計算機及其應用個人簡歷範文
畢業生製作簡歷的誤區非常多。各種認識到的錯誤導致畢業生製作個人簡歷求職效果非常差。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 計算機及其應用
主修專業： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 北京印刷學院 畢業時間： 1998年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現所在地： 連城縣 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業： 行政，人資經理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 連城縣 福建廈門市 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 北京印刷學院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )
專業名稱： 計算機及其應用 學歷： 本科
所 在 地： 北京大興 證書：
培訓經歷：
培訓機構： 廈門大學 ( 2004年7月 - 2006年11月 )
課程名稱： MBA 證書：
課程描述： 主要學習MBA相關課程
工作經驗
公司名稱： 連城縣豐海竹木業有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 辦公室主任
工作描述： 全面負責辦公室日常工作開展，制定和完善行政後勤及人資相關制度並落實，負責公司安全工作及對外協調及內部協調，負責公司各類財政政策補貼材料編制及申報和相關榮譽申報工作。
公司名稱： 富蘊金山礦冶有限公司(紫金新疆專案) ( 2013年2月 - 2015年6月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 新疆阿勒泰地區富蘊縣
職位名稱： 主任
工作描述： 主要負責該公司辦公室日常管理工作(行政與人資)，起草和完善相關規章制度，人力資源相關考核制度規範及日常行政辦公後勤管理，外部政府人員的協調、部門人員月度及年度KPI考核細則制度並實施等。
公司名稱： 福建旭日電力集團 ( 2012年2月 - 2012年12月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 經理
工作描述： 負責該公司行政部日常管理工作，主要負責行政、人資相關工作，協調公司內部，起草及完善相關規章制度，負責人力資源相關招聘及人員思想工作、勞資糾紛處理等。
公司名稱： 福建賽特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 福建連城
職位名稱： 經理
工作描述： 負責該公司綜合部日常管理工作，主要負責檔案、制度的起草和完善，負責人資相關管理工作及行政、對外對內協調，上級及外部人員參觀接待及驗廠的相關工作。
公司名稱： 麻栗坡金瑋礦產有限公司(紫金雲南專案) ( 2008年2月 - 2010年2月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 雲南文山州麻栗坡縣
職位名稱： 主任
工作描述： 負責該公司辦公室及人力資源日常管理工作，起草和完善相關制度、檔案，具體有人資、綜合文字、治安保衛及車輛、後勤管理。
公司名稱： 紫金礦業集團 ( 2000年2月 - 2008年1月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點： 上杭
職位名稱： 資訊科副科長、科長
工作描述： 主要負責紫金礦業總部、紫金山金銅礦資訊科日常管理及相關技術，負責冶煉廠辦公室資訊網管管理及外部參觀人員接待及介紹
公司名稱： 福建金百靈資訊產業有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )
所屬行業： 計算機硬體·網路裝置 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 福州
職位名稱： 技術員
工作描述： 主要負責軟體開發及網路
自我評價
自我評價： 有多年豐富的行政、人資經驗，熟悉相關法律法規及實際操作能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有哪些資訊在個人簡歷中不宜提及
在個人簡歷人們需要展現出自己優勢的以免，每個人寫個人簡歷的風格也不同，例如直接於含蓄的表達上就各有不同。有些資訊的表達可以提高個人簡歷的質量，而有些資訊則直接可以讓簡歷斃掉，那麼在個人簡歷中有哪些不宜提及的資訊呢?
一，對自己不利的反面資訊
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的`原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的資訊。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的資訊，就是屬於那些不宜提及的資訊。
二，一些具有爭議性的資訊
在和諧的社會上一些不和諧的資訊會導致爭議，而有爭議的資訊往往是沒有多大的判斷標準，大家所預設的一些有爭議的資訊在個人簡歷的中的儘量不要提及。比如說關於政治上的見解、宗教信仰等等，這些資訊在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯誤的資訊
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要透過描述來現實出自己的專業程度，但是往往也很容易出現錯誤。一旦出現錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對於自己所不能你確定的資訊，或者是一些錯誤的資訊，一定不能出現。
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