裝置主管應聘求職簡歷模板
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個人資訊
yjbys
性別： 男
學歷： 中專 政治面貌： 0
生日： 1952-01-13 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 182 公分 體重： 95 公斤
專業： 化工 工作經驗： 應屆畢業生
期望工作地點：
求職意向
行業/職位： 生物/化工/製藥/環保/供水 生產裝置管理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
工作經歷
公司名稱： 新鄉博源生物科技有限公司
工作時間： 2016-01-01 至 2016-05-31
公司規模： 保密
所在部門： 生產裝置部
工作分類： 機械/裝置/電儀 裝置主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主管裝置維修，新廠車間安裝吹淨與老廠裝置維修整改，對裝置部人員招聘面試工作。
公司名稱： 河南創思特監理有限公司
工作時間： 2013-04-26 至 2013-12-10
公司規模： 保密
所在部門： 施工部
工作分類： 房產物業/建築施工類 裝置安裝監理工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 在監理工作中，能對施工部門裝置管道安裝進行監督管理，為甲方工程質量把好關。
公司名稱： 河南科隆新能源公司
工作時間： 2010-03-03 至 2011-12-30
公司規模： 1000人以上
所在部門： 動力裝置處
工作分類： 高階經營/管理 其他
職位月薪： 保密
工作描述： 負責生產裝置管理及新建生產線的安裝與技術改造，大修組人員管理和裝置維護。
公司名稱： 河南中科化工有限責任公司
工作時間： 1970-08-10 至 2009-10-31
公司規模： 1000人以上
所在部門： 生產裝置處
工作分類： 工廠/生產/製造加工類 副廠長
職位月薪： 保密
工作描述： 1970年進新鄉市化肥廠，1973年11月任壓縮維修組長，1980年任合成車間維修班長。1987年任壓縮工段長，1991年任安裝公司副經理，1993年任化工裝置廠廠長，1997年任合成工段長，1997年8月任企管辦副主任，2001年任化肥分廠副廠長，2003年任裝置科長，2005年4月任專案辦主任，2005年11月企業改制，任技術開發部副部長，2006年10月任生產安全部副部長兼生產裝置處處長。2012年正式退休。
自我評價
40年的工作經歷，22年的管理工作經驗，積累了豐富的知識，對車間管理，人員培訓，裝置安裝維護精通。6年的企業裝置管理，大型專案及技改絁工，對化工裝置，機械，壓力容器的管理與維護有較強能力。
拓展閱讀：衡量一份有內涵的個人簡歷標準有哪些
求職對很多人來說是很難的一件事，一來是自身的競爭力不高，二來是氣質的目標定的`太高，三來就是在求職上沒有合理的步驟。求職也是很有步驟講究的，比如說沒有任何準備就去面試，那麼結果肯定不好。在求職之前還需要先編寫好個人簡歷，並且要求是有內涵的個人簡歷。
個人簡歷是求職的敲門磚，有內涵的個人簡歷其效果更好。那麼，一份有內涵的個人簡歷具有怎樣的標準呢?
①教育背景以及工作經驗
有內涵的個人簡歷首先在個人的能力以及求職條件上資訊充足，能夠體現個人基本能力資訊，以及求職的條件，就在個人簡歷的教育背景以及工作經驗上。在教育背景上可以顯示出一個人的學歷以及專業，而工作經驗則是目前用人單位普遍要求。因此，在個人簡歷上教育背景深厚，且工作經驗豐富，那麼其求職的成功率也非常高。
②技能以及特長
個人技能特長有很多方面，像是英語能力、 計算機能力、 設計能力、繪畫能力還有其他方面的能力等等。充足的技能以及具有含金量的特長，即可達到提高個人簡歷的內涵，這也是衡量個人簡歷的標準之一。
③簡歷的可信度
在個人簡歷撰寫的基本原則上，要求結合實際來書寫吸引人的簡歷，也就是說簡歷的可信度非常重要。如果一份個人簡歷的可信度非常低，那麼自然也就不具有任何內涵可說。在個人簡歷中，適當掩藏自己的弱勢可以，但可信度要高。