行政部崗位職責

行政部崗位職責精選15篇

　　在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政部崗位職責1

　　人事行政部長任職資格:

　　1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業;

　　2、八年以上相關工作經驗,具備汽車行業同類工作經驗人員優先;

　　3、掌握企業人力資源和行政管理的工作內容和業務流程,熟悉國家及天津地區人力、行政相關法律法規及政策;

　　4、具備廠房新建擴建、專案申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關係實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環境管理、社交學及心理學等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;任職資格:

　　1、本科及以上學歷,人力資源/心理學/管理類相關專業;

　　2、八年以上相關工作經驗,具備汽車行業同類工作經驗人員優先;

　　3、掌握企業人力資源和行政管理的工作內容和業務流程,熟悉國家及天津地區人力、行政相關法律法規及政策;

　　4、具備廠房新建擴建、專案申報、招聘培訓、薪酬績效及員工關係實操能力;

　　5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環境管理、社交學及心理學等方面知識;

　　6、三年以上3人及以上團隊管理工作經驗;

行政部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責主持營運部的各項日常管理工作，最佳化建設公司營運體系；

　　2、根據公司年度發展戰略制定營運部年度工作計劃及營運目標並貫徹落實；

　　3、制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業工作流程，並監督和指導執行；

　　4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯絡；

　　5、對各連鎖店在日常作業中發現的問題和不足之處進行分析，並針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業務水平；

　　6、負責組織、主持公司營運會議；

　　職位要求：

　　1、管理、金融、市場營銷等相關專業本科以上學歷；35歲以下；

　　2、三年以上房產或相關行業同等職位管理工作經驗，熟悉現代企業運營管理機制；

　　3、具有良好的組織協調能力、市場分析評估能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的複雜問題；

　　5、具有良好的語言表達和一定的寫作能力；

　　6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

行政部崗位職責3

　　一、行政崗位職責

　　1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發行。負責公司日常事務性工作，公文擬定、稽核、歸檔、傳送等。

　　2、負責公司其他安全工作監督及日常辦公物品採購。

　　3、管理好公司的電話和電腦網路，加強對資訊使用和保密管理。

　　4、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、保密工作；領導審閱後，及時辦理、催辦，並對原文存檔加以管理。

　　5、負責本部門質量管理體系執行工作。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　7、負責接待來賓。

　　8、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　二、人事崗位職責

　　1、根據公司發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃並組織實施。

　　2、建立健全公司各項制度，最佳化工作流程，並監督實施。

　　3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。

　　4、根據業務發展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃並負責招聘資訊釋出、更新、管理。

　　5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

　　6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和後備工作。

　　三、司機崗位職責

　　1、嚴格執行派車計劃，完成出車任務；

　　2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全；

　　3、定期對 車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常執行；

　　4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養和維修；

　　5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政部崗位職責4

　　1、全面負責店面內人才招聘工作

　　2、開拓招聘渠道，釋出招聘資訊，做好僱主品牌

　　3、蒐集簡歷進行邀約，組織相關人員進行面試，確保面試結果與用人要求一致

　　4、負責店面的管理工作，包括：人員入離、資料統計、團隊建設，員工關懷

行政部崗位職責5

　　1.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關係;

　　2.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　3.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;

　　4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　5.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　6.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　7.完成領導交給的其他任務。

行政部崗位職責6

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要記錄留言並及時轉達；

　　2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員；

　　3、負責前臺區域的環境維護，保證裝置安全及正常運轉（包括印表機、打卡機、飲水機等）；

　　5、完成上級主管交辦的其他工作。

行政部崗位職責7

　　1、負責辦公室內日常行政工作的執行、管理與協調；

　　2、制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3、負責組織與安排公司各類會議及外咳嗽鋇慕喲工？

　　4、負責組織安排公司團建、年會等活動；

　　5、負責與工商、政府的對接溝通工作；

　　5、負責採購、檔案資料管理、物料管理等行政事務；

　　6、負責職場整體氛圍佈置，維護辦公環境，做好後勤支援等工作

行政部崗位職責8

　　1.制定行政管理制度與工作計劃

　　（1）組織制定酒店行政管理的各項規章制度，並監督執行

　　（2）組織制定行政部門工作計劃，並組織實施

　　（3）參與制定行政經費預算，嚴格控制酒店各項行政經費的支出，監督辦公用品、辦公裝置的購買、使用和維護

　　2.行政事務管理

　　（1）根據酒店相關規定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務

　　（2）組織做好辦公車輛的合理排程及車輛的日常維護、保養及駕駛員的日常管理工作

　　（3）統籌酒店內刊的`編輯與發行

　　（4）接待並配合政府相關部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關部門召開的會議，並向上級彙報會議內容

　　（5）組織策劃、籌備、舉辦各種型別的員工活動，提高員工的積極性

　　（6）完成上級交辦的其他工作

　　3.後勤管理

　　（1）根據工作計劃，自主、協調和安排員工宿舍、員工食堂等後勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行

　　（2）負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監督、檢查工作

　　（3）制定衛生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛生工作的監督、檢查、整改

　　4.人員管理

　　（1）傳達酒店的方針政策，下達上級的命令

　　（2）指導、監督和考核行政所屬人員的工作

　　（3）發覺培養有發展潛力的下屬人員

　　（4）完成領導交辦的其他工作

行政部崗位職責9

　　1.遵照公司安全及進出門規定，與保安室協調安排並接待訪客

　　2.禮貌轉接來電電話並作相應專業回覆，做到資訊保安保密

　　3.按照公司規定登記、傳遞並記錄內部及外部檔案的分類發放

　　4.根據員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的每日行程

　　5.根據員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供後勤支援。

　　6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

　　7.管理公司內部綠化，時時檢查植物的維護情況並改善

　　8.每月在公司內網上定期更新員工通訊錄

　　9.根據員工的入職及變更情況，更新車牌，訂製名牌，名片，生日券等

　　10.提供其他相關的行政支援，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監督，列印常用表格等

行政部崗位職責10

　　1，全面負責公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，並監督執行；規範內部行政管理工作；；

　　2，負責配合網路部業務開展；

　　3，負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理；

　　4，負責公司外企客戶接待；

　　5，領導安排的其他臨時性事務。

行政部崗位職責11

　　1、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯絡協調工作。

　　2、負責聯絡協調、內外聯絡工作。

　　3、公司後勤管理工作，包括：水電暖、通訊網路、安保消防、員工生活等日常事務管理，並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　4、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。

　　5、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯絡協調。

　　6、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

　　7、熟練使用辦公軟體。

行政部崗位職責12

　　1、處理日常行政事務，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執行各項行政管理制度;

　　2、制定採購計劃，按照採購流程完成採購工作並完成行政費用報表(辦公用品、固定資產、物流服務等)，做好供應商的維護及管理工作;

　　3、負責各部門團建活動的資料稽核，和各相關部門做好重要事項的溝通協調工作;

　　4、負責跟進外區各辦事處租賃及辦公室管理等事務，為員工提供良好工作環境;

　　5、負責相關合同文件協議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務處理和其它上級安排的工作。

行政部崗位職責13

　　1、負責搭建並完善公司人力資源管理流程、制度等

　　2、負責公司員工招聘，培訓，幹部儲備等工作，保證人才供給

　　3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關係管理等

　　4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行

行政部崗位職責14

　　1、負責公司的行政管理制度及流程建設及最佳化；

　　2、負責統籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃，具備公文及PPT製作等文書能力；

　　3、負責熟悉行政後勤證照管理及公司檔案管理工作；

　　4、負責公司辦公環境、裝置的日常管理工作，推動做好後勤保障工作；

　　5、負責公司前臺人員管理及日常內外部接待工作；

　　6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與資料分析；

　　7、負責公司行政類採購實施及管理工作；

　　8、負責差旅費用監控及統籌；

　　9、負責公司資產管理（包括倉庫管理工作）

　　10、上級交辦的其他臨時任務。

行政部崗位職責15

　　1、負責銷售前臺的管理工作，監督、指導前臺接待人員按照前臺管理細則的要求規範操作和做好各項內務工作，為客戶、銷售部、相關部門提供各項服務。

　　2、根據銷售各部出勤排班進行考勤檢查工作，每月末將部門考勤彙總後，上報人力資源部。

　　3、在銷售總監指導下，負責銷售部培訓與各種業務考核工作，根據銷售部具體需求，定期制定各階段培訓計劃及業務考核計劃，上報人力資源部，並適時調整及具體組織實施，使銷售人員業務能力、綜合素質不斷提高。

　　4、協助部門招聘工作，根據銷售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓、考核工作。

　　5、負責銷售部離職人員的離職手續流轉工作，與人力資源部形成良好的對接。