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獲獎求職簡歷

獲獎求職簡歷模板

  求職者可以將個人簡歷的長度控制在一頁紙之內,一位一頁紙能使招聘官省去翻閱的時間最能獲得招聘官的青睞。但是求職者在編寫個人簡歷時不能因為只能將內容表現在一張紙上就忽略了排版,求職者需要首先分清個人簡歷的主次然後再進行排版,將主要內容突出編寫在個人簡歷顯眼的地方讓招聘官輕易就能看到。這樣的個人簡歷才能獲得招聘官的青睞。

  篇一:獲獎求職簡歷模板

  yjbys

  性別: 女

  年齡: 24 歲 身高: 158CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州六盤水

  最高學歷: 本科 工作經驗: 1-3年

  聯絡地址: 貴陽市觀山湖區

  求職意向

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質: 全職

  期望月薪: 5000~6000元/月

  期望從事的崗位: 人事專員/助理,櫃員/銀行會計

  技能特長

  技能特長: 會計從業資格、三級人力資源管理師

  教育經歷

  貴州工程應用技術學院 (本科)

  起止年月: 2011年9月至2015年6月

  學校名稱: 貴州工程應用技術學院

  專業名稱: 人力資源管理

  獲得學歷: 本科

  工作經歷

  四川天府銀行貴陽雲巖支行 - 櫃員

  起止日期: 2015年7月至2016年12月

  企業名稱: 四川天府銀行貴陽雲巖支行

  從事職位: 櫃員

  業績表現: 現金櫃半年、對公櫃半年、信貸部半年

  四川天府銀行貴陽清鎮支行 - 坐班經理

  起止日期: 2017年1月至2017年6月

  企業名稱: 四川天府銀行貴陽清鎮支行

  從事職位: 坐班經理

  業績表現: 負責支行櫃面業務管理、信貸中臺工作,兼任辦公室主任,獨立完成43筆房屋按揭貸款。

  培訓經歷

  自學 - 會計從業資格

  起止日期: 2014年4月至2014年5月

  培訓機構: 自學

  培訓課程: 會計從業資格

  培訓描述: 考獲會計從業資格證書

  自學 - 人力資源管理三級管理師

  起止日期: 2014年8月至2014年9月

  培訓機構: 自學

  培訓課程: 人力資源管理三級管理師

  培訓描述: 考獲人力資源三級管理師證書

  四川天府銀行貴陽分行 - 反假幣資格證書

  起止日期: 2016年2月至2016年2月

  培訓機構: 四川天府銀行貴陽分行

  培訓課程: 反假幣資格證書

  培訓描述: 考獲反假幣資格證書

  篇二:獲獎求職簡歷模板

  yjbys

  性別: 女

  年齡: 27 歲 身高: 162CM

  婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴州貴陽

  最高學歷: 本科 工作經驗: 3-5年

  聯絡地址: 貴州省貴陽市雲巖區

  求職意向

  期望工作地: 貴州省/貴陽市

  期望崗位性質: 全職

  期望月薪: 4000~5000元/月

  期望從事的崗位: 其他,行政專員/助理,經理助理,地勤人員

  技能特長

  技能特長: 熟練使用office辦公軟體,工作認真負責,在工作中善於觀察及思考;具有良好的團隊精神;對新事物接受能力快;為人誠實守信;有較好的'語言表達能力、溝通協作能力和組織能力

  教育經歷

  西安財經學院 (本科)

  起止年月: 2008年9月至2012年7月

  學校名稱: 西安財經學院

  專業名稱: 經貿英語

  獲得學歷: 本科

  工作經歷

  貴州盛華職業學院 - 綜合秘書兼輔導員

  起止日期: 2012年4月至2013年4月

  企業名稱: 貴州盛華職業學院

  從事職位: 綜合秘書兼輔導員

  業績表現: 主要工作內容: 1、 協助院長進行學院的日常管理和對外宣傳工作 2、 負責學院材料收集、檔案管理、文書起草、外務郵件翻譯工作 3、 擔任本學院的輔導員,負責學生思想及學習等工作 4、 與各學院和相關基金會保持有效的溝通聯絡; 5、 協助院長管理學院的教務工作; 6、 2012年12月帶領6名盲人學生到北京實習一個月

  企業介紹: 貴州盛華職業學院(Guizhou Forerunner College)創建於2011年,位於貴州省省級風景名勝區百鳥河風景區,好花紅故鄉、貴陽市衛星城——惠水縣,是貴州省人民政府和教育部批准備案的一所全日制普通高等職業院校。 學校由王雪紅陳文琦夫婦秉承其父王永慶先生的教育扶貧理念,捐巨資舉辦的一所公益性全日制普通高等職業學校。

  貴州錦豐礦業有限公司 - 營地主管

  起止日期: 2013年7月至2016年12月

  企業名稱: 貴州錦豐礦業有限公司

  從事職位: 營地主管

  業績表現: 主要工作內容:1、管理營地客房工作,當經理和營地監理不在現場時代替其行使職責; 2、完成責任區域的年度工作計劃和年度預算指標; 3、進行CI(可持續發展)管理並跟蹤落實涉及部門的CI專案和建議; 4、建立和保持內外部有效的溝通聯絡; 5、有效管理營地月度成本控制、安全風險源控制; 6、從事服務工作,帶領營地團隊一起提高營地服務水平; 7、向下屬46名員工提供相關工作的指導和培訓; 8、跟進和落實員工反饋的建議和投訴等; 9、法定節假日承辦運動會、抽獎等大型活動

  培訓經歷

  北京智通匯博酒店培訓學校 - 酒店客房管理

  起止日期: 2012年12月至2012年12月

  培訓機構: 北京智通匯博酒店培訓學校

  培訓課程: 酒店客房管理

  培訓描述: 酒店客房管理培訓,考試獲得由中國就業培訓技術指導中心頒發的“酒店高階管理人員職業培訓證書”