經貿英語專業工作簡歷範文
個人簡歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說服力。在個人簡歷的編寫中，可以透過語言技巧來讓對方信服，比如說一些資訊的資料化，以數字說話可信度更高一些。另外，可以透過一些動詞的使用，讓個人簡歷看起更加證實。還有就是使用一些專業用語， 如此用人單位閱讀個人簡歷的時候，就可以透過其專業術語來看出一個人的水平，以及工作經驗。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1981年11月28日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 171cm 體 重： 73kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 福建師範大學 學 歷： 專科
專業名稱： 財經類 經貿英語 畢業年份： 2004年
工作經驗： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 貿易/外貿貿易類
銷售管理
高階管理
職位名稱： 企業中高層經營管理，進出口業務管理 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙遊縣,福建-廈門市,福建-福州市,福建-福清市,浙江 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 ;
電腦水平： 熟練操作Office辦公應用軟體。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
1995年9月 - 1998年7月 莆田第二中學 初中
1998年9月 - 2001年7月 莆田華亭一中 高中
2001年9月 - 2004年7月 福建師範大學 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
2004年8月 - 2004年9月 方圓標誌認證中心 ISO質量管理體系基礎知識培訓
2004年10月 - 2004年11月 勞動與社會保障部 人力資源管理知識培訓
2004年11月 - 2004年12月 出入境檢驗檢疫局 檢務知識與產地證簽證知識培訓
工作經歷
所在公司： 福建嘉誠貿易有限公司
時間範圍： 2004年2月 - 2005年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 在職期間，任外貿業務員職務，從事進出口貿易工作，主要工作內容為：業務開發，跟單，以及進出口單據製作等進出口工作全流程。工作期間已有多次成功的案例，共開發業務10幾個，完成訂單交易額三百多萬美元，產品主要以工藝品，木製品，建材等為主，已掌握相當的外貿銷售與管理經驗。
離職原因：
所在公司： 福建泛華礦業股份有限公司
時間範圍： 2005年10月 - 2010年12月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 電力、能源、礦產業
擔任職位： 高階管理-總裁助理/總經理助理
工作描述： 2005年10月開始，先後任該公司國際貿易部副經理，經理，總經理助理。 2007年起，由於受到國際金融危機的影響，外貿出口受挫後，公司成功轉戰進口業務，主要從事大宗產品的進口以及響應國家“走出去”的發展戰略，併成功對印尼礦產行業進行考察與投資。期間，主要從事礦產投資開發以及大宗產品進口，對礦產業務有豐富人脈和經驗。
離職原因：
所在公司： 福建泛華礦業股份有限公司
時間範圍： 2011年1月 - 2014年12月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 電力、能源、礦產業
擔任職位： 高階管理-副總經理/副總裁
工作描述： 任該礦業集團公司總經理助理，監事，工會主席，兼印尼分公司常務副總經理，主要協助董事長的商務洽談，投資考察，以及業務管理等。
離職原因：
所在公司： 上海耀洋海運有限公司
時間範圍： 2015年1月 - 2015年12月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 運輸、物流、快遞
擔任職位： 高階管理-副總經理/副總裁
工作描述： 任該公司礦產事業部總經理，協助董事長開發海外礦產貿易。
離職原因：
其他資訊
自我評價： 2004年至2009年，一直從事國際貿易方面的工作,熟悉並會熟練操作外貿的所有環節與流程。 2008難經濟危機後，主要從事礦產投資開發以及大宗產品進口，對礦產業務有豐富人脈和經驗。2010年起，逐步參與公司中高層經營管理，先後任總經理助理以及副總經理，集團監事等職務，有較強的'協調，溝通，管理能力。熟悉文秘、行政管理等相關知識，瞭解文秘工作流程和規範，熟悉檔案管理技巧，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟體，具備較強的書面和口頭表達能力。希望有個好的平臺以及良好的企業發展環境，與貴司同發展共命運。
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前也需要對其求職目標摸底
求職總是要現有求職的目標，再來寫個人簡歷，因為求職目標是編寫個人簡歷的核心，也是中心思想。一份有內涵的個人簡歷，也必須要有求職目標。而求職的目標一般是求職職位，有了求職職位也就有了明確的求職用人單位作為目標。
那麼在投遞個人簡歷之前，需要摸清企業的底細嗎?其實並不用在投遞個人簡歷之前來了解求職目標的資訊，在編寫個人簡歷之前就要先進行摸底。
一來，要按所定下來的的目標是否值得爭取
編寫個人簡歷也是需要花費心思與精力的，如果是在寫好個人簡歷之後，才發現你所求職的單位並不值得爭取，那麼就浪費所寫的個人簡歷了。因此，在編寫個人簡歷之前，需要對目標單位進行了解。主要就是了解其發展前景，單位的一些勞動待遇，還有用人單位文化、以及工作環境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費精力來寫了。
二來，用人單位的資訊也是編寫個人簡歷所需要
在個人簡歷中基本上都是要寫自己的資訊，不過其中可以夾雜一些對企業的看法，可能還會獲得一些好感。另外，個人簡歷要迎合對方的喜好，才能順利的透過。那麼，如何來迎合對方的喜好呢?自然就是透過對用人單位的摸底資訊來編寫簡歷。
最後，得求職目標的摸底，也是在投遞個人簡歷的需要，選擇在什麼時候來投遞個人簡歷，也能夠影響其個人簡歷發揮自身作用。
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