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置業顧問應聘求職簡歷

置業顧問應聘求職簡歷模板

  現在想要在一份好的工作,一定要有一份可以引人矚目的個人簡歷。一般公司透過對簡歷上的各種資訊的瞭解就會初步在心中有著對各位應聘者的印象分。可以說有著一份優秀的個人簡歷會對自己的求職之路有著重要的幫助。

  個人資訊

  yjbys

  性別: 女

  學歷: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1987-01-08 民族: 漢族

  婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-安陽市

  身高: 保密 體重: 保密

  專業: 計算機 工作經驗: 8 年

  期望工作地點: 新鄉市

  求職意向

  行業/職位: 房產物業/建築施工類 營銷總監 期望月薪: 10000元 工作性質: 全職

  教育經歷

  學校名稱: 河南師範大學 專業: 計算機應用 就讀時間: 2005-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷: 本科

  語言能力

  語種: 英語 能力: 良好

  工作經歷

  公司名稱: 河南城開集團河南創世紀置業有限公司

  工作時間: 2016-07-07 至 2016-11-12

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 營銷部

  工作分類: 房產物業/建築施工類 營銷總監

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  公司名稱: 河南城開集團河南創世紀置業有限公司

  工作時間: 2016-07-07 至 2016-11-12

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 營銷部

  工作分類: 房產物業/建築施工類 營銷總監

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  公司名稱: 思凱房地產營銷策劃有限公司

  工作時間: 2015-07-03 至 2016-07-02

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 房產物業/建築施工類 營銷總監

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  公司名稱: 新鄉正豪置業上海公館專案

  工作時間: 2010-03-03 至 2013-03-01

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 銷售 銷售主管

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 日益增加的年齡以及日漸成熟的自己,在工作熱情及熱愛中還得到了沉穩。我是一個要求自己不斷進步的人,五年的銷售讓我學到了很多東西。待人接物,還有上海公司獨帶給我的工作嚴禁。年輕就應該奮鬥!!

  公司名稱: 河南省立源房地產諮詢有限公司

  工作時間: 2009-03-03 至 2010-03-03

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 房產物業/建築施工類 置業顧問

  職位月薪: 保密

  工作描述: 銷售對於每個公司來說都是最重要的一環,對於房地產行業來說,面向客戶的除了專案質量就是銷售部的置業顧問,每個置業顧問都代表了公司的形象.專業的形象更代表了開發公司對客戶負責的態度,也同樣增強了樓盤可信度!

  公司名稱: 河南景豪置業

  工作時間: 0000-00-00 至 2014-03-25

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 銷售部

  工作分類: 房產物業/建築施工類 銷售經理

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  自我評價

  曾擔任班級團支書,系組織部長,校學生會學習部副部長,組織並參加了多次班系校級活動.成績優異,有一定的組織及策劃能力,能承受一定的.工作壓力.吃苦耐勞.實習期間曾做經理助理,五月份開始在新鄉市新遠電腦學校老師.語言表達能力強.有責任心.學習能力及執行能力強,能夠快速高效的完成工作任務!

  拓展閱讀:完美的個人簡歷應該展示出什麼

  優秀的求職者都會在自己的個人簡歷上花費大量的時間和精力,只有這樣才能讓對方在簡歷上獲得想要的個人資訊。如果準考官在一份簡歷中發現不了自己想要的內容,那這份個人簡歷的下場很可能就是垃圾桶了,那麼求職者也就沒有了面試等一系列後續問題了。所以如何撰寫一份完美的簡歷?完美的簡歷上應該展示出什麼內容?

  展示你的工作能力

  一份優秀的簡歷首先就要明確目標,求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。所以有些求職者在個人簡歷上寫滿了自己的特長又有什麼用呢?只能讓別人知道你是一個有才藝的人。作為求職者一定要主要在簡歷中體現自己的工作能力。可以先寫曾經的工作情況是什麼或是在曾經的工作中處理過哪些問題,再或是取得過哪些工作成績等等,將自己的工作能力在個人簡歷中凸顯出來,讓考官清楚的看到你的工作實力,從而在心中將你先記下來。

  展示你可以創造的價值

  為什麼會選擇這個公司,這是一個在面試中常出現的問題。求職者首先要知道企業的招聘資訊編寫是個人簡歷的基礎之一,將招聘條件和自己的符合程度寫在個人簡歷上,證明自己首先是可以勝任這個公司的崗位做的選擇。其次要在個人簡歷中明確自己以後可以在工作崗位上為公司做出怎麼樣成績,這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。

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