1、內容詳實
如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細揣摩嗎？招聘工作往往意味著大批的複雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業感到沒有誠意，也缺乏必要取捨的斷定根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。
2、有針對性
不要試圖說你什麼都能幹，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業感到你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大批的精力。讓企業感到你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，並且籌備長期發展，這點是很重要的。
3、材料真實
不要試圖矇混過關，網上的材料你可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的材料就決定錄用，如果榮幸的'話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資格，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種道路的方便的接洽方法
企業對你的材料很滿意卻創造找不到你，那是最失敗的事情，不要逼迫企業應用你所愛好的接洽方法，企業的招聘往往是集中進行的，接洽手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻創造找不到你的email或者給你打電話卻創造你寫了“給我發email吧”，企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者接洽。
找一份好工作是不容易的，稍微花點精力寫一份好的網上簡歷，不要讓機會從自己的身邊溜走。祝你在重慶人才網找到你滿意的工作！