人力資源管理學生求職簡歷的範文
所謂簡歷，當然就是個人的簡要經歷，其目的是將自己的成績和能力簡明扼要地敘述給對方，所以，簡歷不需要過度推銷。應屆生的簡歷往往很複雜，先來張封面，接著是求職信，兩三頁的中文簡歷，兩三頁的`英文簡歷，往往還會附加什麼應屆生就業推薦表、各種證書影印件如計算機證書、中高階口譯、託福……厚厚一疊，像讓招聘者拿到手裡就覺得頭大。
人力資源管理學生求職簡歷範文篇一
基本資料
姓名： fwdq
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌：
生日： 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉市
身高： 172 公分 體重： 65 公斤
專業： 人力資源管理 工作經驗： 1 年
期望工作地點： 新鄉市 衛輝市 新鄉縣
求職意向
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南理工大學萬方科技學院 專業： 人力資源管理 就讀時間： 2009-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經歷
公司名稱： 河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司
工作時間： 2014-07-17 至 2017-03-07
公司規模： 500～1000人
所在部門： 人力資源部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 績效考核專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責公司和門店績效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。
公司名稱： 河南銀基物流有限公司
工作時間： 2013-03-15 至 2014-01-28
公司規模： 100～200人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責公司人員考勤統計、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的招聘，主要透過招聘網站篩選簡歷、初試，以及現場招聘等，為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、減少、續保、跨區轉移、年檢等業務。
自我評價
1、本人性格溫和沉穩不失果斷細緻認真思維縝密，在生活上積極進取樂觀豁達。
2、積極響應學校開展的五項工程素質教育，課前演講使我口頭表達能力、應變能力得到較大提高，同時應用文寫作訓練，讓我掌握了公文寫作基本規範及技巧，並且熟練掌握辦公軟體。在校期間進行勤工儉學到鄭州深圳北京等地進行社會實踐，深入生產一線，增強了對社會的瞭解和認知，培養了溝通協調人際交往能力，同時養成高效準確的工作習慣。
3、在學習方面積極進取，獲得學院助學金，在學習專業知識同時廣泛涉獵各領域知識、開闊眼界，形成深厚文化積澱，好學力行的信念使我受益匪淺，讓我獲得較強學習能力，和適應能力。
人力資源管理學生求職簡歷範文篇二
基本資料
姓名： fwdq
性別： 女
學歷： 大專 政治面貌：
生日： 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 160 公分 體重： 保密
專業： 人力資源管理 工作經驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 高階經營/管理 行政、人事主管 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經理/總監 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 行政/後勤 行政總監/助理 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南財經學院 專業： 人力資源管理 就讀時間： 1999-09-01 至 2002-05-01 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 新鄉一家石油測繪公司
工作時間： 2014-08-01 至 2016-05-01
公司規模： 100～200人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 能源/動力/地質/礦山/選礦 行政、人事主管
職位月薪： 保密
工作描述： 1、人力資源各個模組工作與控制;2、辦公室行政、後勤各項工作安排與管理;3;行政，人事涉及費用與財務對接;
公司名稱： 新鄉機械企業
工作時間： 2006-10-07 至 2013-05-31
公司規模： 10～100人
所在部門： 管理部
工作分類： 高階經營/管理 管理部部長
職位月薪： 保密
工作描述： 2006年10至2013年5月，在新鄉經濟開發區一家機械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負責公司方針、目標制訂，執行;公司行政、後勤工作：接待、會議、外聯、食堂、車輛、保安等;公司制度建設與管理;公司人力資源管理全面工作。企業高新技術產品、發明專利，實用新型專利及高新技術企業申報等工作。
公司名稱： 新鄉房地產
工作時間： 2005-09-01 至 2006-09-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事經理
職位月薪： 保密
工作描述： 2005年9月至2006年9月，就職於新鄉一家房地產公司，從事公司人事主管一職，主要負責人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯業務等。
公司名稱： 新密市
工作時間： 2002-05-06 至 2005-08-15
公司規模： 500～1000人
所在部門： 企管部
工作分類： 行政/後勤 行政經理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 2002年5月至2005年8月，在新密市一家產銷過億元的企業工作，從行政管理員、人事人員到企管部經理;主要負責董事長、總經理會議精神宣貫、執行;各行政、車間單位目標考核;員工招聘、培訓、考核;制度編制、修訂、落實等;企業宣傳、文體活動(運動會、演講賽、藍球賽等);
自我評價
執行力、溝通協調能力非常強;果敢、堅定、沉穩、拒絕向困難低頭……