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人力資源管理大專的求職簡歷

人力資源管理大專的求職簡歷模板

  個人簡歷在求職中能不能成功,還有一個非常重要影響因素,那就是簡歷的投遞。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 保密 專業名稱: 人力資源管理

  主修專業: 行政管理 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 福建江夏學院 畢業時間: 2012年6 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 三年以上 身 高: 154 cm 體重:45公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 長汀縣

  求職意向

  期望從事職業: 人事 期望薪水: 面議

  期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福建江夏學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  專業名稱: 人力資源管理 學歷: 大專

  所 在 地: 福州市閩侯大學城 證書:

  專業描述: 人力資源六大模組

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 龍巖市新羅區麗都大酒店 ( 2016年5月 - 至今 )

  所屬行業: 娛樂·運動·休閒 公司性質: 其他

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖市

  職位名稱: 人事主管

  工作描述: 1、負責簡歷的篩選,招聘資訊的釋出,應聘者面試;

  2、新員工公司規章制度和人事制度的培訓;

  3、每月的考勤核算;

  4、員工薪資核算;

  5、人事檔案管理(入職、離職手續辦理;人事變動和公告);

  6、每週會議記錄;

  7、健康證、從業資格證的辦理;保險和理賠手續的辦理;

  8、文化局和消防資料的整理、準備和歸檔,以及安全生產培訓。

  公司名稱: 福州悅城電子科技有限公司 ( 2015年1月 - 2015年12月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 200~500人 工作地點:

  職位名稱: 人資專員

  工作描述: 1、熟悉國家法律法規;

  2、負責公司招聘渠道開發、面試應聘人員、人才儲備;

  3、新員工入職培訓;

  4、離職員工的約談;

  5、每個月全體員工請假手續的辦理和員工遲到、早退、漏打卡的處理和核算;

  6、每個月全體員工薪資核算和工資的`發放;

  7、每月全體員工的個稅申報;

  8、為新入職和轉轉正員工辦理醫療保險、社會保險和住房公積金;

  9、員工轉正的考核及轉正後的人員異動申請和辦理;

  10、員工有爭議時的協商處理(員工關係處理)

  11、公司員工基本資料的檔案管理和人事異動單,假勤單,工資表,排班表等等檔案的管理。

  離職原因: 公司解散

  公司名稱: 福州百利亨文化企業有限公司 ( 2012年3月 - 2014年4月 )

  所屬行業: 娛樂·運動·休閒 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點:

  職位名稱: 人事行政專員

  工作描述: 招聘、考勤、員工薪酬福利核算、社醫保辦理、員工入離職,轉正和休假管理。人事行政檔案管理、會議記錄等事物性工作。

  離職原因: 人事與倉管合併

  自我評價

  自我評價: 本人是個好學,勤奮吃苦,樂觀的人

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個人簡歷的表達:增加錄取機會的要點

  編寫個人簡歷是求職的第一步,起到決定性的作用,如果連求職的第一步都不能透過,後面也就沒戲了。因此,求職者需要更加重視個人簡歷的作用,爭取能夠寫出優秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。

  編寫個人簡歷是一個過程,在寫的時候有很多部分可以作為加分點,例如個人簡歷的表達上,就是增加錄取機會的要點。

  (1),語言表達

  個人簡歷中語言表達主要體現在兩個方面,一方面語言表達的簡潔性,用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷,一般簡歷的內容只需要一張紙,爭取控制在10s內能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術性,語言描述的好即便是劣勢也能轉換為優勢,個人簡歷上的內容能不能被對方所接受,是要看其表達的準不準確。

  (2),用詞方面

  個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點,用詞包括專業術語用詞,常規詞語的使用規範上。詞語使用好可以體現求職者的知識儲備,因此可以作為加分要點。

  (3),英文使用規範

  應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷,用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規範、語言表達上更要規範化。

  (4),格式規範

  編寫個人簡歷可以允許個性化的設計,不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規範。求職者編寫個人簡歷的格式是屬於表達方面,要求格式要規範,才能起到較好的表達效果。