設計師電子簡歷模板
求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學術會議也不一定寫上(不包括申請科研單位職位)。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明瞭。
你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什麼隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟體”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風格都應該反映在你的簡歷中。
以下是yjbys小編和大家分享的設計師電子簡歷模板，更多內容請關注(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
***年以上服裝設計工作經驗
***省十佳設計師
主要致力時尚品牌男裝設計及戶外功能性服裝設計
***品牌GLIDER兼職設計總監
參與過中國摩托車服國家標準的制定工作
獲得***省勞動廳頒發的服裝設計高階資格證書和服裝定製技師證書
***杯服裝設計大賽季軍
環球時報時尚版塊特約撰稿人
具有極強的團隊意識並被評為公司五一先進工作者
業餘擔任多所大學服裝設計外聘教師 |
求職意向：
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目標職位： |
服裝·紡織品設計師 |
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目標行業： |
耐用消費品(服飾·紡織·皮革·傢俱) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 高階服裝設計師 |
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職責和業績：
主導品牌三大系列之首旅行系列的設計工作
制定品牌整體色彩規劃和配色框架
協調公司三大系列的貨品的`一致性，根據品牌產品整體規劃及基因來平衡負責系列貨品
指導工藝師及協作工廠對樣品的製作
參與公司整體貨品的組合配貨及補充選樣工作
製作終端陳列手冊的搭配方案，並負責訂貨會新品釋出的總體工作 |
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200x—200x |
***有限公司 男裝主任設計師 女裝主力設計師 |
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職責和業績：
操盤羽絨服男裝部分的整體設計工作，包括總體的產品定位、設計規劃、風格描述及當季產品的主題設定和色彩、面料、輔料的規劃及款式歸類
制定男裝當季的開發任務和計劃
進行流行趨勢、產品相關、競爭對手等多方面市場調研，並用圖片、實物等方式給設計進行具體的開發和調研指導
進行一些樣品的採買來指導設計工作以及面料輔料及色彩的研發工作
為公司尋找並推薦新的、更適合男裝設計的面輔料供應商
參與男裝具體產品設計研發，同時並擔任部分女裝的設計研發
對公司所有開發的男裝款式進行不斷的完善、調整
對已經開發成熟產品根據訂貨的需求、風格和類別進行更適合市場銷售的組合
協助公司做終端陳列所需的內搭和配飾產品採買方案和指導 |
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200x—200x |
***有限公司 男裝主設計師兼買手 |
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職責和業績：
參與每季男裝設計前期方案的制定工作
蒐集市場流行及產品資訊並承擔一部分相應的採買工作
為公司推薦並尋找更合適的面料及輔料供應商並獲得相關的市場資訊
進行產品的研發以及拓展工作，並製作相關的設計圖、色彩及工藝指示
協助做好公司訂貨會相關工作以及訂貨會所需產品的製作事宜
指導並服裝板型師製版以及樣衣製作，同時為版式提供相關的最新板型流行資訊及資料
協助公司大買手聯絡供應商以及協作工廠的相關談判
參與部分的訂單數量的制定、物流、波段上貨及終端陳列事宜 |
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200x—200x |
***有限公司 設計師 |
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職責和業績：
1.調研市場資訊、把握市場需求、秉承公司風格,提出設計理念
2.根據公司產品定位,負責新產品具體的設計開發
3.選擇新產品的面料、輔料和配飾樣品
4.提供新產品的效果圖，準確的款式結構圖以及工藝說明
5.跟進新產品的工藝及市場銷售反饋
6.協調設計師間的合作及部門的日常工作 |
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