人力資源管理專業人事經理簡歷範文
簡歷裡的工作介紹不能太多、太雜，第一，如果你在多家公司工作過那麼也沒有必要刪掉幾個，或者採取融合方式可以迴避什麼，你可以把簡短的或者不重要的工作經歷進行模糊化，因為這些東西對於應聘目標沒有多少作用，為此你在這些地方一筆帶過就不會顯得自己是一個飄忽不定的人。你把文字主要放在和你應聘有關的經歷上，雖然工作經歷比較多但是讓人覺得你還是比較懂得主次之分，因為從你的工作介紹佈置就可以看出這一點。第二，描述工作時應該著重於突出某個方面，比如你想表現自己做事情很保險，或者速度快等等，那麼就以這部分內容為主，可不是說全能兒最受歡迎。
其次，在簡歷裡描述興趣愛好也該具有一定的聯絡性，不要跨越過大，比如你比較喜歡文藝方面的東西，那麼重點說說文藝方面的愛好就可以了，其他方面的你也可以說但是不要太多了，這樣就有一種非常清晰的層次結構。
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個人資訊
yjbys
國籍：中國
目前所在地：清遠
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：170 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：人事經理：人力資源管理
工作年限：5職稱：高階
求職型別：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州 深圳 珠海
個人工作經歷：起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團
公司性質：辦公室主任
工作描述：2005-05--2007-11,安徽海螺集團(特大型國有企業)(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管), 向自我挑戰.
2006-05--2007-11 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
2007-12--2008-09 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任.
2008-09--2009 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發展空間
教育背景
畢業院校：安徽省銅陵學院
最高學歷：大專畢業日期：2004-07-01
所學專業一：人力資源管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
2004-092004-11安徽海螺集團人力資源管理
2005-082005-09安徽海螺集團華南區人力資源管理知識培訓
2006-052006-06北京易通公司人力資源管理培訓
2006-092006-11南方人才網人力資源管理師培訓
2006-092006-09清遠市勞動與社會保障局辦公管理及人力資源管理培訓
2007-052007-05安徽海螺集團英德海螺園區新勞動法培訓
2007-102007-10安徽海螺集團華南片區新勞動法和新勞動合同法培訓
2007-112007-11廣東省英德市勞動局新勞動法和新勞動合同法培訓
2008-052008-05海螺集團人力資源部華南區域辦公室管理的方法與技巧
2009-032009-04海螺集團人力資源部華南區域辦公室系統知識培訓
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人是一名黨員，時刻都以優良的思想和良好的作風來作為自己的行為導向,在良好道德思想的薰陶下,養成了積極向上的優秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務實、講究主動;具有較強的人際協調、控制、運作、凝聚等能力;在學院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領導的稱讚，並多次獲得榮譽獎章：
2003-03 獲“三等”獎學金 文章來源www.yjbys.com應屆畢業生求職網
2003-10 獲“三等”獎學金
2003-10 獲“優秀團員”榮譽稱號
2004-03獲“三等”獎學金
2004-10 獲暑期三下鄉社會實踐“先進個人”榮譽稱號
2004-08 獲院級“優秀團幹”榮譽稱號
2005-03 獲院級“優秀學生幹部”榮譽稱號
2005-05 獲 “二等”獎學金
2002-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”2002-09--2004-10 多次組織班級和系裡學生進行青年志願者活動，獲“先進青年志願者”
2005-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號
2007-12獲安徽海螺集團"最佳優秀管理者"稱號
詳細個人自傳
2004年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團後，工作腳踏實地，盡職盡責，在集團良好的企業文化和制度的薰陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結果;時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領導的稱讚，並在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之餘不忘繼續學習，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協調運作、人員管控、凝聚力和創新性管理等方面做了很多成績，並在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由於，工作做的充分，組織得力，公司財產物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關係方面：密切配合公司領導，協調同事，融合員工，共同把工作做好，同企業共同發展。由於，工作表現較好，08年3月份，被集團公司提升為辦公室主任。
我來自農村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰工作，併為之努力奮鬥。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業的管理理念和管理模式，熟悉了現代企業的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業人事行政管理的工作運作流程、企業文化的營造與建設、團隊精神的激勵與開發、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業：招聘(計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋);培訓(計劃制定、具體實施與監督、考評、評估、反饋);協調(企業內部協調，部門與部門之間，員工與部門之間;外部協調，與集團部室，與當地政府部門，與外界等)規劃(企業員工規劃，公司制度規劃等)組織(公司內、外活動及娛樂等)最佳化組織(對內部組織最佳化，對公司員工進行最佳化)制度、會議紀要制定擬寫及督促落實;薪酬(工資制度制定制定、督促組織實施);各類社會保險及住房公積金的稽核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
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