行政經理/高階秘書個人簡歷模板
基本簡歷
姓 名： 李小姐
民族： 漢族
年齡： 31 歲
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣州
身材： 170 cm?56 kg
婚姻狀況： 未婚
求職意向
人才型別： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理經理、行政經理/主任/主管：行政經理、高階秘書：總經理秘書
工作年限： 9 職稱： 中級
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區： 廣州
工作經歷
公司名稱： 金輝實業集團起止年月：2008-04 ～ 2009-03
公司性質： 民營企業所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務： 行政人事部總監
1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理。
2、行政管理的工作職責：協助董事長處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的排程與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、內部區域網絡的管理與維護、節假日的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯絡與溝通、辦公物資的採購管理。
公司名稱： 廣東某大型蓄電池公司起止年月：2004-04 ～ 2008-01
公司性質： 私營企業所屬行業：機械製造與裝置
擔任職務： 董事長秘書兼人力資源部經理
工作描述： 主要負責董事長辦公室管理及厂部的人事總體規劃、指導與監管工作。
一、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、人事檔案的管理。
二、董事長秘書的工作職責：1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況；2、整理總經理簽發檔案，做好各類檔案的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑑；3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批覆等檔案；4、編制公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體執行配合；5、公司各種證件的年審與管理、ISO體系的內外稽核。6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理等工作；7、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；8、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；9、協助總經理收集、分析公司主要資料及整合資訊；10、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通。
教育背景
畢業院校： 廣州大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 2008-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 漢語言文學
培訓經歷
2001-09 2004-07 平頂山教育學院 中文系(漢語言文學) 大專
2005-09 2008-07 廣州大學 經濟系(人力資源管理) 本科
2005-10 2006-04 廣州市業餘大學 高階秘書 高階秘書資格證
2007-06 2007-11 南方人才市場 經濟師培訓 經濟師(人力資源)中級職稱
2007-07 2007-10 南方人才網 人力資源管理師培訓 人力資源管理師(二級)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力
人力資源管理內容：
制訂公司年度和中長期人力資源規劃；
根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略；
全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；
協助總經理確定、調整公司組織架構、崗位設定、崗位職責與許可權等；
協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程並監督執行，確保執行程式的正確和高效；
準確把握人力資源成本的控制，建立並完善薪酬體系；
負責規劃、建立公司良好的企業文化並在公司內部宣傳推廣；
負責建立合理、有效的激勵機制並督察執行；
有效利用現代化的培訓手段，及時調整公司培訓機制的轉變；
制訂員工培訓計劃並組織實施；
制定並督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性；
負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；
落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見；
指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關係，處理勞資糾紛；發生勞資訟事代表公司出庭應訴；
制定勞動安全措施並監督實施；