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五湖四海都是情的散文

五湖四海都是情的散文

  一、前言

  秀山育才中學(含小學部),是最早密切關注留守流動兒童、實施關愛工程並且取得卓越成效的學校之一。

  該校是一所民辦學校,2000年建校,現擁有30個教學班,學生1300多人。該校學生中,留守流動孩子就有712人,約佔全校學生總數的54.8%,佔壓倒多數。

  該校教職工146人,主要來源於本土,也有外縣、外省(四川、湖北、湖南、貴州)籍教師。該校教師隊伍是一支素質較高的隊伍,他們“全心全意為學生服務”的教育理念和“讓每一位學生全面發展”的辦學理念非常牢固,特別突出;他們“創第一流學校,育高素質人才”的辦學目標非常清晰,從而使他們把這些理念一點一滴地落到了實處,從而使他們在全縣範圍內成為最忙最能吃苦的一支教師隊伍。他們熱愛全體學生,對留守流動孩子的關愛更是無微不至。他們為留守流動孩子關愛工程做了大量工作,積累了比較豐富、比較全面的經驗,極具參考價值。所以,他們得到了上級領導的肯定和認可。

  2007年5月,重慶市婦聯、重慶市教委授予該校“重慶市流動人口子女、農村留守兒童示範家長學校”光榮稱號。

  2007年6月,秀山自治縣婦聯、縣教委授予該校同樣稱號。同時,又授予該校“秀山縣農村留守流動兒童寄宿學校”稱號。

  秀山縣有兩萬多留守孩子,重慶全市有100多萬留守孩子。教育好這些孩子,乃是比百成了大移民工程難度更大、意義更其重要更其深遠的工程。在這個前提了,秀山育才中學的探索與嘗試,或許能為解決上述難題提供一定的經驗與參考,所以值得重視。

  為此,筆者受縣政協、縣教委關工委的委派,特到該校調查研究,歷時一月,深為該校師生團結一心、開拓奮進的精神所感動,所以下筆時就有了一種深沉的責任感。

  二、調查目的與方法

  這次調研的目的是:1、瞭解該校留守孩子的地域分佈和其它相關情況;2、瞭解該校留守孩子關愛工程的運作、業績和經驗;3、瞭解該校在上述工程之中的先進集體與個人;4、以上述幾項瞭解為基礎,找出留守孩子教育問題的一般規律和特稱規律,以供全縣乃至全市承擔九年義務教育的學校參考。

  這次調研的方法:1、收集該校現在材料與成稿;2、對該校領導、教師與學生進行個別走訪;3、參加家長會,與家長聊天;4、委託相關班主任組織學生寫短文(相當於籠統的、非具體規定性的調查問卷)。

  三、調查內容及結果分析

  1、該校特色之一:師生來自五湖四海,留守孩子與流動人員子女同在

  該校處於秀山自治縣城西郊。因秀山自治縣是渝鄂湘黔四省市毗連之地,又是大西南的交通樞紐之一,商業比較繁盛,前來經商的客帶來了流動子女。因此,不但教師來自五湖四海,學生也是如此。流動子女與留守兒童同在,他們都部分地或全部地缺失親情。

  該校的留守流動孩子712人中,來自外縣、我省(湖南、貴州、上海、浙江)的50人,本縣城區的180人,本縣農村的382人。階段分佈:初中500人,小學217人。性別:男生450人,女生262人。代理監護人型別:祖父母、外祖父母與親戚共佔90%,單親子女僅佔10%。

  這些留守流動孩子遠離父母,親情缺失,性格變得沉鬱、壓抑、固執、孤僻、寂寞,不守紀律,好動愛鬧,任性胡為,缺點很多,難於管教。但是,該校用封閉式管理、母愛型教育把留守流動兒童教育得很好,陽光關愛工程進展順利,效果比較顯著。

  2、該校對留守流動孩子的管理

  (1)成立領導小組,加強管理

  成立了以範慧校長為組長的“留守流動孩子”管理領導小組,小組基本組建情況如下:

  組長:範慧

  副組長:龔可中、楊再夏、胡亞破、周吉長

  成員:各班班主任、全體生活老師

  (2)登記造冊,做到無遺漏

  每個新學期開始,即對全校留守流動孩子進行詳細登記。登記的基本情況除年齡、性別、家庭地址、家長務工地點與電話及代理監護人常住地址與電話外,還有詳細接送地址。

  由於做到了無遺漏、無疏忽,所以能確保各班班主任、生活老師(初中男性生活老師稱“教官”)全面掌握自己負責管理的留守流動孩子的各方面詳細資料。

  (3)分班管理,責任落實到人

  班主任為責任人,生活老師為主管人。從學生的學習、生活到包含志居,使留守流動孩子一天24小時都處在責任人、主管人的服務與監督範圍內,並且做到了“五落實”:教學活動點名落實,思想道德呂質和良好的行為習慣監督管理落實,日常生活管理監督落實,護送學生安全落實,假期管理抽查落實。

  其中對護送學生安全工作慎之又慎,實際操作細而又細。護送學生分若干條路線,每一條路線都落實責任人,接送時積極和家長或代理監護人取得聯絡,交接到人;若無人接手,責任人將這生帶回學校統一管理。

  在長達三個月的寒暑假中,班主任承時與留守流動兒童家長或代理監護人取得聯絡,瞭解他們的假期生活情況,關愛熱線始終不斷。

  (4)該校特色之二:所有教師熱愛全體學生,特別注重呵護留守流動兒童

  該校所有教師都注重用愛心呵護留守流動兒童,做到了“四個是,一特別”:確保安全是關鍵,醫療防疫是保障,家校聯絡是補充,心理教育是基礎,特別關心女童身心健康。

  他們高度重視對留守女童的關愛,尤其對處於青春期的女生的教育更放在重中之重的地位。女孩對青春期產生羞澀甚至恐懼的心理,因而該校注重對又孩進行青春期教育。為此,該校每學期至少舉辦二至三次心理諮詢講座。對心理諮詢工作,學校兵分兩路,男生心理諮詢與青春期教育由德育處和各班班主任(定期班務課)負責;女生心理諮詢與青春期教育由範慧校長和醫務室女性醫生負責。這樣做的目的,是為了增強其自我保護的能力,確保他們身心健康、順利完成學業。

  (5)該校特色之三:該校小學部各班生活老師全年給住校生洗衣服,初中部的生活老師則在冬天給住校生洗衣服。他們對有不良行為的學生特別是留守流動孩子,不是歧視,不是排斥,而是愛心第一,感化第一。部分教師接近於養父母,對他們關懷得無微不至。

  該校中學部初一(3)班的.老師蘇玲婭(今年48歲),是最早關愛留守兒童的老師之一。她經常為學生洗補衣褲、釘釦子、補書包,當好留守兒童的“媽媽”和貼心人。她所教的學生中,有一個男生張怡芝。張怡芝才8個月時,因父母離異而由父親養大。有次張怡芝在寫題為《我的家庭》的作文,在作文裡哭喊:“媽媽,你在哪裡?”

  蘇老師決心為張怡芝找到媽媽,她像偵察員破案一樣,尋找分析了一條又一條線索,溝通了一條又一條渠道。精誠所至,金石為開。張怡芝的媽媽被蘇老師的愛生精神所感動,千里迢迢從昆明到育才中學來看望自己多年不見的兒子。母子相見,抱頭痛哭,母子倆對蘇老師感激涕零,一再拜謝。

  武隆籍教師李紅與配酉陽籍教師冉春芳來該校才三、四年。每年寒暑假他們身邊都有幾個留守流動孩子。他們免費為留守流動孩子提供膳食。這些孩子中有個李森山,秀山鍾靈人,雙親在外打工。李森山好學上進,但有個毛病,就是不大方,別人把他書上畫一下,他把書都撕了。冉老師看他不會交際,就教給他寬容;見他內向,就教給他開朗。如今,他樂觀開朗、搶著拖地,積極參加各項活動,主持節目,演唱歌曲,走出了個人世界,孤僻的性格完全改變了。李森山週末、假期、有的年份的春節,都跟李、冉二位老師一起生活。李、冉二位老師確定戀愛關係後,假期中要回武隆、酉陽,他們也把李森山帶去。從小學四年級一直到初中一年級,李森山都是拔尖學生。

  55歲的女教師李全珍,在該校任教已6年,從小學1年級一直教到6年級。對臨時到她家度週末、度部分假期的留守流動兒童,她都免費提供飲食。有個黃傑,幾年中一直與她形影不離。黃傑的父親因車禍去世,母親是個事業型女性,務工經商賺錢,就是無暇顧及兒子。黃傑的母親每天給黃傑10元生活費,由李老師代管。除了輔導小黃傑學習我,李全珍還帶黃傑去花燈廣場等處玩耍,玩體育器械、玩跳跳床等。筆順黃傑:“你把李老師看作什麼人?”黃傑不假思索地說:“她就是我的奶奶!”剛好黃傑的媽媽來看兒子,對筆者說:“我非常感謝李老師,她確實像黃傑的親奶奶一樣。”

  24歲的楊玉蘭,借住在胞兄家中;她的哥哥住在紅梅巷66號附8號,她就在週末、假期把留守流動孩子帶到哥哥家搭夥,少時6人,我時12人。有時她自己做飯,多數時間是她嫂子做。每月生活費僅150元(日平5元),留守流動孩子們都能吃到非常滿意的伙食。如果他們到食品攤點去吃,150元僅夠吃10天。

  (6)民族團結情深深,盛讚“育才”是“天堂”

  該校師生以本縣為主,但外縣、外省的也不少,那些外省籍師生,來自五湖四海,來自全國各地。該校初一(一)玉得這個方面的典型。

  班主任楊羲和本縣籍科任教師,都對外省籍學生(他們多是流動留守兒童)格上關愛,幫助他們解決語言障礙(他們多是流動留守兒童)格外關愛,幫助他們解決語言障礙?(要求所有師生把普通話講準),幫助他們增強適應環境的能力,循序漸進地培養他們的生活自理能力,使他們生活、學習都奶愉快,各方面都有了很大進步。因此,他們和家長都很喜愛育才中學,把育才中學視為“天堂”;他們覺得各族學生共處一個教室,團結非緊緊密,氣氛非常和諧。

  他們應筆者之邀,交了一組特殊答卷,與筆者作了如下筆談。

  湖南籍學生黃康:自從我離開老家的學校以後,一直擔心交不到新的朋友,跟不上老師的教程,聽不懂老師的話。一進育才中學,我的煩惱全消失了。我的同學,一個個樂於助人;我們的班主任楊老師和藹可親,上課時無比嚴厲,下課時去成了我們遊戲的夥伴。育才中學使我天天開心,這裡是我的天堂。

  貴州籍學生呂松:我初進育才中學,以為學校不怎麼樣,我就亂來,被老師嚴格教育了一次以後,我又以為萬事大吉了。於是,我就在操場上亂扔垃圾玩,被值班生髮現,罰我打掃操場,我敷衍了事,掃了一次又一次。第二天早上,學校的廣播又點了我的大名。從此,我才逐步注意控制自己的行為習慣。生活老師鍾老師教我們把日常用具洗淨、放好,教我們有空就打掃寢室;我們聽了老師的話,勤打掃,注意保持,所以我們的寢室衛生經常得滿分。我班同學都聽老師的話,所以我們的學習成績漸漸地得到提高。

  浙江籍學生林寧:育才中不管理嚴格,學生間沒有打架、罵人現象,我們心裡都有一種踏踏實實的安全感。老師講課很耐心,使我們都能聽懂。育才中學使我從一個懦弱者變成了一個奮發向上的人。因為一有困難出現在我面前,老師、同學都會伸出手來幫我一把。在育才中學,我確定了人生的目標,我要為以後的事業做了一切準備。育才中學是培育人才的地方,我們從這裡放飛理想。

  貴州籍學生梅成偉:育才中學是座好學校,她使我們體質強、素質高、智力好,真是名副其實。比如生活老師每過幾分鐘就要檢查一次寢室衛生,如果發現垃圾,一定要值日生重新打掃一次。到了冬天,老師怕我們燒火取暖時發生事故,所以管得很緊。老師越管得緊,我們就越安全。老師給我們上劉要,讓我們自學後,他們才講課,所以沒有一個人懶惰、懈怠。我們都聽老師的話,所以我們的學習成績在逐漸上升。

  上海籍學生李揚:我生在上海,長在上海,在上海受到良好的教育,我一直以為上海是全國最好的地方。自從我轉到育才中學,因為開如時不習慣這裡的生活,我十分苦惱和厭煩。但才短短三個月,我的心態完全轉變了。我愛上秀山的特色風情,還操上了一些秀山話,不過講得非驢非馬、怪腔怪調,逗得老師、同學直樂。班上的老師、同學都把我當親人看,所以我忘卻了思鄉的悲傷,每一次上課都有一種親切感。育才中學把我內心的潛能激發出來了,給我一種煥然一新的感覺。我在上海的小學裡數學不及格,我轉到育才中學一讀初中,數學卻能考上90分。育才中學給了我力量,給了我進步。育才的校風、校才的特色,使我一直想唱出一支《育才之歌》:“……育才的面容多美麗,育才的道路多寬廣,老師用鋼鐵般的雙手,在托起明天的太陽!”

  (7)該校特色之四:家長委員會參與學校管理,參與綜合教改,他們密切了家校聯絡

  該校從建校的2000年開始,就一直注重家校聯絡。由學生家長選出若干人組成家長委員會,負責收集家長們對學校的意見和建議,協調家校雙方關係。目前(2007年)的家長委員會成員有50人,主要負責人是姚祖金、田景玉(二人分別是官莊鎮鴛鴦小學的校長、教導主任)。

  學校的規章制度,凡與學生有關的,都讓所有學生家長特別是家長委員會了解。有不同看法的,由家長直接向校方提出,或透過家長委員會向校方提出。校方對這些意見和建議,或者採納,或者解釋,都是為了增進家校聯絡,改進學校工作。

  每學期召開兩次家和會議,一次在期中,一次在期末。每次家長會議,同時又是一次家長培訓。家長會議期間,學校分班向各班學生家長作學生在校生活、學習情況的全方位彙報,家長委員會也彙報家校聯絡工作,並徵詢各家長對學校的意見和建議。

  11月29日,該校召開家長會議。800多家長聚集育才校園,家長不到10%,90%以上是代理監護人。筆者與一些家長交談,他們對校方都很滿意,他們讚賞該校在文明禮儀教育、思想道德教育方面很有特色,出了實效,特別是讚賞學校對留守流動兒童的全方位管理;當然,也提了一些建設性意見和建議。

  家長委員會有聯絡權、建議權、特別是監考權,凡是大型的考試,必由家長委員會成員監考。

  家長委員會成員直接參與並監督綜合教改,參加聽課、平課。

  家長委員會提出的建設性建議,學校無不採納。在2007年,該校採納家長委員會提出的建議最重要的就有下列4條:(1)嚴格管理住宿生(90%是留守流動兒童);(2)轉化潛能學生工作要進一步加強;(3)對個別不合格教師有敦促校方解聘的權利;(4)綜合教改力度要加強。

  3、愛心到位,學子踴躍;管理到位,碩果累累

  七年來,該校在留守流動孩子管理教育中付出了艱辛與努力,為秀山全縣“兩基、普實”驗收和迎國檢工作作出了自己應有的貢獻,同時也解決了100多名大學生就業、下崗職工再就業問題;資助了400多名特困生完成學業。該校的高中升學率連續五年居全縣單設初中第一位,先後向高一級學校輸送了近500名合格學生。張又川、楊川等52名學生已考上重點大學或其他院校,圓了大學夢。

  七年來,該校得到了主管部門的肯定和社會的信任,先後獲得了許多榮譽。

  4、結果分析

  該校在留守流動兒童和理的工作中,熱情、細緻、周到、紮實,因而產生了很好的社會效益,究其原因,有如下凡點。

  (1)縣政府、縣政協、縣教委領導的高度重視。縣長黃長武親自關注民辦學校事宜。縣政協、縣教委領導多次蒞臨該校檢查、指導工作,對該校已做出的來績及時肯定和表彰。縣政協最近於11月16日到該校進行了一次現場辦公。該校凡是遇到困難,縣政協、縣教委都加強指導或積極給以支援幫助。縣政協主席陶正信、副主席彭洪明多次對該校各方面的工作給予及時、具體的指導。

  (2)該校領導班子團結一致,依靠全校師生治校,有正確的辦學理念、教育理念、辦學目標,對留守流動孩子工作有嚴密的制度、適當的方支和得力的運作機制。

  (3)所有教師對潛能學生特別是留守流動孩子熱心、熱情、熱愛,視若子女,待若親人。

  (5)密切家校聯絡,使家庭、社群、學校配合一致,形成關愛合力,所以成效顯著,學校受到學生和家長的熱愛和擁護。

  四、結論

  1、對留守流動孩子問題必須高度重視,對這一弱勢群體必須給予無私的足夠的全方位的關愛,對育才中學業已成功的做法和經驗應該大力推廣。

  2、農村綜合教改必須與留守孩子陽光關愛工作結合進行,決不能顧一頭丟一頭。

  3、把留守孩子教育好、管理好,就是為民族復興獻力,就是為振興中華獻力,利國利民,功德無量。