酒店管理應聘求職簡歷模板
在編寫個人簡歷的時候，就可以適當的創新。結構的創新上，也需要講究邏輯性。
個人資訊
yjbys
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1988-08-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 四川
身高： 168 公分 體重： 保密
專業： 行政管理 工作經驗： 9 年
期望工作地點： 新鄉縣
求職意向
行業/職位： 行政/後勤 行政經理/主管 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 房產物業/建築施工類 專案經理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 旅遊/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 中央廣播電視大學 專業： 行政管理 就讀時間： 2012-03-01 至 2014-07-31 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 河南民安物業服務有限公司
工作時間： 2015-05-18 至 0000-00-00
公司規模： 10～100人
所在部門： 服務中心
工作分類： 房產物業/建築施工類 物業主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、負責望郡專案各項工作的日常管理
2、負責組織專案前期籌備、驗收接管、檔案管理工作;
3、負責專案成本控制，組織費用收繳工作;
4、制定並組織落實專案工作計劃、資金計劃、培訓計劃;
5、負責專案投訴處理、回訪工作;
6、負責專案外聯工作
7、負責日常人員考核、考勤及每月物資等行政人事等工作
公司名稱： 中州頤和酒店
工作時間： 2014-05-10 至 2015-05-18
公司規模： 10～100人
所在部門： 前廳部
工作分類： 旅遊/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前廳經理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、負責總檯員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規範和質量要求。
2、負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。
3、確保接待員工個人衛生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
4、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員
5、熟知酒店電腦系統的操作程式;西軟、中州之星等
6、酒店前期籌備及開荒工作
公司名稱： 新鄉國際飯店
工作時間： 2010-04-05 至 2013-12-31
公司規模： 100～200人
所在部門： 前廳部
工作分類： 旅遊/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前臺
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、按規定為離店客人辦理離店手續，確保客人在離店之前辦好所有帳目
2、催收已退未結的賬目
3、處理好退款，付款及帳戶轉移;
4、負責為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱;
5、確保前臺的所有程式都按照公司的帳目標準;
6、銷售酒店客房餐飲及會員卡等;
自我評價
形象好，氣質佳。具有良好的溝通協調能力，較強的組織執行力，靈活、機智的處事能力; 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔工作壓力。
拓展閱讀：影響個人簡歷質量的因素
眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的透過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質量高，首先既要受歡迎。 那麼，在編寫個人簡歷上，影響其質量的'因素有哪些呢?
1，簡歷模板
雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在製作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質量的一部分，是其重要影響因素之一。
2，簡歷的內容
影響個人簡歷質量最為主要的因素就是其簡歷的內同了，一來是簡歷的內容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內容是否能夠體現出自身的優勢特點，三來則是個人簡歷的內容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內涵就在於其內容上，包括有個人的基本資訊、教育背景、工作經驗、個人技能等等。
3，簡歷的結構、形式
在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構。個人簡歷的機構可以決定其型別，比如說在敘事上的機構，在列舉上的機構等等。才用時間順繼續來寫則就是時序性，以功能順繼續來寫則是功能型簡歷。而形式與結構如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質量。