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在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大型別，一種是硬實力，像是一些專業技能，如計算機的使用、各種軟體操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現實領導能力、溝通能力之類。透過這些能力的介紹，則可以讓招聘方瞭解自己的.可以在企業中所所哪些工作。
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些資訊都是企業在招聘上所必須的。體現在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恆的工作潛力，對於所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
現在很多企業中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那麼企業所招聘的人才也是需要有全面型的人才。透過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識資訊就可以體現出個人的知識結構。從而也就能夠透過個人簡歷來體現出自己的應聘實力。