| 公司名稱： |
萬方集團有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-07 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業：綜合性工商企業 |
| 擔任職務： |
總經理助理（含企業管理） |
| 工作描述： |
對萬方集團及所屬公司涉及的投資領域（房地產、工程管理、環保業、拍賣行、典當行、投資業、鉬礦業、餐飲業、博覽中心）等行業，按照集團年度經營管理目標，結合集團現狀與特點，在崗位目標成本管理責任制的各項基礎工作上，透過半年的籌備與試執行，於08年下半年成功實現由生產經營型向經營管理型轉型。
組織開展市場薪酬情況調查，建立具有挑戰性的薪酬體系及進行員工職業生涯規劃；定期召開各中心、各公司年度（季度）經營活動情況分析調整會；在企業內部管理中推行以崗位目標成本管理責任制為中心的全員績效考核工作。
此期間重點放在企業經營的策略規劃與管理上，根據市場需求狀況，對企業的實際經營情況，以市場競爭價格為導向，一定的目標利潤為中心，運用量、本、利分析原理，將市場競爭的外部壓力轉化為企業的內在動力，從確立策略性成本管理法入手，展開一系列的大膽改革和管理創新活動，並達到預期效果。 |
| 離職原因： |
個人意願抉擇 |
| |
| 公司名稱： |
保利毛織有限公司----中山總部起止年月：2003-03 ～ 2008-01 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
董事長助理兼董辦主任（中山總公司） |
| 工作描述： |
參與公司長期規劃、總體戰略目標和年度經營目標、計劃、方針、政策的制訂及實施；協助董事長處理對外商務洽談與談判，並協助董事長處理好各方面的關係包括政府關係、客戶關係、大媒體關係；代表董事長對公司範圍內的各部門進行工作檢查和監督，行政評估報告和整理方案，完成對公司的監控、管理；參與公司績效管理體系的建立、執行、完善，按時對分管部門及員工進行考核。
承辦董事長辦公室的領導、參謀與決策職能；負責公司縱向、橫向、內部協調及對內、對外的公共關係工作；負責董辦文書與資訊管理，制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批准後組織執行；協助行政部對行政事務進行管理，重大活動的組織、協調和接待工作。 |
| 離職原因： |
區域抉擇 |
| |
| 公司名稱： |
廣州市駿驥電子實業有限公司起止年月：1998-12 ～ 2003-03 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：科研設計， 科技開發 |
| 擔任職務： |
總經理秘書 / 副總經理 |
| 工作描述： |
99.07--03.03先後擔任過總經理秘書及副總經理。
前者的工作範疇包括協助總經理處理生產和行政事務方面工作；總體而言側重於生產方面包括元件評審報告、ECN和BOM的撰寫；市場調查、策劃與開拓。行政事務方面的統籌管理，建立具有挑戰性的薪酬體系及進行員工職業生涯規劃，人力資源報表的統計、分析、應用，透過報表資料分析潛在的問題及成績，並透過資料及時調整對策，保證人力資源的合理運用。財務方面的成本管理、計劃管理、財務控制與監督等。
後期擔任副總經理一職負責分管公司上述特定範圍的管理職能，包括生產營運、行政事務統籌管理、財務監控等方面工作，協助總經理協調全面工作。
98.12--99.06兼職會計文員
協助處理公司的工資核算以及財務報表；進行資金的清算、發放及賬目的統一與歸類；負責公司相關證件的申報、變更和年審工作。 |
| 離職原因： |
個人意願抉擇 |