保險求職簡歷模板
求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。
個人資訊
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 金融學
主修專業： 財經類 政治面貌： 團員
畢業院校： 西南財經 畢業時間： 2015年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 1008-1170
求職意向
期望從事職業： 組訓講師，續期專員，團險部，銀保部 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 西南財經大學 ( 2013年3月 - 2015年7月 )
專業名稱： 金融學 學歷： 本科
學校名稱： 福建農林大學 ( 2010年3月 - 2013年1月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
學校名稱： 惠安第二中學 ( 2004年9月 - 2007年6月 )
專業名稱： 基礎教育 學歷： 高中
培訓經歷：
培訓機構： 新華人壽全國第二期組訓講師輪訓認證資格 ( 2010年11月 - 2010年11月 )
課程名稱： 保險專業知識 證書：
培訓機構： 新華人壽全國第一期組訓講師輪訓認證資格 ( 2010年6月 - 2010年6月 )
課程名稱： 保險專業知識 證書：
工作經驗
公司名稱： 佰盈投資公司 ( 2013年9月 - 2014年12月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10人以下 工作地點： 石獅
職位名稱： 內勤
工作描述： 客戶業務辦理，客戶的招待
離職原因： 個人原因
公司名稱： 農銀人壽 ( 2011年3月 - 2013年5月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 泉州
職位名稱： 組訓
工作描述： 1、早夕會經營
2、各層級人員的追蹤和溝通
3、各種培訓班授課(基本法與產品)
4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)
5、業務員的陪訪
公司名稱： 新華人壽 ( 2010年3月 - 2011年5月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 南平
職位名稱： 組訓
工作描述： 1、早夕會經營
2、各層級人員的追蹤和溝通
3、各種培訓班授課(基本法與產品)
4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)
5、業務員的陪訪
離職原因： 回老家
公司名稱： 農銀人壽 ( 2008年3月 - 2010年2月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 泉州
職位名稱： 綜合內勤、見習組訓
工作描述： 1、客戶保全、理賠辦理
2、新單受理
3、早夕會經營
4、業務員的各項陪訪、追蹤(新增、業績等)
5、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)
離職原因： 個人原因
自我評價
自我評價： 本人積極開朗、謙虛好學，能自覺完成公司下達的各項工作指標，主動參與熟悉各個崗位的工作，向前輩討教經驗，並能積極融入團隊，進行心與心的溝通交流，工作能力和服務態度深受領導、同事及外勤團隊的好評，多年的保險從業經歷讓我具備了專業的保險基礎;保險公司的經歷讓我明白了好的公司需要的是我們的忠誠和不浮躁的心;兩年的在家育兒經驗也讓我的內心得以沉澱。所以現在的我已經準備好了引接新的挑戰，只要貴公司能給我這個機會我相信我一定能給公司帶來不一樣的精彩。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
拓展閱讀：解讀招聘資訊：編寫個人簡歷的需要之一
要求職首先是要有招聘的資訊，根據其招聘的資訊來編寫個人簡歷。在買你對不同的求職資訊的時候，也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有真獨行，在找工作的時候也要隨時應對招聘企業的額外問題。企業在招聘上所釋出的招聘資訊也是編寫個人簡歷的'需要，那麼下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘資訊。
1，有工作經驗者優先
相信很多人都在招聘資訊上看到過這樣的條件要求：“有工作經驗者優先”，尤其是企業公司的高層管理職位，對工作經驗的要求很高。而求職者在理解工作經驗上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經驗其實不過就是有工作經歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經驗，就要求在工作經歷上有一定的成就了。
2，本職專業者優先
在招聘上專業能力也是條件要求之一，有本職專業者優先，大部分都是出現在一些比較冷門的專業上。比如說一些企業公司招聘文案人才，則大學期間學習的文學專業就可以優先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。
3，長期、穩定者優先
站在企業的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度，特別是比較有名的大企業，要知道企業公司對員工的培養價值也非常高。如果求職者的穩定性不夠，只是短期工肯定是不行了。