有關於優秀員工自薦書範文（精選6篇）
隨著社會一步步向前發展，我們使用上自薦書的情況與日俱增，自薦書可以幫助我們表達認識及表明態度。為了讓您在寫自薦書時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的有關於優秀員工自薦書範文（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
優秀員工自薦書1
尊敬的領導人：
你好！謝謝您在百忙之中看了我的求職信和推薦信！多虧大家的厚愛，我很榮幸在2009年獲得“優秀職員”，給我這個榮譽。心裡除了快樂，還有更多的感動。為了這種認可和接受，我認為自己融入了一個名為“西蒙”的大家庭。自己的奉獻和表現得到了最大的認可。會更加奮發向上！從2007年入職到現在，我對公司沒有做出很大的貢獻，個性也沒有取得值得展示的成就。我只是盡力做好屬於自己職位的工作，儘快完成所有任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向別人學習，比一次做得更好儘管如此，我的奉獻還是得到了公司俄羅斯的認可。我很榮幸。我想起公司的這次評價活動，再次向所有職員傳達，只要做好屬於你的那件事，就會有報答的實踐文化和平凡的道理。
所以，我認為在西蒙，不管你是踏實地做好自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質成為公司的技術骨幹，都是優秀的！不管是在生活中還是在工作中，都受到領導的關注，讓我覺得那裡像家一樣溫暖親切。在工作環境中，總是難免出錯。不煩原則上的錯誤的時候總是能得到領導的寬容，能從領導的眼神中讀到，知道錯誤就改正，這是個好孩子。在不責備的同時，下次沒有理由再犯同類錯誤。雖然被選為優秀的職員，但我很清楚我做得不夠的地方太多了。
我有很多東西要學習我將繼續發揚使自己踏實踏實的優點，加快步伐，虛心向老職員學習各種工作技巧，把一切工作做好。這個榮譽會鞭策我不斷提高。再做得更好，努力工作，有收穫，一點一點地做的事情中，我確信我能細心地積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作打下堅實的基礎。讓我們為西蒙的未來共同努力，成為中國最受尊敬的房地產企業集團！
祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工健康，工作順利。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
優秀員工自薦書2
親愛的貴公司領導：
你好！
我是塔里木大學經濟管理學院人力資源管理專業07級。我是剛出大學門的學生，對貴公司有尊重和憧憬。我真誠地寫下這封推薦信，向你展示完全真實的我，期待貴公司能接受我作為其中之一。
透過4年的專業學習，我深深喜歡我的專業。透過專業學習，可以掌握員工招聘、教育、業績評價、工資管理等人力資源管理專業知識。我來自新疆伊犁。今天得知貴公司招聘有助於事業發展的職員。我想申請貴公司的相關職位。
在校4年擔任學校社團聯合會主席，期間組織和計劃了很多文體活動和相關比賽，用自己學到的專業知識健全和完善了我們學校的社團聯合會組織結構和團隊建設。在這個過程中不斷提高自己的人際關係潛力和處事潛力。同時，作為社會人，我努力參與各種活動。太多的實踐活動給了我接觸很多人的機會，遇到了各種困難。在處理這些問題的同時，我可以鍛鍊自己的處事潛力，全面思考問題，對事物有自己的看法。這些不僅培養了我的團隊精神，還使我能夠誠實地應對我的問題。威廉莎士比亞，溫斯頓，團隊合作，團隊合作，團隊合作，團隊合作。
求職之路，百三爭流，學業超省，正視真正的人生，曲折而坐立不安。但是我堅信，在誠實的團結和進取的人當中，以仁愛領導的名義初次認識世界的學生可以長壽，樹木可以成為樹木。踏實的行為是父母懇切的教導，知識和汗水是我對你的善詩和愛情的無限回報。對事業和未來，我會執著。對於失敗和挫折，我將坦然面對。我有足夠的勇氣和毅力來迎接人生中的所有挑戰！我不敢斷言我是最好的，但請堅信我一定會最奮發向上！盡你最大的努力！
為了惠娜，我會盡力的。
進入21世紀的中國，競爭將越來越激烈，對許多優秀人才的需求將使人力資源管理人才面臨嚴峻考驗，以“戰勝困難，堅定自信，知難”為目標繼續前進。“大海跳進魚，天空升起”我堅信，在貴公司的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和奮發之下，一定會成為優秀的人力資源管理人才！隨後，我將附上簡歷和個人資料一份。祝貴公司生意興隆！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
優秀員工自薦書3
尊敬的'領導：
您好!
感激您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表！
承蒙大家的厚愛，獲得2009年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自我融入到了璽萌這個大家庭，自我的付出與表現已經被最大的認可，我會更加發奮！
自2007年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，總結自我的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。所以，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛質成為公司技術骨幹，都是優秀的！
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那裡像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自我踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷提高。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同發奮，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團！
祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
優秀員工自薦書4
親愛的貴公司領導：
你好！
我是塔里木大學經濟管理學院人力資源管理專業07級。我是剛出大學門的學生，對貴公司懷有尊重和憧憬。我衷心地寫下這封推薦信，向你展示完全真實的我，期待貴公司能接受我成為其中之一。
透過4年的專業學習，我深深喜歡我的專業。透過專業的學習，能夠熟悉員工招聘、教育、業績評價、工資管理等人力資源管理專業知識。我來自新疆伊犁今天得知貴公司招聘有助於事業發展的職員，我想申請貴公司的相關職位。
在校4年擔任學校社團聯合會主席，期間組織和計劃了許多文體活動和相關比賽，用自己學到的專業知識健全和完善了我們學校的社團聯合會組織結構和團隊建設。在此過程中不斷提高自己的人際關係潛力和處事潛力。同時，作為社會人，我努力參與各種活動。太多的實踐活動給了我接觸各種人的機會，遇到了各種困難。在處理這些問題的同時，我可以鍛鍊自己的處事潛力，全面思考問題，對事物有自己的看法。這些不僅培養了我的團隊精神，還使我能夠坦率地應對自己的問題。
求職之路，百三爭流，學業初成，要正視真正的人生，心不經周折，坐立不安。但是我堅信，在精誠團結、進取的人群中，在仁愛領導的名義下，初識世事的學生完全可以長壽，樹木可以成為樹木。踏踏實實的行動是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對你的善詩和愛的無限回報。對事業和未來，我會執著。對於失敗和挫折，我將坦然面對。我有足夠的勇氣和毅力來迎接人生中的所有挑戰！我不敢斷言我是最好的，但請堅信我一定會最奮發向上！最努力！
如果是為了惠娜，我會盡力的。
進入21世紀的中國，競爭將越來越激烈，對很多優秀人才的需求將使人力資源管理人才面臨嚴峻考驗，繼續以“奮力戰勝困難，堅定自信，知難而進”為目標奮進。“大海躍入魚兒，天空高飛”我堅信，在貴公司的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和奮發之下，我一定要成為一名優秀的人力資源管理人才！之後我會附上簡歷和個人資料一份。
祝貴公司生意興隆！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
優秀員工自薦書5
首先，能夠參加這次優秀員工的評選活動，我十分榮幸也非常興奮，感謝領導能夠給我這次評選優秀員工的機會。本人於20xx年10月10日進入五舟生產部，一個由一群有活力，有幹勁，有激情的年輕人組成的團隊。在裝配這平凡的崗位上，我踏實、勤懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在組長的細心指導下，能夠每天保質保量地完成任務，不拖裝配組的後腿。我一直相信，有前因定有後果。終於皇天不負有心人，在我入職半年後，於2020年4月份在部門經理的信任與支援下，當上裝配組組長一職，這是我職業生涯重要的一步，謝謝領導對我的肯定。
在其位，謀其職。在裝配組組長這一職，更多的是責任與擔當。在這個位置上，我學到的不僅僅是裝配的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，怎麼去管理組員。在與組員、領導及其他部門同事的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的兩點：一是溝通；二是管理。
1，裝配是生產的第一道工序，是生產的火車頭，車頭停，意味著後續工序無法完成。在工作中，經常出現作業指導書由於客戶要求沒有及時更新，缺料，出貨順序安排等等一系列的問題。當問題出現時，作為裝配組組長，就需要我進行協調，與各部門進行溝通協商，將資訊及時有效反饋給其他同事，保證產品能夠順利完成。在此期間，需要的是自己的耐心，細心以及責任心；
2，裝配組是我們生產部三個組中人員最多的一組，在管理上難度相對就比較大。在工作中，我做的就是，給組員足夠的自由，但是前提是每一個組員都要保質保量完成任務；對於在工作中出現的些許問題，會組織組員開會共同商量解決辦法，也會找每個組員單獨聊天，瞭解他們出現問題的原因，及時總結反饋給經理，並作出解決的方案。
很榮幸能參加這次競選，這是激勵，更是動力。在今後的工作當中，我將不斷完善自我，與各同事一起為我們公司明天的出一份力，也許一個人的力量很小，但團隊的力量無限。讓我們一起努力！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
優秀員工自薦書6
尊敬的各位領導：
您們好！
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的感激你們。同時我也十分感激各位領導給我這次展示自我的機會。在那裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的職責心，務實的工作舉措來展現自我，期望能得到各位領導的信任與支援，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將發奮從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時刻傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體此刻服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務潛質，創新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關聯上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。透過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的帶給個性化服務、顧問式的服務。僅有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自我，提升自身素質與管理潛質。也請領導與同事對我監督，但我堅信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，。我堅信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達夢想的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個發奮的方向和目標，在提升自我潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：