護理個人簡歷word下載
關於個人簡歷注水其實已經是一個相當普遍的問題，某些用人單位對此是極為惱怒的，號稱要是發現哪個求職者在簡歷當中胡亂吹噓的話就要將其掃除門外。這種做法根本是無任何必要的，因為對簡歷注水這種做法並不是個別兩個的，也不是一兩成的人這麼做，而是七八成以上的人都是這麼做的，難道說作為應聘者我們能不這麼做嗎?到時候我們的簡歷在起點上就比人家低了一個檔次以上，這樣還能夠贏得對方的好感嗎?
但是注水肯定也應該建立在一種適當的範圍之內，我們可以利用補充職位的範圍來進行注水，不過這個度到底應該控制哪個比例之內才合適?起碼應該保證簡歷當中的虛浮內容控制在三成之內，不能超過這個限度，否則的話就會對其產生不利的影響。我們可以以一種美化自己的'目的進行注水，這樣你在注水的時候也不會顯得空洞，要是你講的東西完全都是假的，恐怕你自己在寫的時候都不知道如何表達出來。
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