人力資源管理招聘主管簡歷範文
人力資源管理簡歷能夠發揮的作用並非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去並沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
篇一：人力資源管理招聘主管簡歷範文
個人資訊
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-其他 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經歷
2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 一、招聘
1、根據企業人力資源規劃，獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據《企業人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;
5、採用網路、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，製作招聘效果分析;
7、製作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、製作每月企業員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;
11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》，最佳化或新增崗位或增加人員;
12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 建築施工與工程
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰略與規劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進和適職培訓;
4、勞動關係處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠區工程跟進;
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、排程，日常維護、保養和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導各種晚會和郊遊活動;
7、其他
離職原因： 到深發展
專案經驗
人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ～ 2012-08)
擔任職位： 招聘專員
專案描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業職稱： 高階辦公自動化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟體，如Word\Excel\PPT,各報表製作，資料統計。
技能專長： 1、三年企業HR工作經驗;
2、熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;
3、良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： CET-4 口語較差
英語： 一般
求職意向
發展方向： 企業人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業於貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模組，精於人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係四大模組。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價： 1、五年工作經驗，三年人力資源工作經驗，熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;
2、良好的`語言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學，誠實肯幹，是實幹型的;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
篇二：人力資源管理招聘主管簡歷範文
個人資訊
yjbys
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才型別： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限： 2 職 稱： 初級
求職型別： 兼職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館 起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質： 其它 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作範圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛鍊機會。
離職原因： 工作時間到期
雅迪服裝店 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質： 其它 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因： 工作時間到期
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2013-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2010-07 2009-08 雅迪服裝店 市場營銷 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有衝勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿鬥志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以後的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是嚮往人才擁擠的市場營銷，希望在那裡有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
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