| 公司名稱： |
起止年月：2008-03 ～ 2012-08廣州吉聲琴業有限公司 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔任職務： |
人力資源經理 |
| 工作描述： |
1、負責直接向總經理彙報人力資源部的工作；2、負責掌控人力資源全盤事務，包括人力資源管理、企業文化建設、行政後勤管理、安全管理；3、負責全公司人力資源規劃和協助草擬公司的年度經營管理計劃；4、負責制定全公司的年度招聘計劃、年度培訓計劃；5、負責協助制定公司組織結構圖；組織制定全公司各部門的組織結構圖和職務說明書；6、負責規劃、主導全公司的招聘工作，建立不同型別的人才輸送渠道；7、負責規範、主導全公司的培訓工作，建立培訓管理體系；8、負責策劃、組織、主持全公司年度評選“十佳員工”、“十佳幹部”活動和年度總結表彰大會；9、負責主導企業文化建設工作，因地制宜地開展相關企業文化活動；10、負責組織、安排預定春運外來工團體火車票及客戶、高管的機票；11、負責規範伙食、宿舍、水電、車輛、綠化衛生、行政固定資產管理；12、負責跟進辦理公司環保評估報告及其批函、環保許可證和其他政府部門相關行政公關事務；13、負責規範安全管理，包含但不限於公司財產安全、員工人身安全、消防安全、生產安全；14、負責辦理總經理臨時交付的其他事務。 |
| 離職原因： |
辭職 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2004-02 ～ 2008-01廣州東振機電裝置有限公司 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：機械/機電/裝置/重工 |
| 擔任職務： |
行政人事經理 |
| 工作描述： |
1、 加強公司內部的行政人事管理工作，為公司的發展壯大、高效有序執行提供有力保障；
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督執行；
3、 根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
5、 負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的稽核與辦理；
6、 負責建立完善的.文字資料、人事檔案的管理方式；
7、負責公司的日常考勤工作，辦公裝置、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理。以及對宿舍、保安、食堂的管理。
8、 負責蒐集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；
9、 負責擬製公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料；
10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現場辦公；
11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督以及對ISO9001-2008認證、質量手冊的編寫、跟蹤、實施等。
12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障。
13、完成臨時交辦的其他工作。 |
| 離職原因： |
公司搬遷 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1999-06 ～ 2003-12中山正亞電子科技有限公司 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業：電子技術/半導體/積體電路 |
| 擔任職務： |
總經理助理 |
| 工作描述： |
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、協助總經理制定公司發展規劃及年度工作計劃，制定完善公司運營管理制度，協助總經理對工廠銷售、技術、PMC、採購、生產、品管、裝置、行政人力資源等個部門管理工作。3、公司各部門費用預算的監控、稽核並組織公司行政例會，貫徹會議決定及追蹤結果，並向總經理彙報執行情況。4、負責總經辦檔案、年度總結報告、公司合同等各類文書的撰擬。4、負責總經理日常行程及相關事務的安排。6、負責ISO質量管理體系的執行維護，組織進行管理評審與內審，對體系檔案改進完善。7、主導客戶審廠工作，協調統籌勞動法規、安全等方面的工作改善。 |
| 離職原因： |
辭職 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1992-11 ～ 1998-12北京武警總隊三支隊 |
| 公司性質： |
事業單位所屬行業：事業單位/社會團體 |
| 擔任職務： |
特勤中隊長 |
| 工作描述： |
96年擔任特勤中隊長，在擔任中隊長期間，從事日常的軍事工作協調運轉，制定各類軍事訓練方案，並檢查訓練工作的落實，完成中隊各類工作總結。在中隊工作中，開展比、學、趕、幫、超爭當先進集體 ；重大問題和疑難問題及時向支隊領導彙報，及時完成支隊交給的各項工作任務，負責管理好本中隊的車輛和其它物品，並負責收集整理本中隊工作的檔案資料。 |
| 離職原因： |
轉業 |