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簡歷要簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。因為用人單位在網上公佈了招聘資訊後，求職者一定雲集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的.招聘要求寫簡歷。
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、實習(工作)經歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引發招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由於應屆大學畢業生少有工作經驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。
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