工作簡歷模板範文
個人簡歷的內容都是透過文字的形式來描述的，那麼，個人簡歷上的字型也就是非常重要的一個影響其視覺效果的部分。
個人資訊
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 法律
主修專業： 政法類 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門大學 畢業時間： 2001年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 153 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 地產售後服務，出納,行政主管,人力資源, 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 漳平市 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建廣播電視大學龍巖分校 ( 1999年9月 - 2001年7月 )
專業名稱： 法律 學歷： 大專
所 在 地： 龍巖市新羅區 證書：
學校名稱： 廈門大學 ( 2002年7月 - 2007年7月 )
專業名稱： 法學 學歷： 本科
所 在 地： 廈門 證書：
專業描述： 法律及法律相關
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建合生創展房地產有限公司 ( 2013年2月 - 至今 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 其他
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區
職位名稱： 總經理助理
工作描述： 會議紀要、行政管理、人事管理、擬合同、籤合同、辦理產權登記、售後事務處理等
離職原因： 個人原因
公司名稱： 龍巖通華房地產開發有限公司 ( 2006年6月 - 2013年2月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區
職位名稱： 主辦人員
工作描述： 公司檔案管理、簽訂合同、辦理銷售結算、安置回遷及結算、辦理產權證、銀行按揭、行政日常內務如辦公用品採購及分發等、統計等等
離職原因： 公司經營結束
公司名稱： 龍巖廈鑫房地產發展有限公司 ( 2004年4月 - 2006年6月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區
職位名稱： 辦公主辦人員
工作描述： 公司文件管理、考勤、工資表製作稽核及核發工資、行政對內對外工作、銷售報表、辦產權證、銀行按揭、銷售客戶檔案歸整、公司單位統計及報表報送、辦公用品採購及分發、公司會議記錄及公司內外發文、房地產市場資訊採集歸納，銷售合同的簽訂等
離職原因： 個人原因
公司名稱： 龍巖大唐房地產開發有限公司 ( 2001年8月 - 2004年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市新羅區
職位名稱： 行政文員
工作描述： 前臺接待、房地產售後服務，即銷售報表、銷售提成報表、銀行按揭、籤合同、合同備案、辦理產權證、部門會議記錄、公司單位統計、檔案管理、房產新聞歸整、辦公用品採購及申領、客戶檔案歸整、食堂現金管理等
離職原因： 專案結束
自我評價
自我評價： 本人工作認真負責、細緻原則，誠實守信，積極主動，服從安排，工作有條不紊。
具有行政內務、房地產售後服務、銀行按揭、法律協議文書寫作、出納、行政專員、人事專員、統計、檔案管理等工作經驗。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷——檢驗求職者能力的第一關
所有的求職者在求職之前都要編寫個人簡歷，個人簡歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個過程，在這個過程中首先就是透過個人簡歷來選拔人才，而個人簡歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
可以獲得檢驗求職者能力的第一道門檻就是個人簡歷，那麼個人簡歷作為求職第一關，有哪些體現呢?
一，求職者的基本資訊
在個人簡歷的開篇中就是個人的基本資訊，包括求職的.姓名、年齡、家庭住址、聯絡方式等等。其基本資訊就是讓對方來認識自己，並且透過其基本資訊來判斷是否能被錄用。要知道現在很多企業在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實力
個人簡歷最能夠體現的就是基本實力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優秀的員工，所謂優秀的員工就是有實力來就職。在個人簡歷中會有對自己的教育背景介紹、專業能力介紹，還有工作經驗介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的瞭解求職者的實力，進而來考量是否能進入下一輪的選拔。
三，求職者的優勢所在
優秀的個人簡歷不僅能夠展現出基本實力，還能夠展現在求職上的優勢所在。而求職者的優勢部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個好的職位會有很多人來競爭，很多招聘方在招聘期間都會收到很多簡歷。那麼個人簡歷中的求職優勢，也就起到能力檢驗的作用了。