合同管理求職簡歷範文
在求職方面，合同管理簡歷能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標公司的注意，越是好的職位，在招聘的時候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競爭中被注意，也需要透過投遞個人簡歷。下面就隨小編看一下具體的例子吧。
篇一：合同管理求職簡歷範文
個人資訊
yjbys
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚年齡：37 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：市場銷售/營銷類:營銷副總，總監 經營/管理類 總經理，副總經理 經營/管理類 合同管理，企管顧問
工作年限：13職稱：無職稱
求職型別：均可可到職-一個星期
月薪要求：1XX--XX0希望工作地區：廣東省 佛山 佛山
個人工作經歷：一)：任佛山南海**鋁板幕牆有限公司(中外合資;XX.02-至今)：經營總經理,(主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁天花).主要職責：公司營運管理, 營銷團隊組織建設與管理,制定公司營運方案與年度目標，分解執行方案責權細分，落實到各部門進行密切督導按要求完成。 按公司年度營銷目標制定銷售計劃目標分解.渠道建設. 經銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標管理及績效考評，確保營銷目標組織實施完成，企業目標實現及效益穩步增長(營銷團隊15人)。兼管工廠運作管理,採購,生產.裝置.物料.品質.工程等系統運作管理。
工作成績：1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統流程. 工作制度,督導組織營銷制度實施.
2. 編制年度銷售計劃與目標並分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網路均勻佈局調整，完善經銷網路,建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。
3. 督導營銷團隊日常運作，費用控制. 強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由XX年1.03億/年至XX年達成1.28億/年,提升了18%。XX年自身開拓工程業務700萬,05與XX年過 1000萬(廣州正佳廣場- XX年，惠州隆生商業大廈- XX年,虎門國際批發城-XX年,廣州維多利專案-XX年),上述可提供業績證明。
4. 兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織最佳化及資源整合，最佳化運作程式，制定規範的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業效益穩步上升，企業核心競爭力不斷提高。
二)：任佛山港聯大金屬製品有限公司(XX.03-XX.02)：副總經理兼營銷總監.(主要產品:樓梯扶手，不鏽鋼管與製品).主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理, 根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，並確保各區域營銷目標組織實施完成(營銷團隊13人)。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統運作管理。
工作成績：1. 按產品優勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分佈均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標並分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理並組織施行。
3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由XX年7200萬/年至XX年達成9600萬/年,提升了25%，XX年銷售過億，XX年自身開拓工程業務500萬(廣州珠江新城專案,可提供業績證明)。
4. 兼管公司內部運作管理，推行7S活動，建立了生產.物料.品質等部門系統運作管理制度，目標管理及績效評審，並施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
三)：任東莞日清工業電子電器企業公司(日資;1998.05-XX.03)：製造廠長，XX年調升公司經理.(主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈),主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統管理,設計技術引導。
工作成績：98-XX年於日清公司輔助推行ISO9001順利透過美國UL公司認證，並榮獲香港QCC金獎，同時制定了規範的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。 四)：任東莞JCT集團塑膠五金玩具製品公司(港資;1994.10-1998.04)：生產科長、副部長、部長.(主要產品：塑膠五金玩具)主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產裝置管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年於JCT集團建議“專案計劃管理”得到施行，工序環節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
教育背景
畢業院校：華南理工大學
最高學歷：本科畢業-1994-07-01
所學專業一：企業管理所學專業二：
受教育培訓經歷：1990.09-1994.07 於華南理工大學企業管理本科畢業
XX.09 研修中國人民大學研究生院MBA
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
個人特長：
1. 對工業營運管理、營銷管理策劃、產品製造、財務監控、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業運作及各專案計劃、控制。
2. 擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與佈局，資源最佳化整合，工程專案公關。
3.對金屬材料製品、五金製品、鋁板玻璃幕牆，塑膠電子電器產品製造各系統環節有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，衝壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品製造過程各工序環節的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現代企業管理體系均能全面掌握及運用，能全面規劃、組織、統御、指揮整個企業的管理運作。計算機能力：熟練應用辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
詳細個人自傳
從事工業營運管理XX年，6年的金屬材料製品市場營銷管理經驗，
具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩重果斷，為人正直，有良好的職業道德及團隊集體觀。
篇二：合同管理求職簡歷範文
個人資訊
yjbys
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：59kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：應屆畢業生
應聘職位：預結算員：，合同管理：，資料員：
工作年限：3職稱：無職稱
求職型別：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,佛山,
工作經歷
廣州廣大檢驗檢測有限公司起止年月：2010-07-01～2010-08-01
公司性質：民營企業所屬行業：建築與工程
擔任職位：招投標助理
工作描述：主要是整理些檢驗資料為大學生暑期三下鄉社會實踐
離職原因：
番禺家電起止年月：2010-03-01～2010-04-01
公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：銷售、促銷、派單等
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣州番禺職業技術學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2011-07-01
專業一：工程造價專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2008-09-012011-07-01廣州番禺職業技術學院工程造價--
2010-11-012010-12-01東經天元有限公司BIM軟體培訓--
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
能熟練使用CAD及Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟體;
取得了全國計算機一級證書;
取得英語應用能力B級證書;
熟練土建、裝置安裝、裝飾工程的預算，可以靈活應運用廣聯達計價軟體;
熟悉招投標與合同管理，施工組織設計，工程造價管理，建築法規;
能進行一般的英語聽、讀、寫，粵語流利，國語熟練。
拓展閱讀：如何製作一份老闆心中的個人簡歷
每一位老闆對於自己招聘人才的要求都是完全不同的， 對於目前的生活中，大部分的公司職場崗位招聘人才的時候都會針對一些員工的個人資訊進行調查整合，選擇比較優秀的'人員進入到公司，而個人簡歷是第一項必須要注意的地方，並不是所有的個人簡歷在職場中都會很實用，當然對於目前一些工作的個人簡歷製作，還是要進行先前的調查才行。
除了將老闆看待員工的方式進行了解之外，更多的心思還是應當花在我們的個人簡歷上邊，如何才能製作一份老闆很喜歡的個人簡歷，能夠一看就看出我們的亮點來，而且能夠將我們的特長等等表現的淋漓盡致，當然在設計上要花點功夫。
封面首先吸取到別人的關注，這樣一來個人簡歷裡邊的東西才有可能被別人更加的關注，如今的職場簡歷投放，很多情況下一些人的個人簡歷恐怕別人看都沒有看過，機會就被同樣找工作的人誒搶走了，別人為何機會如此多，當然要拿得出實實在在的特點來。
外部設計獨特，顏色應該是一個相當不錯的選擇，畢竟人的視覺針對顏色的區分一直都很敏感，這樣一來別人很容易注意到，才會發現個人簡歷之後的介紹跟描述，能儘可能的幫助自己在成百上千份的個人簡歷當中脫穎而出，為找到一個好工作打下堅實的前期性基礎，當然這也是我們最想看到的。
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