度，加強檢查教師的師德表現，組織開展多種形式的師德教育活動。
7月，總結第一學期師德建設情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結果載入教師總體考評之中。
8——9月，發現典型，弘揚先進事蹟，舉辦以“敬業、愛生、奉獻”為主題的優秀教師業績報告會。
10月，抓住全區師德建設工作檢查月時機，加強檢查，發現亮點，對違反規定情況給予嚴肅批評教育。
11月—12月，總結評比，總結全年師德建設六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核彙總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現較差的教師進行誡勉談話。
工作會議彙報12
為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，專案部於元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。
一、學習檔案，做好會議精神的傳達落實工作
專案經理同志全文傳達了方大工作資訊【xx】第一期主要內容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對檔案傳達提出如下要求：
1、充分利用班前班後會時間，分三班對全員職工進行傳達學習，要求元月25日前將檔案傳達到每一位職工，並做好傳達學習記錄；
2、班組長以上管理人員必須有自己的學習體會（口頭或書面彙報）；
3、專案部相關負責人對傳達落實情況進行檢查。
二、明確目標，做好各項工作落實
會議號召全體管理人員進一步明確工作思路，進一步統一思想，認清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現安全生產年，確保職工的穩定工作，努力完成公司下達的各項任務指標，具體做到以下幾點：
1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在xx年的各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現場薄弱環節、重點工程的盯靠，及時發現並處理各類安全問題。
根據公司相關檔案精神要求及專案部自身實際，加強全員安全教育培訓，不斷提高整體素質，並堅持所有從業人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。
2、堅持質量為本、創新發展，持續提升經營規模。強化質量意識教育，並加強施工過程中的監控、監管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業務範圍打下堅實的基礎。專案部將按照公司“鞏固優勢、突出重點、精幹專業、做大板塊、提升總量”的原則，在xx年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，並在此基礎上逐步拓展新業務。另外，專案部將對日常施工中的質量問題及時監督、檢查，並在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。
3、堅持穩定是基礎，營造和諧有序的生產環境。每項工程結束後及時進行簽證、核算，並及時督促資金回收，保證公司資金正常執行，職工工資能按時發放。另外，專案部班子加強交流和溝通，搞好團結，明確各自責任，求真務實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進職工隊伍穩定和生產環境的和諧，為全年各項任務指標的實現提供保障。
4、堅持十八大精神為指導，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學習時間，不斷加強對公司黨委和上級有關檔案精神的學習，深化開展形勢任務教育，引導廣大幹部職工進一步增強企業發展的危機感、緊迫感和責任感，提高廣大黨員幹部的思想政治覺悟，統一思想、明確目標、堅定信心，紮實推進工作作風創新，持續抓好黨風廉政建設，確保各項工作任務落實。
工作會議彙報13
20xx年10月28日上午，我校董事長石少波和我到宜昌市教育局參加了由市教育局副局長李偉主持的全市義務教育工作會議。此次會議表彰了基礎教育課程改革先進集體和個人，教育局局長韓德鋒同志作了以“推動教育科學發展全面提高教育質量”為主題的教育報告，就當前的教育形式進行了分析，總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得的重要成績及經驗，部署了今後的教育工作及任務。下午還組織了部分會議代表前往枝江仙女小學和問安中學進行參觀和學習。
下面是韓局長在全市義務教育工作會上講話的部分內容。
報告首先回顧了宜昌教育發展的經歷的三大曆程，第一階段即1978年—1990年撥亂反正、恢復發展階段，第二階段即1990年—XX年深化改革、普及提高的階段，最後是XX年至今的規範管理、和諧發展的階段。報告總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得了巨大成績，實現了歷史性跨越，主要表現在以下十個方面：一、“兩基”工作高水平達標；二、高中階段教育基本普及；三、高等教育蓬勃發展；四、素質教育的紮實推進；五、教師隊伍素質得到全面提升；六、中小學佈局調整基本到位；七、辦學條件得到極大改善；八、教育體制機制改革創新成績突出；九、規範教育管理成效顯著；十、促進教育公平落到實處。列舉了推動宜昌教育發展的四條基本經驗即：堅持科學發展、改革創新、依法治教和求真務實。
報告中指出我市教育的數量和規模已經能夠滿足教育的需要，但隨著“有學上”問題的基本解決，“上好學”的問題已經基本凸顯出來。我市教育已經處在一個“上好學”的新的歷史發展階段，在新的歷史起點上，時代給我們提出了新的更高的要求，把近一個時期教育工作的重心由規模發展過渡到內涵發展上來，形成更加關注教學、更加關注質量、更加關注學校管理、更加關注教育改革工作的新格局。要以提高質量為核心，統籌新時期教育工作全域性；以加強管理為抓手，促進教育精細化管理和提高辦學水平；以深化改革為動力，促進基礎教育由“有學上”到“上好學”的歷史性轉變。同時，報告中還強調科學的教育發展觀，核心在於堅持以人為本。一是要堅持教育以育人為本、以學生為主體。要全面落實立德樹人的要求，把培養人作為思考、謀劃、推進各項工作的出發點和歸結點，面向全體學生，促進學生全面發展；二是堅持辦學以人才為本、以教師為主體。要始終堅持“全心全意依靠教師，在教育、管理和科研中充分發揮教師的主人翁作用；全心全意建設教師隊伍，把加強教師隊伍建設擺在突出位置”這樣兩個原則，統籌好架勢隊伍建設和基本條件建設，處理好硬體與軟體、大樓與大師的關係，認真研究如何將教師隊伍整體素質提高到新的水平。當前，還要特別注意處理好四個重要的關係：一是教育的改革、發展與穩定的關係；二是教育的區域發展與整體發展的關係；三是城市教育與農村教育發展的關係；四是教育與經濟和社會的關係。
在講到實施素質教育這一塊時，韓局長強調要把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中，學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐等諸方面教育相互滲透、協調發展，促進學生的全面發展和健康成長。指出各個學校要嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，確保義務教育學段的每一個學生都要達到國家規定的課程標準的基本要求。要改進教學方法，最佳化教學過程，開展啟發式教學提高課堂教學質量；注重因材施教，尊重學生的年齡特徵和個體差異，不斷調動學生參與，保護學生的求知慾、好奇心，讓學生感受到成功的喜悅；要加強教育教學管理，逐步形成符合素質教育要求的課程實施與管理制度、滿足學業質量不斷提高的評價與指導制度、激勵教師專業能力不斷增強的教研製度，不斷提高教育教學質量。在強調學校要力抓德育工作時，重點指出班主任是學校德育工作的骨幹力量，地位特殊，作用突出，要採取切實措施，促進班主任的專業化發展。要透過專家講座、學術交流、專題論壇等多種形式，廣泛開展班主任培訓。要建立班主任表彰激勵機制，提高班主任經濟待遇，努力形成爭當班主任的氛圍。要加強優秀班主任隊伍建設，在全市評選100明市級明星班主任。
在報告中關於課程改革的論述中，韓局長指出義務教育的三維培養目標（知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀）與現行普通高中的單一培訓目標不一致，初高中銜接客觀上講有問題，加上現行的義務教育學業考試與高考選拔考試的定位不同，家長和高中學校更多地關注學生的眼前利益——升學，使得義務教育的課改遇到了家長、社會和教育內部的微詞，出現了不同的聲音，我們認為這是一種正常的反映。
針對現階段高中對學生語文學科學習的要求與初中不一致的原因，教育局決定從09年開始我市中考語文實行閉卷考試，思想品德、歷史城區中考仍實行開卷，各縣市根據各自實際，決定思想品德、歷史的考試形式。明年還將對數學可帶計算器實行限制（不準在考場使用計算器），初中畢業生的體育考試成績還將納入總分（等級分2分，或卷面分40分），作為高中錄取的“硬”條件。要求各地要增加投入，配備考試器材，嚴格考試管理，加強人員培訓，確保考試安全。
最後，韓局長重點強調了學校的安全工作。他說生命高於一切，責任重於泰山，各地和學校要根據《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實安全工作一把手負責制，我們要始終把學校安全工作放在第一位，把師生生命安全放在第一位。要完善校園安全突發事件應急預案，建立健全安全隱患定期排查制度、安全預警制度、督促檢查制度、事故應急處置制度、情況通報制度和責任追究制度等學校安全管理制度。大力加強學生的法制教育、安全教育和心理諮詢健康教育，增強學生的安全意識，提高學生的自護、自救能力。
附表彰決定：
一、宜昌市教育局檔案：宜昌市教育局關於表彰基礎教育課程改革先進試驗區、先進試驗單位、優秀試驗工作者和優秀實驗教師的決定：
1、宜昌市基礎教育課程改革先進試驗區名單（6個）：包括西陵區、宜都市、伍家區、當陽市、夷陵區、興山縣
2、宜昌市基礎教育課程改革優秀實驗教師：宜昌金東方學校英語老師劉豔、地理老師曾凡新
工作會議彙報14
市紀委：
《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性法規，對於加強黨員領導幹部廉潔自律，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心
“中心”《關於學習貫徹<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>實施意見》下發後，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文字，並在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。並透過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄影等方法，採取網路媒體、資訊簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員幹部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯絡群眾、艱苦奮鬥、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員幹部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。
二、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習檔案下發後，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關於反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導幹部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員幹部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員幹部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員幹部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今後一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員幹部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導幹部以身作則，率先垂範，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員幹部廉潔自律，在全域性上下營造風清氣正的工作環境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導幹部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，並臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規範、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋
為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員幹部學習參考，讓廣大黨員幹部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網路、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉資訊、廉政格言警句等，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”徵文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措並舉，確保《廉政準則》落到實處
在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導幹部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防範制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，啟用《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導幹部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力執行規範化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導幹部的行為置於黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規範的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流於形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要儘快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及湧現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯絡實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，採取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導幹部廉潔奉公、忠於職守，使黨員領導幹部從思想上築牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導幹部。
工作會議彙報15
為提升貧困家庭勞動力的就業能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，xx市xx縣xx鎮加大力度開展就業扶貧工作。
公益性崗位促就業。大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業，並參照就業困難人員享受適當的崗位補貼幫助貧困勞動力就近就地實現就業。
就業扶貧政策宣傳促就業。積極宣傳就業扶貧政策，鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、企業等生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業;鼓勵貧困家庭勞動力自主創業。目前正在統計的資料顯示，高陽鎮有合作社和家庭農產合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業有200多人，貧困家庭勞動力自主創業有15多家。實現了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標。
職業技能培訓促就業。根據貧困勞動力培訓意願和企業用工需求，有針對性地開展職業培訓，幫助其掌握一門實用性的就業技能，引導貧困勞動力積極就業。目前，xx市核工業技術學校在高陽鎮雙午村和崔河村組織了60餘人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業。
鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業。給予家庭農場、企業專業合作社吸納貧困家庭勞動力就業半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業;同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。