怎樣寫不同風格的簡歷
目標型簡歷
如果你瞭解你的簡歷的目標閱讀者，那麼你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標僱主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當儘可能地貼近於滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但並不在意是在哪一個行業中，那麼你就應當確認出你的關鍵資產和價值。五種能成為這樣的資產的技能、能力或資質是：
1?擁有出眾的相關技能。
2?在對未來僱主特別具有誘惑力的地區，你擁有活躍的社會關係網路。他可能正在尋找一個能夠大規模開拓新業務的推銷員。
3?你曾在一家聲譽頗隆的'公司裡接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4?能夠證實並得到確認的過去取得的銷售業績的歷史記錄。
5?將業績平平、麻煩不斷的銷售區域扭轉為蒸蒸日上、業務繁榮的銷售區域的能力。
資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認你的目標，那麼你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱用你，作為回報，你能給他帶來什麼利益呢?你有些什麼技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?
讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下：
1?超凡的銷售和營銷技能。
2?優異的財務和預算技能。
3?良好的培訓和發展能力。
4?成熟的經營管理技能。
5?出色的計算機運用能力。