【必備】解決方案模板合集九篇
為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢？以下是小編為大家整理的解決方案9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解決方案 篇1
實現長距離、大頻寬、高移動性
在萬物互聯的時代，移動網際網路、物聯網、車聯網等都已經充斥每個人的生活。無處不在的網路、連線、計算、資料匯聚為“雲管端”這一新資訊架構，而移動網際網路作為管道中的關鍵一環，愈發顯出其重要性。移動網際網路發展的歷史，已經從2G語音通訊時代進入到4G暢享高速網路時代。目前，pre-5G的商用和5G的研究已經開始，其中，4G LTE技術帶來的變革尤其具有革命性意義，OFDM調製技術的引入、高效的傳輸編碼技術、更加簡化的網路架構，產生了頻寬、靈活度、傳輸效率等效能的巨大提升，造就了人們對無線通訊的更多依賴。而5G技術一方面沿著4G LTE的方向繼續演進，不斷地透過引入新的調製、天線、組網技術來提升頻譜利用率和單位面積內的資料吞吐量；另一方面更把目標投入了高頻段新的廣闊頻譜和應用場景彙總，基本上是要囊括一切無線接入應用場景，這必將催生一大批新的移動應用和生產生活模式。
採用LTE技術的無線覆蓋方案是未來趨勢
在移動網際網路技術發展的同時，傳統無線區域網的發展勢頭同樣迅猛。相比傳統有線接入網路，無線區域網具有無需佈線安裝便捷，使用者接入方便並使用靈活，經濟節能，在一定範圍內可以自由移動，傳輸速率高等優點。由於無線區域網的多方面優點，使其在無論是覆蓋小至幾個使用者的區域網，還是大至上千使用者的大型網路上都有應用。在醫院、商店和學校等公共場合，都有無線區域網的身影。但該技術仍然存在一些弊端，譬如客戶端經常不能連上網路，經常掉線；可能無法獲得IP地址；可能在多使用者使用同個AP產生速度極慢的現象；若一個AP出現故障，將會大面積的使訊號處於盲區等諸多問題。由於無線區域網技術發展上本身是作為乙太網絡的無線接入擴充套件，因此在空口上對於多使用者缺少統一的排程協調，對於多個AP之間也不存在統一的排程協調，再加之過分追求速度和低成本而犧牲了很多移動速度、可靠性等方面的技術保證，因此在應用到具有大頻寬、多使用者、移動特性的公共場所時，難免弊端頻現。
目前，大部分企業專用網路領域均採用無線區域網覆蓋方式，而企業專用網路不同於社會公共無線熱點，它對於頻寬、可靠性、多使用者、移動性等方面可能存在一定的需求。只是長期受限於頻譜、網路規模、裝置成本等各方面因素，企業專用網路大多隻能採用無線區域網的解決方案。不過，隨著萬物互聯急速發展時代的到來，移動通訊技術和相關硬體平臺都有了長足的進步，同時有大量新的頻譜資源進行釋放。採用LTE技術來改進現有的以無線區域網標準為主的企業專用網路必將是未來的一個趨勢。針對企業的需求有針對性地提供LTE技術的無線覆蓋方案，提供具有傳輸距離、移動性、併發使用者數和可靠性優勢的無線接入裝置將會獲得市場的青睞。不過，對於廣大晶片解決方案提供商而言，這不僅是一個機會，更是一次挑戰，如果沒有無線通訊領域的長期積累，也將無法在這個廣闊的市場中分一杯羹。
中興無線通訊晶片：高移動性的定製化解決方案
縱觀國內的晶片企業，中興微電子可能會是這個市場中的一匹黑馬。中興微電子於20xx年註冊成立，前身是中興通訊於1996年成立的IC設計部，已擁有19年的IC研發歷史。根據官方訊息，中興微電子現有研發人員約20xx人，在深圳、西安、南京、上海、美國均設有研發機構，截至目前，共申請IC專利超過20xx件。公司每年將營收的30%用於研發投入，20xx年銷售規模已躋身國內積體電路行業前三。
中興微電子多年來為中興通訊供應通訊晶片，在無線通訊晶片領域有著長期的積累，從而使得其可以將標準商用網路的服務經驗拿來為廣大企業客戶所用，為他們提供長距離、大頻寬、高移動性的定製化的晶片解決方案，將無線最前沿技術應用於專用網路。
目前中興微電子提供包括定製晶片、通訊協議棧、核心網解決方案在內的多種定製化服務。涉及應用場景相當廣泛，例如基於LTE技術的無線交通覆蓋解決方案，在保證高吞吐量和高移動速率的基礎上，提供基於低成本的接入AP、車載CPE和高速閘道器裝置的組網方案和晶片解決方案，從而能夠靈活支援各種授權和非授權頻段的無線接入服務。並且其特有的單晶片軟體無線電架構能充分保證系統的高整合度、定製化、可升級特性。又或者，無線影片監控解決方案同樣可以基於LTE技術，從而保證多路移動或者固定攝像頭的無線高畫質的回傳，減小布網成本。同時透過採用下移核心網路技術和簡單乙太網組網方式，可以說是監控安防未來升級的絕佳方式。再者，無線中繼解決方案可以應用到一些不方便佈置有線連線的場景，有些AP無有線回傳通道，透過無線的中繼就可以回傳到控制中心。
是否擁有足夠多的技術積累，能否提供靈活的解決方案，從而讓移動互聯技術能夠適配於不同企業使用者的需求，讓大家分享無線技術的前沿發展，這將成為各家晶片服務商的必備功課，而誰又能在這個市場中獨佔鰲頭，讓我們拭目以待。
解決方案 篇2
【摘要】現如今，社會各界對現代化電子技術的關注度越來越高，電子通訊裝置在社會電力分工中的地位隨著社會的不斷進步和發展有了明顯改善。而電磁相容性作為電子裝置的主要效能之一，為保證電子裝置在複雜環境下不受外界電磁或者其他裝置因素影響，始終保持正常運轉，必須從接地方面入手進行嚴格的設計。鑑於此，文章從技術角度出發，對電子通訊裝置中的接地問題進行全面剖析，切實提高電子通訊裝置接地質量，為裝置執行提供技術支撐。
【關鍵詞】電子通訊裝置；接地問題
一、電子通訊裝置的接地問題
一方面，國內在電壓應用上分為工業與家用兩種，其中家用電壓為220V，工用電壓為380V。電力執行中容易遇到金屬材質的裝置，這種材質極易對電量產生積累，一旦與裝置發生直接觸碰，成為導電介質在電子裝置與地面之間形成電流，並在觸碰點產生觸電感，若電流量過大極有可能威脅生命安全。而及時採取科學的接地處理，便顯得尤為重要，值得注意的是。接地處理過程中儘可能選擇導電效能較好的導體，並且導線敷設掩埋深度應不低於2m。另一方面，電子通訊裝置接地與普通家用裝置接地最大的不同之處在於，只需將滿載靜電電荷的一個導線進行接地處理即可。但從實際來看，這種簡單的處理方法存在一定的弊端，如，電子通訊裝置接地形成共模干擾，易引發各種突發事件。目前，專業從事電子裝置接地處理的專家及學者，對共模干擾問題進行分類，一種是尖峰干擾，另一種是射頻干擾，若兩種干擾形式同時存在於電子裝置執行過程中，將引起極大的混亂，甚至存在系統癱瘓的機率。絕大部分電子通訊裝置的執行電壓相對較小，如果將電壓調高，則與接地要求嚴重不符，對電壓錯誤的應用將阻礙電子通訊裝置的正常執行。
二、電子通訊裝置的接地問題的解決方案
2.1減少地線本身阻抗
從導體性質來看，包括地線在內基本具有一定的阻抗性。通常情況下，地線的阻抗主要有電阻和電感兩種，兩種阻抗在在電路中所起到的作用不盡相同，如低頻電路中電阻起主要作用，高頻電路中電感起關鍵作用。此外，地線的長度與電感值兩者存在密不可分的關係。多點接地方式一般適用於高頻電路系統中，簡言之，在電路系統中，各不同接地點均可透過接地線這一介質與地面相連線，有效縮短接地線的長度。
2.2採取有效措施杜絕地線公共阻抗的干擾
在電路執行過程中，除了地線本身的影響之外，地線電位差同樣具有一定的干擾性。而為規避干擾對電路影響，可透過嚴格的電路設計或者減小地線阻抗等方式進行有效的處理。例如，在多級電路系統中，低電平以及部分小訊號電路容易遭受其他電路的干擾與阻礙。因而，在設計電路過程中，首先應結合實際情況，確定去各級電路的接地位置，其次，在靠近放大器的位置或者單獨地線的方法進行接地處理，之所以採用這種接地方式主要是由於在放大器工作過程中電流量過大，如果在電路地線系統引入高電流量，易干擾系統內的其他電路或者元件，尤其是將此電流耦合進放大器的輸入端，並滿足一定的相位關係，會形成正反饋，造成放大器的自激，對整個電路帶來更大的影響。
2.3杜絕電路系統中的地環路，避免干擾的產生
將多點接地方法應用於高頻電路系統中，能夠在某種程度上對地線阻抗相關問題進行有效解決，但應用背後存在諸多弊端，如，易形成多地環路。並且電路元器件和接地平面之間普遍分佈有大量電容，進而構成一個有效的接地迴路。為進一步降低地迴路受遭受干擾的可能性，可以透過以下集中方法有效應對干擾問題，一是透過對共模扼流圈以及光電耦合器的有效應用，達到抑制或者切斷地環路的目的；二是將平衡電路方法充分應用於低頻電路的執行過程中；三是由於接地點的位置以及數量，地環路的干擾起到一定的影響作用，在實際接地設計過程中，對具體的接地地點進行更加科學、合理的選擇，並且將其與訊號源和地面想隔離，促使兩點接地法想一點接地法的轉變，避免了地環路結構的形成，也有效杜絕了地電流因素的制約，其對低頻電路的作用同樣有效。
三、結束語
綜上所述，電路設計與接地系統兩者在電子通訊裝置中所起到的作用同等重要，不能以單一產品設計對系統整體接地效果進行評判，其接地效果重點體現在產品的生產和測試過程中，在充分滿足節約資源的前提之下，良好的接地效果可有效解決各種干擾性問題，進而確保電子通訊裝置安全、可靠、高效的為社會生產生活提供高品質通訊。
參考文獻
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[3]王軍,石金龍,王林軍,等.電子通訊裝置的接地問題探討[J].電子世界,20xx,06(20):636-637.
解決方案 篇3
春節長假剛過完沒幾天，南京秦淮警方就接到了不少老人發生意外的警情，更有甚者，兩位老人居然不約而同選擇了輕生。民警瞭解到，這些老人大多是空巢老人，隨著假期結束，兒女們各奔東西，他們的意外也就是在這個階段發生的。
八旬老太平時獨居 兒女剛離開就跳了樓
“才走兩天，沒想到我媽就想不開了……”2月27日，南京大光路派出所接到一位市民報警。原來，這位市民的母親88歲了，春節期間，一家人回來過年還樂呵呵的，但當天上午她再回母親家中時，卻發現老人上吊自殺了。
無獨有偶，就在此事發生前三天，南京洪武路派出所也接到了類似的警情。同樣是80多歲的老太太，選擇了跳樓輕生。民警發現，2月24日上午，老太太就曾試圖自殺，被鄰居給攔下。之後，鄰居通知了老人的子女。老人平時獨居，春節時兒女回來住了幾天，24日離開了。
老人易患“分離綜合徵”子女應關注其情緒變化
春節後，為什麼這麼多空巢老人發生意外？“其實並不奇怪，主要原因是不少老年人患上了先焦慮、後抑鬱的‘分離綜合徵’。”南京市心理危機干預中心主任張純告訴記者，現在很多年輕人在外讀書、工作，父母成了“留守老人”。好不容易等到過年一家人團聚，這時候的老人往往會因為孩子“過幾天又走了”而產生很強的焦慮心理。當孩子真的再次離開，家裡一下子又變得冷冷清清，這種巨大落差會導致老人的抑鬱心理。張純建議子女過完節離家後，多給老人打電話，隨時關注老人的情緒變化，透過交流來緩解“分離綜合徵”。
如何關愛空巢老人呢？
要想知道如何關愛空巢老人，我們首先要弄清楚空巢老人有什麼表現。因為沒有子女的陪伴，沒有子女時常的問候，所以這些人就會很孤寂、鬱悶、沮喪，甚至食慾減低，睡眠失調，精神受到很大的打擊。
大家都知道，老人就像孩子一樣，需要關心，需要關愛，不去關心他們，會讓他們認為自己很失敗，責備子女，也責備自己。
做為老人要從思想上擺脫中國傳統文化影響，建立新型的家庭關係。輕對子女的心理依戀。要儘早將家庭關係的重心由縱向關係（父母與子女的關係）轉向橫向關係（夫妻關係）。適當減少對子女的感情投入，降低對子女回報父母的期望值。
特別是子女到了“離巢”的年齡，要有充分的心理準備，逐步減少對子女的依戀狀態。及時地充實新的生活內容，儘快找到新的替代的角色。如培養興趣愛好，建立新的人際關係，調整生活方式，參與各種社會活動和公益性勞動等。
做為兒女應加強對老人的“精神贍養”，常回家看看。 在情感上和理智上有體貼父母的習慣，即使“離巢”，也要增加與父母的聯絡和往來的次數，對於離家不遠的子女，子女要定期的探望，瞭解老人家的生活起居情況，及時發現因照料不周帶來的種種問題，最重要的是給老人精神的關心，
心理的慰藉，多聊聊家常，多做幾個老人愛吃的小菜，都是能讓老人看在眼裡，放在心裡的舉動。如果離家很遠，那麼也不要因回不了家很沮喪，你可以多打些電話，敘敘家常，不要因為父母的記性不好，重複說好幾遍同一句話而不耐煩，
不要因為老人的耳朵不好，而不耐煩的不想重複，我們要記住，就算說再多，我們都不會嫌煩。同時可以將鑰匙給鄰居一把，幫忙照看老人，以防不備。
進一步提高社群養老保障服務水平，特別是對那些子女在外地，沒有辦法獲得照顧的老人，應該招募志願者或是鄰居一對一進行結對援助，這種援助是志願者和鄰居們對社會的承諾。
此外，還要動員社會更廣泛的力量和各個部門都來關心“空巢”老人。希望子女們除了工作外，能夠多多關心家裡的老人，因為他們也需要心靈的安慰，給他們舒適的環境可以安度晚年，也是我們做子女最大的安慰。
解決方案 篇4
摘要:中小 企業 是國民 經濟 的重要組成部分,它在促進增長、科技進步、出口和經濟增長中發揮著重要作用。然而,隨著我國經濟市場化程序的'加快,中小企業面臨著許多新的困難,其中中小企業融資難問題已成為制約中小企業生存和 發展 的主要障礙,本文談到的咸寧中小企業融資難就是一個例項。
關鍵詞:咸寧;中小企業;融資現狀;難;政策
中小企業不僅可以推動國民經濟發展,同時還可以促進社會的穩定,特別是當前,在確保我國經濟的適度增長、緩解就業壓力、最佳化經濟的結構等方面,均發揮著越來越重要的作用。20xx年,名列世界500強企業的紅牛集團進入咸寧,隨後,華潤電力、晨鳴紙業、三江航天等一批具有龍頭帶動能力和較高科技含量的專案接踵落戶, 中國 內陸首座核電站通山大畈核電站、嘉魚簰洲油氣田勘探等重大專案安家咸寧,促使咸寧市也比較快速的步入了武漢城市圈發展的軌道。但是受到全球 金融 危機的影響,融資難已成為制約我國中小企業發展的主要瓶頸,本文從咸寧市中小企業融資難的問題及解決中小企業融資難的現實狀況進行探討。
一.咸寧市中小企業現狀分析
近年來,咸寧市中小型企業隨著我國改革開放快速發展起來,已成為咸寧經濟的一大支柱,並且在調整產業結構、增加就業、活躍市場、增加財政收入、擴大社會需求等方面發揮了十分重要的作用。咸寧始終把培植髮展中小企業作為一項重要戰略措施來抓,中小企業逐步發展也逐漸成為咸寧市經濟發展的重要動力。據不完全統計,全市有中小企業約3萬家,實現增加值80多億元,佔全市GDP的35%左右。但是,這些中小企業在發展過程中依然受到全球金融危機的影響,都不同程度遇到了前所未有的困難,出現流動資金短缺等現象,在激烈競爭的市場面前顯得束手無策,一部分企業在艱難地維持著生產,一部分企業甚至走到了停產半停產、無法繼續下去的地步。
二.咸寧市中小企業融資難原因分析
(一)中小企業的自身原因
1.中小企業融資渠道比較的單一,間接融資的渠道也很狹窄。
由於咸寧市中小企業自有資金很少,經營的風險也比較的大,缺少足夠的不動產作為信貸抵押,所以就很難找到一些有實力的大企業作擔保人,因而很難獲得銀行貸款。同時受到國際金融危機的警示,國有商業銀行信貸管理日益嚴格,它們增量貸款普遍要求都投向了AA級以上企業。咸寧的中小企業受到資產規模、以及競爭實力等一系列的約束,一般很難獲得銀行信貸支援。
2.中小企業自身的基礎比較的弱,底子也很薄。
咸寧中小企業的產品技術含量普遍的比較低,因此市場前景不很明朗。而且,還受到資金和技術等因素的限制。其次,中小企業管理野不很規範,財務狀況缺乏相對的透明度,盈利的能力也比較差,從而抗風險能力差,進而償還貸款的能力同時也受到一定程度上的削弱。許多中小企業的管理很落後,缺乏規範的財務管理制度,給它們的貸款帶來了不小的困難。
(二)外部及金融體系原因
1.商業銀行追求貸款規模效益的經營宗旨造成對中小企業的“惜貸”。
近年來,我國實行“抓大放小”的改革策略,各國有商業銀行也及時的故居國家的方針進行了信貸管理制度改革,他們一般都集中將資金投向了一些大型企業。另外,為了強化信貸風險管理,各商業銀行基本都實行了貸款風險終身責任制,因此,無論是商業銀行還是其它的金融機構,都不願意冒很大的風險把資金貸給中小企業。
2.缺乏為中小企業貸款的擔保機構
近年來,商業銀行和其他金融機構為了防範金融的風險,都紛紛的加強各自內部的管理,大幅度的減少信用貸款的數量,而且它們絕大部分的貸款都是需要抵押或者擔保,而中小企業幾乎沒有為它們擔保的部門,加上自身擔保品又十分的有限,一般很難得到商業銀行的信貸支援。
3.銀行系統缺乏創新
現行的銀行信貸普遍存在操作時間長、環節又比較的多的問題,這些都很難適應中小企業經營靈活、資金週轉快的特點。目前中央銀行又對商業銀行規定了基準貸款利率,而且上下浮動的範圍很窄,這樣就使商業銀行難給中小企業的融資帶來很大的幫助。 轉貼於.com
三.解決咸寧市中小企業融資難的建議和方案
(一)中小企業自身需要改進的方面
1.加強中小企業自身的管理和建設。
我國很多的中小企業當然也包括咸寧的中小企業還具有明顯的家族特色,中小企業應走產權主體多元化的道路,按照 現代 企業制度的要求實行公司制改造,解除家族制對其 發展 的束縛,進行所有權結構調整,引入優秀的管理人才,提高經營效率,降低經營風險。這樣才能提高信用水平,增強融資能力。
2.強化中小企業自身的信用觀念和增強抵禦風險能力。
提高中小企業自身的信用等級,樹立良好的企業信譽形象,努力培育“雙 贏”的銀企關係。建立能正確反映企業財務狀況的制度,現行中小企業的組織模式已不適應市場 經濟 要求,必須加以改革。
(二)外部的建議和方案
1.最佳化中小企業 金融 服務環境。
加強《合同法》、《破產法》、《擔保法》等一些 法律 法規的執行度,完善企業的還貸機制,堅決打擊脫逃銀行債務行為,這樣可以消除銀行與企業間的信用障礙。進一步完善有關的金融法規,加強對中小企業的政策保護和扶持。建立相對健全的為中小企業融資服務的機構。
2.加強政府對中小企業的扶持。
國家對一些大中型企業逐步制定和實施了不少的扶持政策,使它們的融資問題已經在不同程度上得到了一定的解決,但卻沒有足夠的重視中小企業的發展,缺乏專門的優惠政策。不僅如此,現行的金融體系還對一些小型的金融機構的活動作了比較嚴格的控制,導致中小企業融資渠道更加的狹窄。
3.深化商業銀行改革,完善金融企業制度。
國有商業銀行應該為中小企業營造一個比較公平的貸款環境,修改企業信用等級評定標準,支援中小企業的的合理資金需求,遵循公平、公證和誠信原則,逐步的提高對中小企業信貸投入的比重。
參考文獻 :
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[5]何雯君.我國中小企業融資難的成因及治理對策[J].商業研究,20xx.
解決方案 篇5
為落實市委王書記對市廣播電視臺民生情況反映《我市“村醫空白村”增多，偏遠山區村看病難》的批示精神，根據我縣實際，我局制定解決方案如下：
一、基本情況
我局按照《關於開展建立六盤縣“基本醫療和基本公共衛生服務示範鎮”活動的實施方案》，加強了村衛站和鄉村醫生的管理，根據《廣東省進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施意見》精神，對確因鄉村醫生年老離崗退養或無執業（助理）醫師資格人員等原因造成衛生站“空白村”的，遴選本縣戶籍具有國家承認學歷並立志於農村衛生事業的醫學專業大、中專畢業生（符合執業助理醫師資格考試報名條件），以勞動合同制聘入村衛生站任鄉村醫生，五年內未取得執業助理醫師資格或者鄉村全科執業助理醫師資格的，將按規定予以解聘。20xx年x月以來，已有x名具備條件的人員受聘到村衛生站任鄉村醫生，解決了x個“村醫空白村”，目前我縣仍有x個“空白村”。
二、存在困難和問題
雖然我縣目前“村醫空白村”的現象有所緩解，由20xx年5月份以前的x個降至x個，但隨著原有的村醫年齡增大退休和山區邊遠村服務人群不足，收入難於得到保障，留不住村醫，自願到村衛生站工作的年輕人不多，難於招聘醫學專業畢業生任鄉村醫生，“空白村”的數量今後又將繼續增加。
三、工作方案
我局將按照省、市的有關要求，把村衛生站和鄉村醫生隊伍的建設作為民生實事，認真抓好落實。
1、啟動村衛生站公建規範化建設，在20xx年完成x間的基礎上，20xx年完成x間，20xx年完成x間，全縣x個行政村都有一個公建規範化村衛生站。
2、繼續加大建立衛生強縣宣傳，鼓勵大中專醫學專業畢業生透過鄉村醫生執業註冊聘請到“空白村”村衛生站任鄉村醫生。
3、由衛生院負責，動員鼓勵轄區內有多名鄉村醫生的行政村的鄉村醫生到“空白村”擔任鄉村醫生。
4、由“村醫空白村”轄區衛生院選派富餘的符合條件的人選擔任“空白村”鄉村醫生，其待遇不變。
5、由轄區衛生院負責在“村醫空白村”設立巡診點，派出巡診醫生，每週三次定期到“空白村”巡診，緩解群眾看病難問題，並在巡診點公佈巡診時間和巡診醫生電話，方便群眾聯絡。
四、建議
1、為留住邊遠山區村的鄉村醫生，對服務常住人口在x人的村的鄉村醫生每月給予x元補貼，服務常住人口在x人以下的村的鄉村醫生每月給予x元補貼，補貼經費由市、縣二級財政部門按比例共同承擔。
2、為解決鄉村醫生的後顧之憂，穩定鄉村醫生隊伍，在崗鄉村醫生統一參加基本社會保險，參保辦法參照村幹部待遇繳交，經費由縣級財政負責統籌解決。
xx縣衛生和計劃生育局
20xx年6月16日
解決方案 篇6
房建工程監理工程師，是對整個房建工程負責的人。也是監管整個工程進度，對每個環節都要負責的人。因此建立工程師在房建工程監督過程中起到了巨大的作用。在我國建立工程師在房建工程管理過程中，經常遇見問題。這些問題看似不大，卻影響了監理工程師實行自己的責任和義務，從而拖累了整個工程進度，房建工程各環節之間不能有序的連線在一起，延長了工程建設的時間，工程質量不能保證。因此，文章主要針對房建工程監理中存在的問題，提出合理的解決辦法。
1、房建工程監理中存在的問題
1.1企業的房建工程監理制度不完善
由於監理企業管理過於強調政府機關調控，因此監理行業本身制度並不是很完善，在房建工程監理過程中，監理企業的職能受到限制，過於單一化。尤其是大部分監理企業的職能被限制於質量管理，不能發揮監理崗位的全部職能。對於房建工程中的專案決策權，設計階段的參與權，合同管理權，甚至對房建工程的工期控制管理權，以及專案投資權等，都被削弱了，不能發揮監理工作真正的作用。這都是因為不完善的監理制度造成的，政府過於控制監理企業，不能讓其形成獨立的組織機構，缺乏獨立性，不能全面參與房建工程設計的全過程，從而降低了監理崗位的作用。因為監理制度的不完善，所以導致監理的職責和管理權利被分散出去了。
1.2企業對監理認識不足、不重視
監理單位應對房建工程全程進行管理和監督，而不僅關注房建工程。但目前我國大部分企業對監理工作的職責認識存在誤區，認為監理工作的任務就是質量監理。監理工作貫穿於房建工程建設整個時期，從設計工程方案，到投資建設，直到房建工程竣工，期間的人員調配，各環節的材料運輸等，都是監理工作的內容。但我國的監理工作內容一直被拆解開，劃分成多塊內容，分屬不同的部門和企業管理，增加了一部分的管理成本和工作人員，甚至因為工作人員之間的溝通不暢通，導致工程不能順利進行下去。因為各部分的內容不一樣，需要的材料和裝置也是不同的，不能統一調配，導致裝置不能及時到位，監理工作莫名增加，完全失去監理工作的作用和意義。監理工作對投資，工程進度，工程質量及工程的安全管理的控制降低，導致房建工程不能按照預期完成。
1.3缺少房建工程監理專業人才
由於監理職位的設定在我國還屬於初期發展時期，因此無論是制度還是法律都不夠全面，也缺乏相關的專業人才，這對監理企業的發展十分的不利。很多在職的監理人員對工作的內容和含義還比較模糊，不太清楚監理工作的職權到底是什麼。曾經一段時間，擔任監理工程師的人員都是之前退休的建築工程師、施工管理人員、建築設計師等非專業的人才。近些年，我國已經重視培養專業的監理工程師，但是監理工程師的培養需要的時間比較久，這對我國監理企業的發展影響很大。現在有很多的監理工程師不理解或是理解不全面“四控，二管，一協調”到底講的是什麼，也不能真正的做到全程參與到房建工程管理中，因此嚴重妨礙到了監理行業的健康發展。
1.4房建工程監理法律法規不健全
我國監理行業剛剛建立，法律法規不健全。這就導致有關部門和企業往往會忽視監理的工作內容和職權，影響監理工作的正常發揮，沒有法律作為監理工作的支援後盾，對監理行業的發展非常不利。同時也導致監理人員以及社會企業和政府對監理工作的定位不準確，對監理工作產生疏忽。尤其是房建工程企業作為僱傭方，經常會認為監理工程師需要全方位為企業考慮，儘可能的降低建築成本，甚至有些企業會暗示監理工程師做些違法的事情，這都是對監理工作的認知度不夠，缺乏有關法律保護和缺乏法律認識。某些企業會經常插手監理工作，導致監理工作不能順利的進行。在房建工程監理工作中，監理工程師的意見和建議不能貫徹到工程之中，影響了工程的正常進行。監理行業缺乏法律制度的支援和維護，影響了我國監理行業的發展建設。
1.5沒有完全實現招投標、監理難度大
監理單位大多都是屬於地方政府或是事業單位，機關單位，並不是具有完善制度的獨立社會組織。在某種程度上，政府機關會對監理單位形成一種無形的打壓或是制約，不能真正的發揮監理單位應該發揮的作用。尤其是在招投標過程中的影響最大，監理單位不能根據自己的實力，有選擇性的進行招投標，而是需要完成某些任務。這就導致監理單位的存在可有可無，形同虛設，失去了設立監理單位的意義和價值。在招投標過程中，出現地方保護形式、不公平競、不合理的競爭，影響到監理制度的實行和發展，對監理行業的制約性極強，不能讓監理行業積極健康的發展。
2、房建工程監理問題的解決辦法
2.1確立和完善房建工程監理制度
監理行業的發展遇到阻礙，最重要的是本身監理行業的制度不完善。因此需要借鑑國外先進完善的監理行業管理制度，結合實際國情，建立比較完善的制度。國監理行業制度比較鬆散，條例不夠嚴謹科學，這就導致很多監理工程師不能根據現有的制度，來執行完成自己的工作，對監理行業的發展不利。而監理行業的制度關係到監理行業的發展方向和進度。因此為了監理行業健康的發展，提高監理行業在國際上的名譽和競爭能力，就需要完善房建工程的監理制度，為監理行業發展以及房建工程的順利進行確定目標。同時，完善建立行業制度，也是重視監理行業，維護監理行業穩步前進的有效手段。
2.2提高企業對工程監理的重視程度
因為企業對監理工程師和監理企業的責任和工作範圍有一定的誤解，所以監理工程師在工程現場發揮的實際作用，遠遠比應該承擔的責任和工作量少了很多。想要扭轉這一情況，就需要加強企業對監理行業的瞭解，正確認識到監理行業的作用和重要性，這樣才能讓監理工程師發揮真正的作用。監理工程師不僅是企業僱傭的“監工”，更是房建工程的參與者，參與到房建工程的每一個環節，從工程設計，投資目標等每一個重要的環節，監理工程師都能給出中肯的建議和意見，這對減少房建工程的成本，加快建設具有促進作用。企業對監理行業的重視度需要提高，並且正確認識監理工程師和行業的重要性，有助於促進監理行業的健康發展，加快我國監理行業的前進腳步，提高我國監理行業在房建工程中的作用。
2.3招聘和培養優秀專業人才
我國監理行業發展的時間還不長，因此缺乏相關的專業人才。雖然透過國外學校培養了一批監理工程師，但是由於時間短，經驗不足等原因，導致監理工程師在房建工程管理上出現了很多問題。為了促進我國監理行業的快速發展，就需要招聘一批具有專業能力的監理工程師，尤其是具有經驗的外國監理工程師，為我國的監理行業從業人員進行培訓。而在這一段時間內，我國企業需要培養自己的監理工程師，多開展講座學習和培養。不僅是專業知識的培養，還有專業素質的培養，都是提高監理工程師能力的重要手段。主要內容：①培養監理工程師的職業操守，不能因為個人的私心等原因，罔顧監理工程的規章制度和法律法規，從而導致監理行業出現問題。這是個人的素質和職業操守的問題；②加強對監理工程師的經驗積累，多帶初級的監理工程師去房建工程現場，經歷每一個環節，從各個環節中監理工程體現的作用和價值，讓監理工程師深刻的認識到監理工作的重要性，以及工作內容，經驗的積累很重要，是培養優秀監理工程師必不可少的；③加強對監理工程師的考核制度，經常考核，提高監理工程師對知識的掌握和運用；④需要有專業的部門針對監理工程行業進行監管，但是不能干涉和干擾監理行業的發展，否則會起到相反的作用。
2.4完善和建立工程監理法律
法律是維護行業健康發展的“守護神”，只有在法律的支援和保護下，監理行業才能在初期健康的成長，儘量避免受到不良的形式的影響，減少某些潛規則對監理行業的破壞。因為我國的社會性質與其他國家不同，所需要完善的法律法規也需要符合我國的情況。在借鑑國外保護監理行業的法律法規，以及違反法律的懲罰措施以後，需要徵求監理行業和其他行業對監理行業的意見，並且針對這些意見管理，來確定我國的監理行業的法律法規制度。想要承擔監理工程的人，必須參加考核監理工程師，同時需要考核監理工程師的實際工作能力，對工程的整體規劃的討論，對細節的掌控。並且要對非法獲取假的監理工程師資格證的人和企業進行嚴厲的懲罰，肅清整個行業的不良之風。而且對於不同級別的監理工程師，需要晉級考核的內容和難易程度也是不一樣的。並且要保證監理工程師必須在監理企業或是房建工程中真實存在，不能出現掛證的情況。這都是需要法律來規整行業的不良之處。
2.5實現監理市場全面招投標制度
想要改善我國監理行業的現狀，就需要確定和完善建立市場的招投標制度，讓監理行業更加的公開透明，讓整個招投標過程公平公正公開，避免因為某些個人和企業因為私人利益，而出現暗箱操作等違法行為。監理完善的招投標制度，有助於監理企業的健康成長，有助於監理行業的快速發展。而且招投標制度的完善，有助於監理企業更規範化，對於開拓市場，走向國際化奠定基礎。同時透明完善的招投標制度，能夠幫助監理企業樹立良好的聲譽，提高監理企業的信譽。而想要全面實現建立市場的招投標制度，規範監理企業的招投標制度，必須要有信譽機制和法律法規保護，借鑑國外先進的監理招投標制度，並且結合我國的實際情況，制定和推行科學合理的招投標制度，從而幫我國的監理行業快速健康的發展。
3、結束語
我國在房建工程上實施工程監理制度，雖然還屬於起步初期，但是已經形成了一定的規模。由於缺乏相關的經驗，制定的監理制度並不完善，而且企業初期不重視監理工作，導致監理工作沒有起到應有的作用。經過完善現有的監理制度，提高企業的意識，培養出優秀的專業人才等舉措，能夠積極促進監理工作的進行，確保房建工程的質量，降低房建工程的成本，促進房建工程的順利施工。
解決方案 篇7
女強人在建立親密關係的能力上較弱，但對伴侶的期望卻較高：既然你賺錢（事業）不行，那麼就要把家務做得更好，對我更體貼，更愛我！否則你就是個“窩囊廢”。
爆！為什麼“女強男弱”的婚姻失敗為多
案例再現
朱莉絲在一家知名會計師事務所工作，每年收入30萬。在結婚這個問題上，她一直認為她賺的錢已經夠用了，所以只要找個愛她的男人就可以，於是她就找了一個據說非常愛她，收入只有她的1/10的男人。
在外人看來，老公的確非常愛她，天天接送朱莉絲上下班，一年後她生了個孩子，老公就在家做家務帶孩子，老婆上班賺錢。
照說應該很幸福，可最後朱莉絲徹底崩潰了，覺得自己的壓力大到無以復加，哭著喊著要離婚，現在兩個人正在離婚大戰中。朋友們感嘆地說：“這女人如果對自己的丈夫沒有崇拜感，這個婚姻就一定會完蛋。”
心理分析
以10分的心理能量來計算的話，可能女強人要拿9分放在事業上，於是只剩下1分放在家庭、情感之上。
因此，女強人在建立親密關係的能力上較弱，但對伴侶的期望卻較高：既然你賺錢（事業）不行，那麼就要把家務做得更好，對我更體貼，更愛我！否則你就是個“窩囊廢”。
在家庭和婚姻關係中，經濟收入基本上決定了家庭中的地位，收入少的男性如果潛意識裡還有大男子主義思想，就會沒有辦法接受老婆比自己強的事實，繼而產生強烈的挫敗感。
由此可見，女強男弱的夫妻很容易在生活中由於心理不平衡，產生矛盾和痛苦，而且這樣夫妻也很可能發生婚外情。
也有人認為：“女人花男人的錢，天經地義。在‘女強男弱’的婚姻裡，夫妻雙方如果都不能很好地把握好自己的心態，婚姻遲早要出問題。”
我認為這也太絕對，很多出色的女性，婚姻生活也很幸福，關鍵在於雙方是否能接受事實真相，同時需要強調的是，非主流婚姻模式往往需要夫妻雙方付出更多的努力才能做得更好。
心理引導
一、給弱男人的建議：
（1） 首先要接受現狀：“太太的賺錢能力強”、“老婆比自己能幹”。如果不接受的話，就只會把自己置於痛苦之中。
（2） 在婚姻生活中，夫妻之間的合作關係要大於競爭關係，更多得講“合作”，做好自己的“配角”工作，操持家務也好、帶孩子也好，都要發揮自己的長處。
（3） 太太對家裡的經濟貢獻大，所以做丈夫的也未嘗不可“享受並感激”對方，這樣在外打拼的太太也會感覺被愛、被關心。
（4） 遇到事情，多協商。“誰有錢誰話事”，既然太太收入高，多一點尊重她的意見也很正常。
（5） 自立。雖然弱男子收入不高，但至少要有自己的事業，有所追求。只有自己活得有自尊，才能獲得他人的尊重。
二、給女強人的建議：
（1） 強勢的女人與男人往往是競爭的關係，在家庭也一樣。因此，女強人要分清家庭與工作，不要把工作角色帶回家，多一些時間放在經營“婚姻”上。
（2）婚姻要想長久，平等尊重絕對是第一位的。強勢一方必須放平心態，如果吵架時脫口而出“連房子都是我買的，你出什麼錢了？”你的婚姻保證玩完。人都想有尊嚴的活著。
（3） 軍功章也有他的一半。沒有家人的支援，解決了後顧之憂，工作也許沒那麼順利完成。因此，對另一半要多感激、請求、協商;少指責、抱怨、命令和安排。
（4） 有一句話叫做“好太太是被哄出來的（多體貼、多關心），好丈夫則是被誇出來的（被信任、被支援）”。男人特別需要被尊重、被需要。
（5） 發現丈夫的優點，少與他人做比較，別太貪心。如果男性在事業和經濟上比女性弱，那麼女性則很難去發現男性其他方面的優點和閃光之處。這樣的話，男性在家庭中會感受不被尊重和信任，受挫感增強。
（責任編輯：實習王玉玲）
解決方案 篇8
一年一度的中考結束了，初中畢業的同學們即將邁入高中的大門，展開一段全新的人生旅程。很多同學早就開始打探高中生活的情況，有憧憬也有擔憂，有期盼也有排斥。之所以擔憂和排斥，是因為聽說了高中的知識比初中難多了，問題也多了，學習負擔很重。其實，只要對高中學習有個清晰的認識，提前做好準備，解決這些題，並不像想象的那麼複雜。高中和初中一樣，是五彩斑斕的。
本文就將帶領同學們見識一下高中物理學習總常見的問題，並且告訴你如何解決它們。
問題一：部分新高一學生無法突破高中物理成績的“瓶頸”
具體表現：有相當數量的學生，初中物理成績還不錯，而到了高一付出了甚至比初三還要多的努力，但還是感到物理學不通，成績總上不去。
原因分析：
1.知識範圍上初、高中物理是一樣的，但從知識的深度與難度上卻有很大不同：
第一、知識深度上，初中主要反映的是物理現象，多是表面停留，定性分析；而高中則不僅指出物理現象，而且側重對物理現象發生原因的探究，涉及的是定量計算，預示著我們必須經過一個抽象、概括、科學的思維過程才能獲取知識。我們只有“悟物窮理”才能學會物理，不僅要“知其然”而更要“知其所以然”。一個概念要從語言描述、數學表達上多角度去理解，只記一些乾巴巴的公式和條文，就談不上真正理解知識，思維也得不到訓練，也就會出現上課似乎一聽就會，課下一做就錯的局面。
第二、知識難度上，初中著眼於不變數的研究，如物體密度、壓強等量；而高中則著眼於變化量的分析，尤其要注意向量性的物理量。如加速度，動量等。在學習過程中，我們不僅要知道那些物理量為什麼變，而且要知道它怎樣變，變了會怎樣。
2. 把初中的許多學習習慣帶到高中，自主性學習能力差，依賴性強。
有些學生明明知道自己知識上有欠缺，即使有了學習的熱情，但學什麼、怎樣學、如何安排等，卻是個難題。再有就是對於規律方法，初中階段往往是老師總結出來直接灌輸給學生的，而高中階段有很多規律要靠學生自悟、自己去消化理解。 如果說孩子沒這能力，還不如說是沒這習慣，他們習慣於初中那樣什麼事情都等著老師安排，離開了老師這條柺棍就束手無策了。
個性化解決：循序漸進的原則
1.在知識的難度上，要循序漸進。高一開始的教學，要放慢速度，放慢速度等價於降低難度，對一些問題，開始時候儘量進行直觀形象的教學，多做練習和複習，逐步向抽象化過渡，使學生體驗到成功，產生興趣，然後慢慢接受這種變化。
2.所給學生的問題（探究、思考、討論的問題），開始時候可以分解成若干的小塊，逐漸增大問題的“塊頭”，讓他們慢慢學會分解問題，把知識切割，化繁為簡、變難為易。
3.在學生能力的培養上，開始多注重學習習慣的培養，之後再多注重能力的培養。我們認為，知識需要學習，能力和習慣也需要學習，而且是更重要的學習，尤其是歸納總結的習慣。
問題二：概念、定律“瞭然於胸”，但往往做題“容易發矇”。
具體表現：出考場自我感覺良好，但往往成績不理想，自定義為“馬虎”犯的錯。
原因分析：眼高手低型——沒養成對基礎知識、基本概念深入理解的習慣。
初中的問題在深刻性、複雜性上大大低於高中。初中學生對基礎知識和基本概念的理解不用多麼深刻，往往將眾多知識“平鋪”，就可以應付“相當難度”的問題了。但是這樣，往往形成了初中學生的思維習慣定式──理解問題表層化。他們沒建立起來“再深一步”研究的習慣，他們的“一知半解”似乎已經合格了、完成任務了。而高中的題目更加需要邏輯推理、建立理想模型、類比等能力的綜合運用，所以初中的這種習慣到了高中，學生當然會普遍出現“眼高手低”的現象。
個性化解決：注重“雙基”的原則
摸到某個學生存在上述特點後，金鑰匙的老師會拿出幾道看似不是很難，但概念理解不透徹就很容易出錯的題目讓這個學生去做，透過錯誤的暴露，糾正他們思想裡對基礎知識、基本概念的理解是一回事，而做題是另一回事的誤區。例如在物理必修一的知識中，摩擦力的有無、類別、方向的判斷是個難點，那麼腳踏車行駛時，車輪與地面的摩擦是什麼摩擦？學生如果不經過思考，想當然的就會認為是滑動摩擦，其實則不然，我們發現車胎印在地面上的花紋與車胎上的一致，與滑動摩擦力的定義“物體間發生相對運動”矛盾了。所以這應該是靜摩擦力。透過這個例項，就糾正了某些學生膚淺而又錯誤的感性認識，使認識上升到正確的理性高度，同時也使學生意識到僅僅依靠“想當然”的表面現象解決問題，在很多時候是行不通的，學會“摳字眼”的確很重要！
解決方案 篇9
隨著財務軟體在企事業單位的廣泛運用，很多企事業單位實現了從憑證處理、記賬、到報表輸出等基本會計業務的電算化。如何深化計算機在會計中的運用，特別是如何運用管理軟體實現預算管理，是當前財會人員所關心的問題。本文以蘇州新蘇綸紡織有限公司為具體案例，分析了企業預算管理模式的基本思想，並提出瞭如何將企業預算管理模式與管理軟體相結合實現預算管理的解決方案。
一、蘇州新蘇綸紡織有限公司預算管理模式分析
企業要實現預算管理，首先根據企業現階段的發展水平和管理需求選擇其預算管理模式。蘇州新蘇綸紡織有限公司是一個傳統型的紡織企業，其市場相對穩定，企業處於穩步發展階段。在這一時期，採用擴大銷售的方法來提高企業的利潤不是非常有效，因此，提高企業利潤的重心就放在加強成本費用的管理上。
與企業的發展階段相適應，在進行預算管理時採用以成本費用為中心的預算管理模式，對企業的成本費用進行事前、事中和事後管理，下面對新蘇級預算管理模式進行分析。
要實現以成本費用為中心的預算管理模式，蘇州新蘇綸紡織有限公司設計瞭如下預算管理框架，其預算管理流程如圖1所示：
（一）預算的編制
蘇州新蘇綸紡織有限公司採用零基預算的方法，每月由各部門對其資金收支情況進行預算，總會計師和總經理確認預算合理以後，財務部門將全公司的預算進行彙總，形成企業的月份資金使用總預算。
由於預算是建立在對企業業務情況的一定假設基礎上的，而企業的實際業務情況不一定內含在假設範圍，因此各部門有時需要根據業務發展態勢調整本月預算。出現這種情況時，要求追加用款的部門填寫“月度用款追加計劃申請表”，說明申請追加用款的理由及金額，總經理審批通過後，方可加入預算範圍內。
（二）預算的執行和控制
該公司對預算的執行情況採用雙軌制進行記錄，即對每一筆支出，需要財務人員填制憑證，在總賬子系統中自動登記總賬和明細賬；同時，經手人必須填寫“申請領用支票及申請付款工作聯絡單”（此單設有申請人簽字、申請部門負責人簽字、公司主管副總審批、公司總經理審批欄），並在“限額費用使用手冊”上進行登記，控制成本費用的發生。限額費用使用手冊類似於為預算管理所設計的責任會計賬。
（三）預算的考評
月末對限額費用使用手冊進行彙總，得到資金費用使用匯總表，隨後將彙總表和預算進行比較，找出二者的差異，並進一步分析差異形成的原因。
新蘇綸對各部門的費用支出在預算的基礎上進行了有效的控制，對整個企業的成本費用確實起到了非常好的監控作用。而且事後的差異分析為各部門的業績考核提供了依據，企業的獎懲制度有了實施的基礎。
二、計算機環境下實現預算管理的解決方案
當企業選擇了一種預算管理模式，並設計了滿足企業管理需求的預算管理框架後，如何在計算機環境中應用管理軟體建立預算管理的解決方案呢？下面，我們討論該公司在計算機環境下應用“用友管理軟體”實現預算管理的解決方案。
（一）利用管理軟體的功能構建滿足預算管理單軌制流程
蘇州新蘇綸紡織有限公司在預算管理的流程中採用雙軌制，即對每一筆支出，需要財務人員填制憑證，在總賬子系統中自動登記總賬和明細賬；同時，經手人都必須填寫“申請領用支票及申請付款工作聯絡單”，並在“限額費用使用手冊”上進行登記，透過責任會計賬控制成本費用的發生。這種方法雖然存在著很多問題，如一筆費用支出後必須進行兩次記錄，增加了財務人員的工作量；所提供的雙重資料之間缺少直接聯絡甚至還可能導致兩種核算之間的資訊衝突等。但是，在手工方式下這種模式是必不可少的。在計算機環境下，解決方案不能簡單模仿手工預算管理流程，而是應該結合管理軟體的功能，充分發揮計算機資料處理的優勢，在設計新的解決方案的同時，保證企業預算管理目標的實現。首先，對於新蘇綸紡織有限公司預算管理的雙軌制流程進行改造，將雙軌制流程改為單軌制流程，如圖2所示：
採用單軌制流程，在期初（月初或年初）定義預算，日常發生的每一筆支出只需透過憑證錄入一次，計算機將按照預算管理的要求，按科目和部門歸集和彙總實際發生額，並儲存在賬務資料檔案中。當需要預算考評時，計算機自動從賬務資料檔案中提取實際數，並與預算數進行比較，高速、準確生成各種預算管理分析表（如，部門預算分析表、專案預算分析表、科目預算分析表、成本費用預算分析表、利潤預算分析表等）。這樣免去了大量的重複工作，而且其產品成本和責任成本之間的聯絡增強，便於合理考核預算執行主體的工作業績。因此，如果採用單軌制流程進行預算管理，能以更低的預算管理成本獲取更高的預算管理效益。
（二）用預算管理的觀念設定科目
為了進行預算控制，需要對各部門差旅費、業務招待費等各種控制專案用相應的科目和部門進行反映和控制。因此，在管理軟體中需要進行預算管理科目的設定，如“差旅費”設定為“部門核算”，如下表所示：
以便在各費用發生的同時，可以在總賬中按部門錄入其發生額；在進行資料處理時，可以按照部門進行歸類彙總；在將資料轉化為資訊輸出時，按部門、按科目將預算和實際發生額進行對比分析。
（三）按預算管理觀念編制部門預算
在科目設定完後，啟動“財務分析系統”編制預算。先選擇預算型別，預算型別分為粗放預算和精細預算，所謂精細預算是指對某個部門或某個專案中的核算科目制定預算數；而所謂粗放預算就是將某個部門或某個專案裡需要進行預算控制的各科目按照已選定的控制方向，制訂一個部門或專案的總預算數，而並不對每個科目制訂預算數。企業可根據實際情況確定預算型別。下表選擇“精細預算”型別。確定預算型別以後可以在預算初始錄入各科目的部門預算金額（精細預算）或者各部門的總的預算金額（粗放預算）。編制部門預算數如下表所示。當各部門需要調整預算金額時，在“追加”欄中錄入調整金額即可。
（四）按預算管理觀念處理日常業務和實時控制
財務人員錄入反映各種經濟業務的單據時，如果涉及到與預算管理科目有關的業務，則系統提示需要錄入相應的部門；如果部門的實際發生額大於預算數，計算機彈出視窗警告不允許處理。據此可實現對預算專案的實時控制。
（五）預算考評
當管理者需要對企業的生產經營活動進行動態考評或綜合考評時，可以直接在“財務分析系統”中選擇“預算管理”，此時，計算機自動從賬務資料檔案中獲取預算執行實際資料並與預算數進行對比，按月、按季或按年輸出各種預算管理分析表。例如，希望得到部門預算分析表，以考核各部門預算的完成情況，評價各部門的工作業績，此時選擇“預算管理”，其結果如下：
總之，預算管理是一種行之有效的綜合管理方法，但只有在它與管理軟體相結合時，才能得以更有效地運用和推行，並以更優的成本效益比實現對企業各部門的預算管理和對企業整個業務流程的控制。